金融支持经济发展考评制度.doc_第1页
金融支持经济发展考评制度.doc_第2页
金融支持经济发展考评制度.doc_第3页
金融支持经济发展考评制度.doc_第4页
金融支持经济发展考评制度.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2 0 X XYOUR LOGOYour company name金融支持经济发展考评制度姓名:XXX部 门:XX部金融支持经济发展考评制度一、考核对象(一)人民银行县支行、银监办事处。(二)工行县支行、农行县支行、中行县支行、建行县支行、农发行县支行、县农村信用合作联社、邮政银行县支行、县吴江村镇银行。二、考核内容(一)人民银行县支行(100分)1、最佳金融县申报成功(20分)。2、本地银行业金融机构贷款增长幅度(50分)。增幅达到10%以上计50分,每高一个百分点加1分,加分不超过10分;每低于目标一个百分点,扣减一分。3、推动银行业金融机构创新信贷机制、信贷产品,满足市场主体多元化的信贷要求,督促各银行业金融机构加大地方经济发展力度,通过再贷款、再贴现等多种方式支持并促进各银行业金融机构增加贷款(10分)。4、新增A级信用企业(10分)。增幅达到15%以上得10分,增幅在15%以下按比率计分。5、积极推动县政府与上级金融机构的有效合作(5分)。6、完成县委、县政府交办的其他事项(5分)。(二)银监办事处(100分)1、最佳金融县申报成功(20分)。2、本地银行业金融机构贷款增长幅度(50分)。增幅达到10%计50分,每高一个百分点加1分,加分不超过10分;每低于目标一个百分点,扣减一分。3、积极支持各银行业金融机构加大金融创新力度,支持各银行业金融机构合规开办房地产、动产抵押贷款和经营权质押贷款业务,不断提高银行业服务经济的能力(10分)。4、加强对银行业金融机构的监管,防范和化解金融风险,维护金融稳定,辖区内无案件、无重大违规经营行为(5分)。5、新增A级信用企业(10分)。增幅达到15%以上得10分,增幅在15%以下按比率计分。6、完成县委、县政府交办的其他事项(5分)。(三)银行业金融机构(100分)。1、贷款净增额(50分)。净增额在全县金融机构中排名第一名得50分,每后退一名减3分。2、贷款增长幅度(20分)。增幅最大者得20分,其他单位按与最高者的比例得分。3、增量贷存比(5分)。增量部分贷存比最高者得5分,其他单位按与最高者的比例得分。4、新增A级信用企业(10分)。增幅达到30%以上得10分,增幅在30%以下按比率计分。5、创新信贷机制、信贷产品,满足市场主体多元化的信贷需求(5分)。6、不良贷款占比同比下降(5分)。7、完成县委、县政府交办的其他事项(5分)。三、组织实施(一)考核工作由县政府办公室负责,有关部门配合。(二)考核对象于次年1月10日前向县政府办公室上报各基本内容信息资料,并对所报信息资料的真实性负责,一经发现有提供虚假信息的,取消其评奖资格。(三)县政府办公室会同有关职能部门对县人民银行、县银监办和其他银行业金融机构进行考核。根据性质不同将考核内容分定量指标和定性指标。定量指标考核由各被考核单位提供材料,经有关部门认定后作为计分依据;定性指标由考核组各成员打分取平均分。(四)考核结果经县政府分管领导审定后报县政府审批。四、奖励办法(一)绩效考核奖励基金按每年不低30万元列入财政预算。(二)考核期内每引进一家全国性法人银行分支机构,对县人民银行和县银监办事处各另行奖励6万元;引进一家地方性商业银行分支机构,对县人民银行和县银监办事处各另行奖励4万元。(三)县政府根据考核分值对所有考核对象进行排名,对总分前五名进行奖励,奖金发放办法另行安排。(四)奖励资金主要奖给领导班子成员和其他有功人员。奖励受奖单位主要负责人奖金不得低于本单位所得奖金的30%,其他奖金由各单位自行安排。(五)对新增贷款多,为全县经济社会发展做出突出贡献的单位,授予“支持经济发展突出贡献奖”称号,并给予专项奖励。(六)对被考核单位全年目标任务完成情况予以通报,并抄送其上级主管部门。(七)有下列情况不予奖励:1、违反计划生育、安全生产、党风廉政建设、综合治理等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论