员工薪资规定.doc

文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第1页 共11页1目的 规范分公司CD类员工试用、任用的定薪及年度调薪标准。2适用范围：佛山地区一线C、D类员工，包括试用期学徒期、正式任用的定薪标准。3原则：3.1根据岗位责任、劳动强度、工作环境及所需的技术含量，进行分类确定不同工资等级。3.2业绩优先，兼顾公平，确保同类职种的薪酬差距合理。4职责：4.1总 裁：负责本规定的批准。4.2人力资源中心：负责本规定的归口管理及检查、监督、落实。4.3分公司人事部门：负责本规定的执行及执行情况的反馈，负责编制工资表，报总经理批准。4.4用人部门：配合人事部门执行本规定。5工资结构及级别：5.1C、D类人员的工资结构：基本工资(含地差)岗位工资住房补贴伙食补贴工龄工资全勤奖加班工资奖金5.2工龄工资： C、D类人员的工龄工资标准：在公司每连续服务一年增加26元/月，最高为260元/月； 调整时间：每年1月1日及7月1日由人事部门列表报批后调整，停薪留职者按停薪留职的时间扣除服务年限，延期调整。 C、D类人员2004.6.30前在华兴的连续工龄，已在2004.7.1按2年折合为1年的原则调整。 在华兴各分公司间异动者，其工龄可连续计算。5.3全勤奖： C、D类人员的全勤奖标准：52元/月； 全勤奖的适用范围：生产一线倒班的工种、岗位设立全勤奖；各部门的管理员、文员等C、D类的后勤人员、行政部(饭堂除外)和人事部的所有C、D类人员无全勤奖； 全勤奖的计算：当月员工申请休息（包括病假、但不包括补休、轮休）超过4天/月或一个月内有一次旷工者，则无全勤奖。编制审核复核批准日期日期日期日期文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第2页 共11页5.4加班工资： 对象：实行每周休息一天，对暂未实行每周休息一天的作业岗位的人员计发加班工资；对职能部门的管理员、文员等每周休息一天的岗位人员，其加班实行补休，不计发加班工资； 加班工资标准：休息日加班：（基本工资26200%+岗位工资/26） 加班天数国家法定节日加班：（基本工资26300%+岗位工资/26） 加班天数 员工休息：暂未实行每周休息一日的作业岗位，员工休息以申请休假形式向所在直接上级申请，按请假审批权限规定核批后休息。 员工补休：员工补休须在当月进行，如确实无法在当月休息者，应在下月休完，超期不再补休。5.5奖金： 奖金分为月度奖金及年终奖金，由分公司另行制定分配方案。6新进人员工资标准6.1无相关经验的新员工的工资级别按试用期定薪标准执行；6.2新进的熟练工工资级别可根据技能水平定级，由用人部门提出建议，人事部门经理审批。6.3其他各类管理职员、文员按其所在职级工资级别范围从最低一级试用三个月后定级，一年考核合格可升级。7调薪：7.1调薪时间：调薪按岗位工资等级表规定时间进行，无明确规定的年每半年调整一次。7.2调薪条件： 满足调薪间隔时间者； 调薪间隔时间内无记大过以上过失记录，或前过后功相抵者； 调薪间隔时间内出勤率90%者； 现工资 岗位工资等级表规定的岗位最高工资者； 通过调薪考核者。以上条件必须同时满足方可调薪。7.3调薪流程： 由所在部门评估，提出调薪申请，人事部门审核、批准； 对特别优秀者可跨级别调整，由部门经理推荐、人事部门经理审核、总经理批准生效。7.4异动调薪：可在异动时或异动转正时调整，按新岗位的等级标准执行。8其他原南海分公司C、D类员工薪资规定修订页（版本/版次：A/3）作废；其他文件与此规定有冲突的，按此规定执行。文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第3页 共11页9C、D类员工工资等级及加班费计算规定工资级别工资补贴全勤奖小计(元/月)加班费(基本工资200%+岗位工资)合计(元/月)基本工资岗位工资住房补贴伙食补贴484162865275415691047442312528061689744646823452525285818010384549426052525291019211024452028652525296220411664354631252525210142161230425723385252521066228129441598364525252111824013584059839078785211962441440396504167878521274264153838676468787852135228016323770252078785214302961726367285987878521534316185035780650787852163834019783480672878785217423602102338587807878521846384223032884858787852195040423543193691078785220544282482309629887878522158448260629101410407878522262472273428104011187878522366492285827109211707878522470516298626111812747878522600540314025117013527878522730568329824119614567878522860592345223124815347878522990620361022127416387878523120644376421132617167878523250672392220135217681301305234326884120191430189813013052364073243721814822028130130523822768459017156021581301305239008124712注：基本工资中已包含130元地差工资。文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第4页 共11页10 岗位工资等级表:说明：如果本表没有具体规定的，可参照表中相关岗位的工资标准执行。工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注10.1配料工序称配、运料工试用期47级974一个月自动配料线可在此基础上增加一级。（属于新增工种）一级46级1038二级45级1102三级44级1166配拌料班长试用期44级1166一个月一级43级1230二级41级1358三级39级1538铲车(大)司机试用期45级1102三个月一级43级1230根据其实际水平定级。二级41级1358三级39级1538四级37级1726铲车班长 试用期41级1358三个月 (属于新增工种)一级39级1538二级37级1726三级36级185010.2熔化工序拉料工试用期47级974一个月一级46级1038二级45级1102三级44级1166拉料组长44级1166三个月42级1294司炉工试用期48级910一个月一级47级974二级46级1038三级44级1166四级42级1294一年五级39级1538窑炉保全工试用期46级1038三个月(属于新增工种，,原来文件规定为建炉工)一级45级1102二级41级1358三级39级1538四级37级1726一年五级34级2102熔化班长试用期41级1358三个月班长从三级以上司炉工中选拔，高于试用期工资,可按原资执行,班长助理的工资最高为38级。一级39级1538二级38级1632三级37级1726四级35级1978一年五级33级2230文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第5页 共11页工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注10.3成型工序压杯机工试用期47级974三个月一级学徒工45级1102由普工种选拔直接转一级学徒工二级学徒工42级1294从前夹中选拔的直接转三级学徒工。三级学徒工39级1538四级学徒工35级1978外聘熟练工试用期一个月，按四级学徒工定薪。压杯帮车工32级235431级2482压杯挡车工28级285827级2986前夹杯工试用期47级974三个月后夹转前夹按43级算。一级45级1102二级43级1230三级40级1440后夹杯工试用期48级910一个月双滴机按44级1166元/月一级46级1038双滴机按43级1230元/月二级44级1166双滴机按42级1294元/月压杯工艺员试用期31级2482三个月（属于新增工种）一级29级2734二级27级2986三级25级3298四级23级3610五级21级3922供料工艺员试用期39级1538三个月（属于新增工种）一级33级2230二级31级2482三级28级2858四级26级3140五级24级3452器皿成型班长试用期24级3452三个月一级21级3922二级20级4120行列机学徒工 试用期48级910一个月一级44级1166二级40级1440三级36级1850四级33级2230五级31级2482行列机工试用期28级2858三个月试挡车考核合格直接拿挡车工工资。实行浮动考核。机台产量完成全拿三档工资，未完成按排列的一、二、三名分别按三档、二档、一档计发。8组机补贴150元，10组机补贴200元。一档27级2986二档25级3298三档24级3452外聘熟练操作工试工期最高薪资级别可直接进入试验挡车工工资级别，三个月考核合格后实行考核工资制。文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第6页 共11页工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注成型工段瓶罐成型班长试用期22级3764三个月试用合格后实行浮动考核工资制，三班全完成任务均按19级计发，未完成按一、二、三名分别按三、二、一档计发。一档21级3922二档20级4120三档19级4372成型工序各工种由生产部门参照上述工资级别按部门所制定的绩效管理来规定。料道温控工学徒工48级910三个月一级46级1038二级44级1166三级42级1294四级40级1440一年五级36级1850供料机工学徒工48级910三个月一级44级1166二级40级1440三级36级1850四级32级2354一年五级28级2858供料班长25级3298一年24级3452工艺员（从行列机操作工五级及以上选拔）：试用期按原岗位工资级别，半年考核合格可升一级，此后每年考核合格可升一级，最高工资级别为21级（超过部分工资转入协议工资）。10.4退火工序退火喷涂工试用期48级910三个月一级46级1038二级44级1166三级42级1294四级40级1440一年五级36级1850退火喷涂管理员试用期42级1294三个月从三级退火喷涂工中选拔或外聘熟练工一级40级1440二级38级1632三级36级1850四级35级1978五级34级210210.5验收包装工序瓶罐验收工试用期47级974一个月一级46级1038二级45级1102三级44级1166四级43级1230瓶罐验收组长试用期43级1230一个月从二级以上验收工中选拔，工资比一档高的按原级别，三个月考核合格予以升级。一档42级1294二档41级1358三挡40级1440器皿验收工试用期48级910一个月一级47级974二级46级1038三级45级1102文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范(密级)生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第7页 共11页工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注验收包装工序器皿验收组长试用期45级1102一个月从二级以上验收工中选拔，工资比一档高的按原级别，三个月考核合格予以升级。一档44级1166二档42级1294三挡41级1358打包,装托吊瓶工试用期47级974一个月一级46级1038二级44级1166三级43级1230烧托工试用期46级1038一个月一级45级1102二级44级1166三级43级1294验收包装、返工班长试用期43级1230三个月从验收，打包，烧托工中选拔或外招中专以上毕业生一级42级1294二级40级144039级1538三级38级163237级1726四级36级185035级1978返工班验收工工资按器皿验收工计。10.6质管瓶罐质检员试用期47级974三个月从验收工中选拔，按验收工级别工资，低于45级的按45级算，但最高不能超过三级质检员的工资。化验室IQC按瓶罐质检标准高一级计算。一级45级1102二级43级1230三级42级1294一年四级40级1440一年五级38级1632器皿、印花质检员试用期48级910三个月从验收工中选拔，按验收工级别工资，低于47级的按47级算，但最高不能超过二级质检员的工资。一级47级974二级45级1102三级43级1230一年四级41级1358一年五级40级1440瓶罐总检员试用期40级1440三个月至少从四级质检员选拔一级39级1538二级38级1632一年三级36级1850器皿、印花总检员试用期42级1294三个月至少从三级质检员选拔一级41级1358二级40级1440一年三级39级1538验瓶机调试员试用期47级974三个月一级45级1102二级41级1358三级38级1632四级35级1978一年五级31级2482验瓶班长从四级调试员中选拔，分28级26级和24级三个级别，最高别为24级。文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第8页 共11页工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注10.7模修工段喷砂工学徒工48级910三个月一级46级1038二级43级1230三级40级1440维修工、电镀工试用期48级910一个月一级46级1038外聘模修熟练工试用期工资，按六级工，试用三个月考核合格正式录用按考核定级计发。二级44级1166三级41级1358四级39级1538五级37级1726车工试用期45级1102三个月一级43级1230二级41级1358三级39级1538一年四级37级1726一年五级35级1978模具检验员、仓管员、资料员试用期45级1102三个月从二级维修工中选拔资料员最高为42级仓管员最高为40级一级42级1294二级40级1440三级39级1538四级37级1726五级35级1978抛光工学徒工48级910三个月一级46级1038二级44级1166三级42级1294模修、电镀班长试用期35级1978六个月从模修四级工，检验四级以上人员中选拔。转正后33级223010.8保全工序保全工学徒47级974三个月中专或技校以上相关专业一级43级1230二级38级1632三级33级2230一年四级29级2734一年五级26级3140保全班长24级3452一年23级361010.9动力设备空压机、燃气工试用期48级910三个月一级46级1038二级44级1166三级43级1230四级41级1358一年五级38级1632机房班长（从维修工中选拔）：最高工资级别35级（1978元/月）。电工、发电机工（有电工操作证）试用期47级974三个月一级43级1230二级39级1538三级36级1850一年四级33级2230一年五级31级2482电工班长从五级以上电工中选拔，每年增一级，最高工资级为23级（3610）。文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第9页 共11页工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注动力设备自控、仪表工试用期47级974 三个月一级46级1038二级41级1358三级37级1726四级33级2230一年五级30级2606自控、仪表班长：从四级以上自控、仪表工中选拔，最高工资级别为23级（3610元/月）焊工、管道工、机修工（有焊工操作证）试用期47级974三个月一级工43级1230二级工39级1538三级工36级1850四级工33级2230五级工31级2482一年班长：在34级工资基础上可每年考核升一级，最高工资级别为24级（3452元/月）。10.10物流仓库物资仓管员试用期48级910三个月原料、包材、碎玻璃仓管员在此薪资等级上高一个级别。一级46级1038二级45级1102三级44级1166一年四级43级1230一年五级41级1358一年成品仓管员试用期47级974三个月一级45级1102二级44级1166三级43级1230一年四级42级1294一年五级41级1358仓务员试用期48级910三个月一级47级974二级46级1038堆包工试用期48级910一个月转正后47级974计件堆包工按计件方案计酬堆包组长试用期46级1038半年转正后45级1102仓管、木工班长试用期46级1038三个月仓管班长从仓管员中选拔，新聘须在仓管岗位工作一年。一级42级1294二级41级1358三级40级1440四级39级1538木工班长最高39级。五级38级1632一年六级37级1726叉车司机试用期47级974一个月叉车司机一级46级1038三个月由叉车改装的铲斗车按此标准执行。二级44级1166半年三级42级1294半年四级40级1440一年五级38级1632叉车组长试用期41级1358三个月一级40级1440文件编号HXWP116版本/版次A/4文件类别行政管理规范生效日期2006年9月1日文件名称分公司CD类员工薪资规定页 数第10页 共11页工序工种职级工资级别合计月薪(包含加班工资)调薪间隔期限备注物流仓库二级39级1538计件组按计件方案计酬叉车班长试用期39级1538三个月一级38级1632二级37级1726一年三级36级1850一年四级35级197810.11印花工序手工机初印工、套印工试用期48级910三个月一级47级974二级46级1038计件工资按套印工计件单价的70%三级44级1166计件工资按套印工计件单价的80%四级42级1294计件工资按套印工的计件单价的90%五级39级1538拉版、印白、入杯工当月机台套印工在二级及以下时按48级工资。当月机台套印工在三级及以上时按套印工计件单价的55%计发。拆卡工当月机台套印工在二级工及以下时按48级工资。当月机台套印工在三级工及以上时按套印工计件单价的50%计发。贴花工48级910洗杯工48级910自动机印花操作工试用期48级910一个月一级46级974三个月二级47级1038三个月三级46级1102四级45级1166五级43级1230印花操作工40级1440计件工资按计件单价100%计发37级1726印花班长、工艺员试用期47级974三个月印花工艺员从印花操作工中选拔。印花班长从套印工、印花操作工、印花工艺员中选拔），计件工资按套印工平均工资的70%加上印花操作工平均工资的60%计发。一级46级1038二级39级1538三级38级1632四级35级1978五级33级2230制板工试用期48级910一个月一级47级974二级级46级1038版房杂工(配料工)试用期48级910三个月转正后47级974版房班长试用期38级1632三个月转正后35级1978看炉工试用期48级910一个月计件工资按套印工、