经济与管理学院实施教师海外攻读博士学位(后)暂行办法.doc

经济与管理学院实施教师海外攻读博士学位（后）暂行办法征求意见稿为提升学院学科层次，不断提高全院教职工的业务水平，扩大国际教育交流，同时为了公平、合理地做好教师海外攻读博士学位（后），特制定本暂行办法。 一、选派条件与要求（一）热爱祖国，品行端正，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，学风正派。（二）派出教师需有硕士及以上学位，并符合国外学校的入学要求。（三）身体健康，能保证完成海外攻读博士学位（后）任务。（四）外语水平达到规定要求。（五）应有较好的学术潜能和研究基础，明确项目计划，符合学校学科建设与发展的需要，满足所在学院师资队伍建设规划的要求。二、选派程序（一）由教师提出个人申请，填写经济与管理学院教师海外攻读博士学位（后）申请表。（二）学院对申请者进行严格论证，听取相关学科带头人的意见，经学院党政联席会议集体研究，制定选派计划，推荐候选人。（三）对拟派人选进行公示，公示无异议后按计划上报学校相关部门。（四）学校同意派出后，教师可自行联系国（境）外著名大学、研究院所、实验室，协商有关攻读博士学位（后）的事宜。三、攻读博士学位期限攻读博士学位（后）时间一般不超过四年。需要延期的，可向学院申请延期一次，延期时间不超过一年。四、攻读博士学位（后）经费 （一）学院将按规定从学科建设经费中划出人才建设专项经费，由学院统一管理。（二）攻读博士学位期间的经费支持项目包括教师研修费、签证费、往返旅费（限往返一趟的交通费）、住宿费、日常生活补贴费等，最高额度总计不超过8万元人民币,超过部分自理。（三）经本人申请，学院批准的延期阶段内所需费用原则上由个人自理。五、攻读博士学位项目管理（一）选派人员出国（境）前应与学校签订协议，严格履行按期回校服务的承诺。（二）选派人员出国（境）前，明确外事规定等，明确派出目的，注意外事纪律和人身安全。（三）选派人员出国（境）期间，工资由学校代存，医疗保险、失业保险按照国家规定予以办理，公积金按在岗人员办理，其它福利根据学校政策执行。（四）根据有关规定，海外攻读博士学位（后）者需缴纳3万元保证金，待回校履约后退还。（五）取得博士学位（后）的教师回校后，应追加在我院工作服务期限8年，违约者应按协议向学院交纳违约赔偿金和攻读博士学位（后）期间的各种费用。六、其他事项（一）学校鼓励教师与国（境）外重点高校和研究机构建立科研联系和学术交流，本暂行办法为学院安排海外攻读博士学位（后）专项安排，不取代其他出国访学有关规定。（二）本暂行办法自颁发之日起施行，由经济与管理学院负责解释。经济与管理学院附件一：经济与管理学院教师海外攻读博士学位（后）申请表附件一：经济与管理学院教师海外攻读博士学位（后）申请表姓 名性 别出生日期政治面貌婚姻状况配偶单位联系方式E-mail申请留学国家申请留学学校中文名申请留学学校英文名申请留学专业留学期限（月）计划出国日期国外导师姓名国外导师 学科国外导师的研究方向国外导师学术任职 与科研情况本人外语水平（相关外语考试成绩及考试时间）：外语水平（相关外语考