


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计划生育模型范文 计划生育模型模型1.根据中国人口的现状及以下的很多理想假设,来设计模型,讨论我国计划生育实行的状况。 假设1在我国人口众多,男女比例不协调的情况下,我国人口数量由死亡率和女性数量决定。 假设2在计划生育政策实行的最初阶段t0(0,3A)时段,有且仅有适龄生育的男性N 1、女性N2,总人口数为N1+N2。 假设3人均寿命为A岁,计划生育所指定的女性人均生育数为k。 假设4在长达人均寿命的A年内,假设所有人都死亡,且死亡人数平均分布在下列计算时划分的三个阶段内。 假设5由我国人口现状及人们思想观念等的约束,现假设我国男女比例短期内保持不变,且新出生的男女婴儿比例也为此比例。 以下将按人均寿命的A年为一个整体的交替时间段,将其按女性生育年龄段大致分为三个阶段,也即为人一生所经历的三个辈分。 来讨论我国计划生育实行若干年时我国人口的变化状况,具体如下第一阶段在(0,3A)年内,平均每年出生的孩子为AkN23,其中女孩人数为AkN23212NNN?,假设平均每年死亡人数为ANN)(321?,则在此阶段内,某年份t时刻的总人口数为N(t)=(N1+N2)ANN)(321?t+AktN23=(N1+N2)(1t)+AktN23,t(0,3A)第二阶段在(3A,32A)年内,平均每年出生的孩子为ANk223212NNN?其中女孩人数为ANk223(212NNN?)2假设平均每年死亡人数为ANN)(321?,则在此阶段内,某年份t时刻的总人口数为N(t)=(N1+N2)(13A)+AkN233A(t3A)ANN)(321?+ANk223(t3A)212NNN?,t(3A,32A)第三阶段在(32A,A)年内,平均每年出生的孩子为ANk233(212NNN?)2其中女孩人数为ANk233(212NNN?)3假设平均每年死亡人数为ANN)(321?,则在此阶段内,某年份t时刻的总人口数为N(t)=(N1+N2)(13A)+AkN233A3AANN)(321?+ANk2233A212NNN?ANN)(321?(t32A)+ANk233(212NNN?)2(t32A),t(3A,32A)=(N1+N2)32A1+(212NNkN?)2+kN2ANN)(321?(t32A+ANk233(212NNN?)2(t32A),t(3A,32A)分析对以上三个阶段的函数N(t)求导,使其N(t)0,这样的话,计划生育政策就起了一定的作用,人口数量函数是递减函数,则三个结果中都有k2,再联系我国计划生育政策实行的年份,我国计划生育状况处于以上模型的第二阶段,若要使人口处于均衡状态,则k=1+21NN,若不考虑超生因素,则计划生育实行若干年后必有k2,人口将迅速减少,但我国人口变化并不如此,与此模型假设很多理想状况有关,以下对模型1进行修正模型2设人口死亡率为m,平均每年处于生育阶段的人数(包括男女)占总人口数为a,生育阶段中的女性人数与处于生育阶段的人口数比为g(由中国现实来说,g1/2),该阶段女性人均生育数为k,设N=N(t)表示我国在时刻t的人口数,并以N0表示在时段t0的人口数,则出生率=N(t)akgN(t)=akg,增长率=出生率死亡率=akg总人口m这样得到人口增长微分方程模型是由微分方程得N(t)=N0)tt)(makg(e0?上述模型是在模型1中忽略的人口超生问题及人口爆炸基础上建立的,若要使人口数恒定,则akg=m.人口死亡率m长期来说将是一个常数,它不会随着人口的数目,男女比例,以及人口结构的变化而变)t(N)makg(dtt()t(dNN)N?00出生人口化,它只与医疗水平相挂钩。 故决定人口增长率的决定因素由akg决定。 对于短期来说(比如说五年),生育人口占总人口比例a将是恒定值,生育人口中的女性比例g也将是恒定值,而计划生育已经实行多年的现在,处于生育阶段的女性人均育子数k也将是个恒定值。 在我国计划生育实行的过程中,对于k的控制很严格,但从目前新生儿男女比例的失调来看,我国对于人口的控制还是不到位,随着k下降的同时,由于g的下降,人口增长率的下降将远超出预期。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玉米爆炸现象的科学探秘
- 编程入门培训课程
- 数学培训汇报
- 课件模板喜庆
- 静物写生绘画课件
- 有趣的文字课件
- 防欺凌动画课件
- 课件最后致辞
- 广东护士大专自考试题及答案
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》模考模拟试题含答案详解【典型题】
- 共产党员因私出国(境)保留(停止)党籍审批表(科级以下工作人员版)
- 2025年综合类-热力司炉工考试-高级热力司炉工历年真题摘选带答案(5卷100道合辑-单选题)
- 电力系统介绍课件
- 2025年智能楼宇管理师(中级)考试试卷:绿色建筑与能源管理
- ERP上线奖惩管理办法
- 新兵入营安排活动方案
- 腰椎骨折术后护理
- 2025届湖南中考化学真题试卷【含答案】
- 并购绩效论文
- 2025年湖北省中考生物、地理合卷试卷真题(含答案)
- 幼儿发展评价手册使用培训
评论
0/150
提交评论