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文档简介

业务员劳动合同用人单位：地址：职员：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意招用乙方为本企业工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。一、 合同期限：合同期自年月日起至年月日止。乙方同意服从甲方的业务工作需要，在岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。二、 劳动纪律：甲方应根据国家的有关规定制定各项合理规章制度；乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、 劳动报酬：乙方的工资按下列职级基本工资执行：1)业务员1800元/月2)业务主管2200元/月3)业务经理3000元/月其他费用处理、奖金提成、罚款、绩效考核等按业务人员销售奖金制度及考核办法的细则执行。四、 社会保险福利待遇按国家规定结合公司相关制度办理。五、 终止解除劳动合同的条件：1有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：双方一致同意的；乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改的；泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的；有损害公司形象、声誉的不良行为的；不服从工作安排的。2有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。甲方辞退：乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职：因家庭困难而确需辞职；身体健康原因的；公司规定允许的其他情形。六、 违反合同责任乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究刑
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