




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一讲行业专营中的公司治理与七流管理 第一讲行业专营中的公司治理与七流管理 第一讲行业专营中的公司治理与七流管理 一 行业专营的七流管理要求二 行业专营的第三利润源管理 税收筹划 一 行业专营的七流管理要求 一 行业专营的范围及主要特点1 行业专营的范围汽车 家用电器 服装 建材 专业卖场经营 商业地产与场地等 2 行业专营的主要特点 1 行业门槛与专门知识 2 民营起步与快速扩张 3 市场垄断 4 市场营销为主的初期考核模式 5 多元化策略与风险修补 6 由营销要求向公司治理过渡的阵痛 7 发展中的问题与问题困扰中的发展机遇 二 现代公司的常见模式 1 区域性布点 1 根据产品和上游要求 设立不同模式的独立公司如 合资 合作 合伙 家族等 2 根据市场细分要求 区域性公司增多 3 各地公司以少数股东为控股主轴 4 业务快速增长的五大突出问题 人才与人事安排 资金的相互拆借与外部融资渠道优劣 团队与文化 财务与绩效 梯队与发展目标 2 发展中的整合 1 虚拟集团模式 未注册集团公司 但实质属于集团化调配 2 半紧密型集团模式注册集团公司但只有部分业务或实体形式上纳入集团 另有部分实体游离于集团之外 3 紧密型集团模式注册集团公司 全部业务和区域公司纳入集团管理 过去单独成立的公司演变成集团公司的子公司或分公司 4 集团加苗圃模式 注册成立集团公司 全部或大部分业务纳入集团管理 同时设立个体或其他形式的企业 作为新型业务培育的苗圃或调节器 三 现代公司的七流管理 一般企业至多关注前三流 1 资金流 房地产业与出口业务的困境2 物流 货物进出有无发票及种类3 信息流 公司经营决策方向4 税金流 收入 成本费用 利润5 人才流 七类人才及公司治理6 控制流 驾驭能力及管理平台7 明晰流 成败与细节 实干闯未来 附 公司的七类人才 1 帅才 少 权威与控制2 将才 精 多则内乱3 高才 实 亲自干同时安排别人干4 庸才 忠 对企业忠心不二 创造价值5 奴才 顺 鲇鱼效应6 偏才 痴 专注一点7 怪才 巧 巧妙与灵敏 四 现代公司的两类管理模式 1 权威状态下的垂直井架结构模式 1 一人主要权威与决策 2 2 3员大将的东奔西走 3 各子公司及部门间的信息不对称 4 应该知晓与无须知道 2 扁平式管理模式 1 强调权责利分工对称 2 网状结构与统一资源利用 3 计划与变化的统筹 4 各部门之间的职责与联系 二 行业专营的第三利润源管理 税收筹划 一 主要税种1 财产税 基础税种 1 占地 土地使用税 按面积征收 2 房屋 房产税 按原值或租金征收 3 自用车辆 车船使用税 按吨位征收 2 流转税 经营环节主要税种 1 工商经营收入 增值税 2 三产及服务收入 营业税 3 特种产品生产 消费税 如烟 酒等 4 商品进口 关税 3 行为税 日常细分税种及附加税种 1 印花税 如合同签订 2 契税 公司买地或买房办证时交 3 车辆购置税 公司自用车购入时一次交 4 城市维护建设税 按增值税 消费税 营业税的一定比例交 5 教育费附加等 4 所得税 经营成果与个人所得主要税种 1 企业所得税 按应税利润的比例交 2 个人所得税 按工资及个人收入 股东分配股利的比例交 二 两类征管机构与管理原则 1 国税局 中央税 中央地方共享税2 地税局 地方税收3 征管与稽查分离 1 税务专管员 每年只管税收任务 2 稽查分局 每年体现专业水平4 管理与弹性 1 国税属垂直管理 弹性很小 2 地税属双重管理 弹性相对较大 三 税制设立特点与计算核心 1 我国税制设立特点 1 环节征税 人人贡献 2 税赋转嫁 总量增加2 计算核心 1 应交税金 税基 税率 2 税基 计税的依据或基础包括 销售收入 土地面积等 3 税率 计税的幅度或比率包括 比率税率 如17 的增值税税率固定税率 如每平方米每年税金 1 纳税主体合并法 合型 1 针对以企业经营成果为主的税种如企业所得税 2 运用举例 见下页 四 纳税筹划的主要方法 2 运用举例 独立法人属于企业所得税的独立纳税主体 如果有2个或2个以上独立的企业 无论股东是否属于同一人 每个企业均应独立申报计算缴纳企业所得税例如 某企业家拥有A B共2家公司 A公司盈利200万元 B公司亏损160万元 若A公司无其他税收优惠政策 则应按25 的税率上缴50万元的企业所得税 B公司亏损暂不缴企业所得税 2家公司的盈利和亏损不能相互抵销 若合为一家企业 则盈利为40万元 200 160 应交企业所得税40 25 10万元 2 公司优惠分拆法 分型 1 针对国家对特殊行业的税收优惠 2 主要行业 新能源 高科技 环保等 3 实体性质虚挂法 挂型 1 借用资质等 2 个体面貌经营等4 特定群众紧靠法 靠型 1 国家对特定群体的扶持如 福利企业 2 国家对特定行业的扶持如 农 林 宗教等 5 税种
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年从线上数据看宠物品牌竞争格局和618战况-解数咨询
- 2025年特岗教师招聘面试初中数学专业基础知识解析与预测题
- 2025年热切割技术入门与提高模拟题集
- 良性前列腺增生的护理查房1
- 新解读《GB-T 36763-2018电磁屏蔽用硫化橡胶通 用技术要求》
- 陕西省安康市2024-2025学年高一下学期7月期末物理试题(含答案)
- 新解读《GB-T 35865-2018粮油检验 稻谷整精米率测定 图像分析法》
- 用电和消防知识培训课件报道
- 生物安全知识培训课件制药厂
- 2025年小学数学毕业升学考试易错题型精讲模拟试卷
- 《丙型肝炎防治指南》
- 2025至2030年中国酒店布草行业市场全景评估及投资前景展望报告
- 中小学校长在2025秋季开学第一次全体教师大会上讲话:人心决定温度人格决定高度人品决定厚度
- (2025年标准)供暖采暖协议书
- 2025年应急管理普法知识竞赛历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025至2030中国非标自动化行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 个人挂靠劳务公司协议书
- 2025年小学生爱粮节粮科普知识竞赛试题(含答案)
- 2025驾驶员安全教育培训考试试卷(及答案)
- 2025年广西公需真题卷及答案
- 重晶石项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论