公共管理学院资源管理案例设计与分析大赛实施方案[1].doc

山西财经大学公共管理学院人力资源管理案例设计与分析大赛实施方案根据山西财经大学关于制定普通全日制本科专业人才培养方案（2010版）的实施意见（晋财大校201034号）及山西财经大学教学研究活动周/科研训练与素质拓展活动周工作方案的安排，公共管理学院拟举办山西财经大学人力资源管理案例设计与分析大赛活动，请各学院组织本学院学生报名参加。具体活动安排如下：一、参赛对象 山西财经大学正式注册的全日制本科生和研究生。二、参赛宣传 1、在电子政务上发布大赛通知；2、各专业辅导员采用论坛、电话及其它方式广泛宣传大赛通知，鼓励学生积极参与；三、参赛方式集中参赛：学生编写案例后，于12月7日前将纸质版（含案例作品、简介表和承诺书）送至公共管理学院分团委办公室赵波老师处，电子版（含案例作品、简介表）通过电子邮件发送至公共管理学院赵波老师处（）。四、参赛作品要求选题范围1、案例素材必须保证原创性，且事例要有一定出处，要求真实。2、案例涉及的领域、行业等力求广泛、全面，学生可根据本专业涉及的社会领域编写案例，尽量避免上交案例出现重复。3、案例选题范围应在人力资源管理实务内容范围之内。4、案例类型既可以是描述评价型也可以是分析决策型，案例内容专题型或综合型均可。 （1）描述评价型案例：完整介绍、描述某一事件或问题的全过程，有现成的方案，要求案例设计者对它进行分析评价。 （2）分析决策型案例：案例中提出有待解决的问题，由案例设计者去分析，并给出对策。 案例结构 案例内容由标题、案例梗概、案例正文、简要评析、讨论与思考、参考资料六部分组成。 1、标题：案例作品的主副标题可丰富语言形式，但要体现案例的主要内容。 2、案例梗概：对案例内容的高度概括。 3、案情正文：案情材料应当事实完整、要素齐备、行文简洁、层次清晰，并进行必要的技术处理，不得使用与案例原始材料相同的当事人名称、地名等具有明确指向性的内容（案例原始材料应当随附作品提交备查）。 4、简要评析：应当根据案情归纳、提炼、列举出案件焦点所在，就是案例主要涉及人力资源管理哪个方面。5、讨论与思考：应当至少具有两种以上的观点或意见，根据案例归纳、提炼、列举出可讨论的焦点问题23个。6、参考资料：提供编写案例的参考资料。 案例篇幅 每篇案例篇幅为30004000字，分析部分文字500-1000字。格式要求 1、标题为三号黑体加粗，正文为小四号宋体，1.5倍行距；2、案例梗概、案例正文、简要评析、讨论与思考、参考资料等小标题用小四号黑体字； 3、上交案例必须认真地完整填写参赛案例简介表；4、上交案例需将同一案例的案例作品和参赛案例简介表放在同一个WORD文档里，文件名为“学院，姓名，案例名称”。大赛评审程序12月7日以后由大赛评委会组织专家组对作品进行评审，及综合打分。根据评委会专家对作品综合打分的结果进行排序，由组委会最终确定获奖作品及等级。五、奖项设置竞赛特等奖 1名竞赛一等奖 2名竞赛二等奖 3名竞赛三等奖 5名竞赛优秀奖 10名对积极参赛、组织得力的班级和辅导员，我院另设优秀组织奖。联系方式：赵波7666537 7附1：案例样本 标 题副标题【案例梗概】 【案例正文】 【简要评析】 【讨论与思考】 【参考资料】1.2.附2：参赛案例简介表案例信息案例名称案例发生时间案例发生地点案例所在行业案例结果作者信息姓 名学 号学院专业联系方式填表说明：1.为便于检索，“案例名称”力求精炼、突出重点， WORD文档的文件名也需用此标题（语言形式丰富的标题仅在正文内使用）。2.作者信息栏目中，应填写负责人姓名，学号、学院专业、联系方式和银行账号只填写负责人相关信息。附件3：承诺书本人承诺：1、案例为原创作品，事实来源真实、准确，由此造成的版权问题和其他纠纷，一律由本人承担。2、如本案例被山西财经大学采纳，本人