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文档简介

“小金库”专项治理总结我队根据延油定采发（2011）69号文件精神，按照采油厂关于治理“小金库”的工作安排和要求，我队坚持“严格排查，如实上报，扎实整改”的原则，积极开展工作，现将我队“小金库”的治理工作汇报如下：一、工作安排我队非常重视“小金库”治理工作，为了使该项工作落到实处，我队成立“小金库”专项治理工作领导小组，队长白玉虎任组长，支部书记、副队长任副组长，各职能组组长、区队长、站长任成员。领导小组分工明确，责任到人，具体负责“小金库”专项治理工作。二、工作要求要求采油队及所属的各井组、区队、站对是否存在“小金库”现象，进行严肃整顿、严格排查，如有，必须如实上报，资金上交采油厂。如查实有隐瞒不报的，追究其单位负责人责任。三、“小金库”专项治理结果经过第一阶段的自查自纠，自查自纠结果如下：1、各井组不存在“小金库”现象。因为现行的管理制度，井组没有罚款权力，也没有报销费用的权力，没有任何“小金库”资金来源，所以不存在“小金库”现象。2、各区队、站不存在“小金库“现象。原因，一是采油队现行管理制度规定，采油区队对违纪职工的处理不允许罚款和收取现金，而是对职工违纪采取扣除岗位工资，由区队上报扣除岗位工资数额，由采油队领导审核后在工资中扣除；二是各采油区队上报的劳务费及协调费，由采油队审核报回现金后，再由费用归属人直接到采油队领取，不允许区队负责人领取现金，区队沾不上现金，各区队、站无资金来源，不存在“小金库”现象。3、采油队不存在“小金库”现象。一是采油厂给采油队奖励的资金，由采油队按时全额的奖给相关的工人及班组，收支为零，不留余额；二是对职工违纪处理采取扣除岗位工资的办法，处罚体现在工资报表上，采油队不收取现金；三是报支的劳务费、协调费用等，均由费用归属人全额领取，收支为零；四是采油队为采油厂的二级核算单位，不设财务、且没有其他资金来源。四、“小金库”治理后期的工作安排1、采油队不设“小金库”，队领导廉洁自律，严格贯彻执行采油厂的相关规定。2、对于需报的一些小额劳务费、协调费，必须达到收支为零，账务清楚。3、对职工违纪处理，禁止收取现金。4、采油队要求各井组、
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