有毒有害作业岗位保健管理规定.doc

有毒有害作业岗位保健管理规定 版本/修改状态：1/0 第4页 共4页编号：CA/A10-CX-068-2007 批准：李长江有毒有害作业岗位保健管理规定 2007年6月27日 发布 2007年6月27日 实施中国第一汽车集团公司 发布前 言本规定依据关于贯彻国务院批转国家经委报告，实行保健食品制度的联合通知（中劳护字第126号、卫防字第282号、中食联字第314号、粮油字第73号、财经制王字第1462号、统劳字第103号、会道字第40号）制订，是集团公司管理体系文件之一。本规定由集团公司生产协调控制部提出并归口。本规定由集团公司生产协调控制部负责起草。本规定主要起草人：杨中华 1 适用范围本规定适用于集团公司各相关职能部、分公司、全资子公司、控股子公司（以下简称各单位）。2 术语和定义2.1 有毒有害作业职工在存在生产性毒物、有害物的工作地点从事生产和劳动的作业。3 职责3.1 集团公司安全生产监督管理部3.1.1 负责贯彻执行国家有毒有害作业岗位人员保健待遇规章制度，制定集团公司有毒有害作业人员保健管理规定。3.1.2 负责保健费等级的确定及核查。3.2 各单位3.2.1 负责按集团公司规定加强对有毒有害作业岗位保健管理，定期对从事有毒有害作业的员工发放保健。3.2.2 负责本单位保健工种的更新与维护。4 工作内容和要求4.1 各单位要认真执行国家、地方政府和集团公司有关规定，加强有毒有害作业管理，不断采取安全技术措施，改善劳动条件，减少职业危害。4.2 各单位必须为符合享受保健待遇的从事有毒有害作业的员工提供相应等级的保健费。4.3 集团公司保健费等级分为甲、乙、丙三等，甲等每人每月40元、乙等每人每月30元、丙等每人每月20元。具体等级的确定按机械工业有毒有害作业等级标准执行。4.4 新工艺、新产品投产时，需要申请保健待遇的岗位，由各单位根据相关法规标准及生产现场工业卫生检测结果，拟订申请报告，报集团公司安全生产监督管理部，由安全生产监督管理部审核批准，确定是否建立保健工种。4.5 各单位每年定期复查本单位保健工种，对是否应该享受保健待遇的工种及时进行调整。4.6 安全生产监督管理部安全室定期组织对各单位保健工种建立情况、保健费管理规定执行情况进行核查，对应确定为保健工种而未享受保健费的，监督该单位建立保健工种。4.7 有毒有害作业岗位享受保健待遇的原则4.7.1 符合享受保健待遇的工种，每个工作日必须在现场累计工作四小时以上（工作超过八小时以上的，仍按一日计算）。出勤满六天至十二天者，享受全月保健待遇的百分之五十；满十三天者，享受全费。4.7.2 接触多种有毒有害物质的岗位，只能享受其中一种保健待遇，不准重复享受保健待遇。4.7.3 凡在享受保健区域工作一个月以上人员，按同工种同等级标准享受保健；在享受保健区域内维修、检查等人员，一律按丙等标准执行。4.7.4 经确诊为矽肺病者，无论调到什么单位（岗位），或离职休养、退休，仍可享受原保健；经诊断为职业病（不包括矽肺）、职业中毒的患者，住院治疗或休息期间，享受原保健待遇，如调离岗位或离退休后，不再享受保健待遇。4.7.5 在享受保健待遇区域工作的实习代培人员，享受同工种保健待遇，由实习代培单位开具证明，派出单位负责发放。4.7.6 凡脱离保健岗位的，如：工伤、疗养、产假、绝育、出差、借调、学习、病事假等，不接触有毒有害物质时，不能继续享受保健待遇。4.7.7 由于产品变换、工艺改进、无毒代替有毒等，从根本上取消了有毒有害因素时，本区域工作人员不再享受保健待遇。4.8 各单位应按照中国第一汽车集团公司安全质量工作标准职业危害作业人员健康监护管理标准要求，建立本单位有毒有害作业人员档案，及时上报有毒有害作业岗位保健信息及年度保健费