六比实施方案.doc

关于开展“六比”活动的实施方案为深入推进创先争优活动，进一步提高XX干部队伍素质，局党组结合XX工作实际，拟在机关深入开展“比敬业、比遵纪、比学习、比认真、比节俭、比团结”的“六比”活动，通过内强素质，外树形象，着力培育高素质的干部队伍，促使干部职工不断创新生财、聚财、理财思路，开拓进取、奋力拼搏，圆满完成各项XX任务。一、指导思想以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争优活动，以精细化XX管理为主线，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五模范”优秀共产党员为重点，以“六比”活动为载体，以组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平为目标，提高文明素质，提升服务质量，全面打造高效、温馨、和谐的XXXX。二、主要内容 紧扣“创先争优”各项目标要求，把创建“五个好”先进基层党组织、争做“五模范”优秀共产党员具体体现在 “六比”活动全过程，以“六比”活动推进创先争优活动，以“六比”活动检验XX局党组织的先进性和战斗力。 (一) 比敬业，形成勤奋工作的好风气。爱岗敬业是一个人做好工作的前提和保证。全区XX管理与服务的质量，需要每名XX干部干好本职工作来体现。XX局党组突出每一个岗位的重要性，积极引导每一名同志热爱自己的岗位，切实做到干一岗爱一岗，不挑肥拣瘦，不这山望着那山高。根据每名干部的学习学历、资历、工作阅历，科学调整岗位设置，力求做到人岗相适，把每个人的优势发挥到最大。同时细化岗位职责，将年度目标任务层层分解，责任到人，要求工作日清月结，努力在适合自己的岗位上把工作做到极致。通过立足本职,真正把“爱岗敬业” 入心入脑，体现在每一项工作中，增强工作的幸福感、荣誉感，形成一种立足本职创一流、奋发向上争先进的良好风气。（二）比遵纪，形成严于律己的好风气。没有规矩不成方圆。纪律关乎士气，关乎形象，步调一致才能得胜利，有令必行才能体现刚性。切实增强干部职工的上下班纪律、会议纪律、工作纪律，要求每名干部职工都牢固树立管理出业绩、管理出效率、管理出精品的工作理念，着力解决存在个别人身上的纪律松懈、一盘散沙、各行其事、工作散漫等问题。严格请销假、考勤制度，在局机关实行党组成员每日巡查制度；严格落实首问责任制、限时办结制、AB岗工作制度。积极推行“五零“服务工作法，即：服务受理零推诿、服务事项零积压、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉。（三）比学习，形成钻研业务的好风气。学习是获得知识，形成观念、养成优良品质的重要方法。不断加强XX干部的XX政策和XX业务理论学习，不断地用新理论新政策武装头脑，提升XX人员的创新能力。提倡水平不高多学一点，时间不够多挤一点的良好风气。倡导干部充分利用每周的学习日，认真学习和领会国家的财经政策，深入钻研经济和XX业务知识，不断提高业务素养，提高XX工作的执行能力。只有学习才能思考，只有思考才能创新，只有创新才能进步。通过学习，使机关人员做到政策熟、业务精、能力强，形成一种抓学习、钻业务、提素质的良好氛围。（四）比认真，形成严谨细致的好风气。认真是一种工作态度，反映了一种工作作风。XX工作无小事，失之毫厘，廖之千里。要求全体人员对一切事情都要有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤、每一个细节上，不心浮气躁，不好高骛远，从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，要特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做好、做出水平。 （五）比节俭，形成率先垂范的好风气。节俭持局、节俭办事业，是建设和谐社会的要求，是倡导节约型社会的要求。首先要积极提高机关人员的认识，引导大家从我做起，从自身做起，在思想上以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻。开展节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一滴油的“四个一”活动，引导大家从点滴做起，抛弃“家大业大，浪费点儿没啥”的思想。其次着手建立健全勤俭节约的长效机制，进一步完善有关节约用电、节约用水和内部财务管理等规定，加强对节能降耗的监督与管理，从制度上保证勤俭节约的各项措施得到落实。（六）比团结，形成互助友爱的好风气。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结协作，宽容相处，增强凝聚力和战斗力，是构建和谐XX的前提。积极引导每一名干部职工牢固树立大家庭理念，使每名同志都认识到自己是大家庭的一员，大家在一起共事，要互助互谅、互相容忍、取长补短、和睦相处，共同维护大家庭的荣誉和尊严。每名同志坚持做到不利于团结的话不说，不利于XX工作的事情不做，凡事都从维护发展XX事业的大局去讲话、去做事。在重点、难点工作上，要打破科室界限，全员参与、合力攻坚，在全局形成协调联动、密切配合、共度发展的浓厚氛围。三、方法步骤 各科室要积极组织、精心策划、明确标准、把握重点、统筹安排、分段实施、整体推进，务求“六比六看”活动取得实效。第一阶段：广泛发动，周密部署（2012年3月）。召开机关动员会，做好动员工作。制定切实可行的实施方案，明确标准，突出重点，把握要领，提高对方案的执行力。第二阶段：全面实施，扎实推进（2012年4月2012年10月）。各科室要按照活动方案，细化活动标准，分步组织实施，全面贯彻落实。1、“岗位奉献”活动。围绕XX中心工作，结合岗位特点，通过党员结对，骨干推动，手牵手、一帮一等形式促进整体提高。在各科室开展精细管理、业务练兵、服务创新等活动评选出“党员先锋岗”、“业务之星”等，促进业务、管理上台阶。2、“组织创新”活动。发挥XX局党总支的创造性，坚持以 “党建带团建”、“党建带妇建”，增强以党支部为核心的党组织的创造力、凝聚力和战斗力。组织党员开展“我为党旗添光彩”活动，争当服务大局先锋队；共青团员比作为，争当高速发展生力军；自身建设比成效，争做党建创新开拓者，团结带领广大党员群众投身“六比六看”，建功立业，争创佳绩。3、“科室大讲堂”活动。以“抓学习凝聚思想共识，抓作风推动工作落实，抓对标争创一流业绩”为主题，通过对各科室业务知识的学习，来提高全局干部职工的业务素质，不断推进学习型党组织、学习型机关建设。4、“和谐XX 幸福XX”摄影活动。以“和谐XX 幸福XX”为主题，用摄影作品的形式，展示XXXX的建设成果，展现XX干部的精神风貌，突出XX文化的丰富内容，并推荐优秀作品参加区直大赛。5、文化体育活动。为进一步加强精神文明建设，以文化建设促XX发展，积极开展象棋比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、歌咏比赛等丰富的文化体育活动，在活跃机关严肃活泼的气氛的同时，增强干部职工体质，促进身心健康，增进团结拼搏、凝聚实干的精神。第三阶段：系统挖掘，完善机制（2012年11月2012年12月）。1、挖掘潜力。各科室要在总结创先争优、开展“六比六看”活动经验的基础上，弥补不足，挖掘潜力，认真研究制定改进措施，进一步完善与丰富选树出来的典型事迹、典型人物。2、完善机制。对开展“六比六看”活动中行之有效的好经验与好做法以制度的形式予以固定，形成开展“六比六看”活动的长效机制。四、活动要求 1、统一思想，提高认识。“六比”活动是XX局深入推进创先争优工作的核心内容，是推动科学发展，提高队伍素质，增强创新意识，凝聚集体智慧，争创一流业绩的重要举措，各科室和广大党员要充分认识深入推进创先争优活动的重要性和必要性，统一思想，团结协作，明确目标、强化措施，确保各项工作落到实处。 2、加强领导，健全机构。成立“六比”活动领导小组，负责“六比”活动的统筹谋划、组织指导和督促检查。各科室科长作为第一责任人要加强对活动的领导，开展“六比”