1457行政工作报表.xls_第1页
1457行政工作报表.xls_第2页
1457行政工作报表.xls_第3页
1457行政工作报表.xls_第4页
1457行政工作报表.xls_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行行政政工工作作报报表表 报报告告人人 肖肖文文娟娟所所属属部部门门 行行政政部部 日日期期 2014 5 7 2014 5 7 已已经经完完成成或或者者正正在在进进行行的的工工作作内内容容如如下下 1 基本行政事务的处理 公公司司人人员员工工作作情情况况报报告告 1 纪律性和行动力有所提高 有些员工经常迟到 2 员工流动性大 公公司司物物品品情情况况报报告告 1 公司IP700打印机经常出现没有墨水 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 1 接下来要完成的文件或流程有 面试到转正的流程 请假流程 2 新来员工资料已全部收集 5月6号离职员工有 杜桓 张津 公公司司的的 支支出出 报报销销 发发工工资资以以及及提提成成情情况况 1 肖楚楚和万琼丹的银行账号已收齐 且其银行账号已确认收到钱 今今日日主主动动反反思思及及明明日日预预期期安安排排 1 流程制作和基本行政事务的处理 销售人员招聘 本本部部门门或或其其它它部部门门中中暴暴露露的的问问题题以以及及所所采采取取的的措措施施 一一 问问题题如如下下 1 销售人员过少 优质的销售人员少 要考虑到人员流失率的问题 2 因为没有制定出和员工切身利益相关的制度所以员工显得很散漫 没有自主性 3 招聘面试规则还没有形成 显得很杂乱 4 对于来应聘人员的工资范围和等级情况的不确定性 5 公司基础设施不够完善 网络不稳定 经常断网 上网速慢 经常卡 导致员工正常上班时间不能完全利用 影响工作效率 6 销售人员流失率高 二二 措措施施如如下下 2 根据经验和各部门人员的建议 制度适合公司的招聘面试流程 3 制定出和员工切身利益相关的规定 以加强员工的积极性和主动性 4 在出现招聘需求时 部门管理人员和经理可以先确定岗位资格和岗位职责 确定好一个薪水范围 5 一次性稳定公司基础设施 找出其原因 避免重复性维修 避免浪费正常上班时间 6 应当先确定想招聘什么样的人 先确定条件要求 薪水范围等条件 然后再去招聘和面试 本本部部门门或或其其它它部部门门提提出出的的问问题题或或意意见见 工工作作中中遇遇到到的的无无法法突突破破的的困困难难 备备注注 其其它它 行行政政工工作作报报表表 日日期期 2014 5 7 2014 5 7 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 5 公司基础设施不够完善 网络不稳定 经常断网 上网速慢 经常卡 导致员工正常上班时间不能完全利用 影响工作效率 4 在出现招聘需求时 部门管理人员和经理可以先确定岗位资格和岗位职责 确定好一个薪水范围 QQQQ好好友友数数量量统统计计表表 QQ号所属人 QQQQ好好友友数数量量 5 5月月份份 1号2号3号4号5号6号7号8号9号10号 2850823600 2850823601 2850823602 2850823603 2850823604 2850823605 2850823606 2850823607 2850823608 2850823609 QQ号所属人 QQQQ好好友友数数量量 5 5月月份份 16号17号18号19号20号21号22号23号24号25号 2850823600 2850823601 2850823602 2850823603 2850823604 2850823605 2850823606 2850823607 2850823608 2850823609 11号12号13号14号15号 26号27号28号29号30号31号 QQQQ好好友友数数量量统统计计表表 QQQQ好好友友数数量量 5 5月月份份 QQQQ好好友友数数量量 5 5月月份份 待待办办事事项项日日程程表表 2014 52014 5 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 5 75 7 销售人员招聘5月15日10 A A 请假流程5月15日40 暂无时间B B 新进员工所要看的材料5月15日100 B B 面试到转正的流程 5月15日35 暂无时间A A 微博公众账日申请5月10日20 忘记了B B 百度SEO搜索置前 5月底5 不知如何实现B B 四月份工资表 5月8日100 A A 考考勤勤统统计计表表 五五月月 姓姓名名 日日期期1 1号号周周四四2 2号号周周五五3 3号号周周六六4 4号号周周日日 考考勤勤请请假假情情况况参参照照4 4月月2727号号 5 1节假5 1节假5 1节假5 1节假 姓姓名名 日日期期5 5号号周周一一6 6号号周周二二7 7号号周周三三8 8号号周周四四9 9号号周周五五1010号号周周六六1111号号周周日日 正常 暂离职 晚49min离职 晚12min 晚15min 1212号号周周一一1313号号周周二二1414号号周周三三1515号号周周四四1616号号周周五五1717号号周周六六1818号号周周日日 姓姓名名 日日期期1919号号周周一一2020号号周周二二2121号号周周三三22

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论