立异成长党员工作总结范文 .doc

立异成长党员工作总结范文 县坚持以科学成长看为指导，在成长党员工作中，严格依照成长党员坚持标准、包管质量、改良布局、慎重成长的十六字方针，突出四个着眼，切实抓好成长党员工作。一、着眼于强化组织领导，健全成长机制把成长党员工作作为增强下层党组织扶植的紧张步伐，着力在进步组织领导的认识水平和工作力度上下功夫，尽力形成了职责明确、上下合力、齐抓共管的成长党员新格局。(一)更新看念，变等上门为领进门为适应新时期成长党员工作的必要，转变一些下层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，注重从进步认识、改变看念入手，采取会议、培训等形式，赞助下层党组织和党员、干补塾巩固党在农村子执政根基的战略高度，充分认识做好成长党员工作的紧张性和紧迫性。同时，应用党建例会、党支部书记和党务工作者集中培训、党员轮训，把如何做好成长党员工作作为一项专题列入培训内容。先后集中培训6次，参训人员达586人次。通过教导引导，各下层党组织都能自觉站在党的事业成长的高度，赓续改进工作措施，把培养教导工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织挨近。(二)落实责任，变一般号召为与奖惩挂钩在统一思想认识的根基上，为强化各级党组织的责任意识，县委增强了对成长党员工作的宏看领导和具体指导，订定了成长党员工作筹划，下发了关于进一步做好成长党员工作的看护、关于在成长党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制的看护，自觉把成长党员工作列入增强下层党组织扶植工作的紧张议事日程，做到按期讨论研究，年初有计划，半年有反省，年终有总结。县级党员领导干部树立党建工作联系点，对成长党员工作中存在的倾向性问题和脆弱环节做到实时发明，实时研究，认真办理。同时把成长党员工作作为党建目标责任稽核的紧张内容，与经济、精神文明、党风廉政扶植等同稽核，与年终奖惩兑现挂钩，切实加强了各级党组织做好成长党员工作的责任感，确保成长党员工作获得扎实有效的开展。(三)施展群团组织作用，变党组织零丁抓为党群组织配合抓为使更多的入党积极分子向党组织挨近，注重施展群团组织的优势。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作;妇联组织负责30岁以下妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展富厚多彩的教导实践运动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子滥觞。另一方面，树立了党群组织联席会制度，按期沟通培养教导工作环境，配合阐发党员成长工作中存在的问题，研究订定办理法子，使成长党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。今年新成长党员中，群团组织从30岁以下青年中推优136名，占成长党员总数的30.1%。二、着眼于增强培养教导，包管成长质量把成长党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教导上。一是抓好日常治理，保持教导培训的常常性。坚持把党日运动作为对入党积极分子进行常常性教导培训的紧张载体，把入党积极分子挂号造册，编入各党小组，并依照运动制度，严格进行治理;认真组织学习党的基础路线、基础知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教导、司法律例教导等，并按期对入党积极分子学习环境进行稽核，对入党积极分子的学习心得、思想陈诉请示每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织保举重点培养工具的根据。二是抓好集中办班，加强教导培训的实效性。树立入党积极分子集中培训制度，以县、乡镇党校为主要阵地，采取专题讲座与研讨交流相结合，讲堂学习与实地参看相结合，范例引路与自我鼓励相结合，对入党积极分子进行活跃形象的教导，收到了优越后果。共举办集中培训4期，培训入党积极分子758名。三是抓好结对联系，进步教导培训的针对性。树立支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，常常交流思想，灌注贯注党的知识，鼓吹方针政策，进步思想觉悟和政治素质。目前，全县已有692名支部委员与入党分子结成对子758对。同时，为加速入党积极分子的发展，各党支部故意识地把他们放到困难情况和症结岗位经受熬炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党念头和现实表现，通过实践培养，肯定考察重点培养工具。三、着眼于突破重点难点，优化成长布局针对党员步队年龄、文化布局等方面存在的突出问题，认真阐发研究，明确了三个重点，一个难点的成长党员工作思路，即：重点在农村子成长党员，重点在生产、教授教化、企业一线中成长党员，重点在35岁以下的青年和妇女中成长党员;突出办理在全县非公有制经济组织和新社会组织中成长党员难的问题。提出了三个以上的工作目标，即：每年成长的新党员中35岁以下的青年党员要保持在70%以上、高中以上文化水平的要保持在60%以上、成长的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：3以上。坚持了四个倾向于的工作方针，即：倾向于从村子干部和村子民小组长中成长党员;倾向于从特色财产成长对照迅速的乡镇(村子)成长党员;倾向于从率先致富又能率领和赞助群众配合致富的致富带头人中成长党员;倾向于从知识分子、外出务工人员、非公有制经济组织和新社会组织治理人员、退伍武士中成长党员。2009年共成长党员439名，此中成长生产、工作一线党员361名，占成长党员总数的82.2%。成长女性81名，占18.5%;35岁以下的青年327名，占74.5%;文化水平高中以上的273名，占62.2%。成长的新党员步队散布和年龄、文化布局赓续趋向合理。四、着眼于坚持工作标准，规范成长法度模范认真贯彻落实在成长党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制等制度，严格推行双推双审制(即：群众代表推、党员推，党(工)委核定、县委组织部核定)，始终把质量放在首位。一是坚持质量第一，防止突击成长。一方面注意从实际环境出发，科学制订成长党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批成长。尤其强调既不允许用任何方法把不相符党员条件的人拉入党内，也不把相符条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，成长一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面权衡，降服单方面看点。严格依照党章规定的党员标准来全面权衡成长工具，不低落标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党念头和政治觉悟、思想品质，观能不能赞助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。针对个别下层党组织在成长党员历程中，不民主、不公开、不按法度模范推选的问题。县委严把五关、坚持六不成长。五关即：把好预审关。在接管预备党员以及预备党员转为正式党员之前，组织部门对各党(工)委上报的关于成长工具(预备党员)的环境及相关内容进行检察。把好政审关。主要检察申请人是否带头贯彻执行党的各项方针、政策。此外，对个人思想品质，生活、工作风格，清正耿介，计划生育，嫡系亲属、主要社会关系的政治环境及对本人的影响等方面进行检察。把好入党手续关。要求党员成长必须有本人申请，有2名以上正式党员介绍，在认真听取广大党员和党外群众的看法后，经支补垠会合体讨论通过。把好转正关。要求预备党员转正时必须由本人提出书面申请、党小组提出看法、党支部征求党表里群众看法、支补垠会讨论表决，最后报党委、县委组织部审批。把好公示关。要求对颠末党组织培养一年以上、并经支委会讨论同意肯定为入党积极分子的申请人，对经支委会讨论肯定的本年度成长工具，对经支部提名和党(工)委预审通过拟提交支部党员大会讨论的拟成长工具，对经支部提名和党(工)委预审通过拟转为正式党员的预备党员全部进行公示。六不成长即：没有颠末学习培训的不成长;没有颠末一年以上培养考察的不成长;没有颠末政审或政审分歧格的不成长;手续不完备的不成长;政治思想一般、工作造诣不突出的不成长;群众反应的问题没有查清或党表里看法不一致的暂不成长。今年在成长党员历程中，全县各级党组织共召开党员会议367场次，通过党员大会投票