简历制作与面试技巧培训2013年10月15日 多媒体105.doc

简历制作和面试技巧 主讲：郭新娟大纲1. 用人单位最看重简历什么内容2. 求职简历本信息的描述3. 如何描述社会实践4. 如何描述自我评价5. 面试前的准备6. 面试过程控制7. 面试结束一、用人单位最看重简历的什么内容序 号对于应聘者的简历最先看的是百分比1社会实践和实习兼职情况2专业3毕业院校4英语水平、计算机的水平5性格、爱好、特长的描述6年龄、相貌等个人基本情况7在校成绩8奖惩情况9出生地二、简历中的基本信息1.家庭住址2.户籍3.婚姻状况4.身高、体重5.各种有效联系方式3、 如何描述自我评价1、 真诚、平稳的心态2、 不要有过激的用词3、 不要夸大自己四、制作简历的整体要求1.薄（1-2页）2.露（重点突出）3.透（描述具体）制作简历其他注意事项1.基本信息要准确、全面2.注重描述对专业知识的掌握程度（专业对口的岗位）3.注重细节，不必锋芒毕露或太花俏4.是否贴照片（觉得照片跟本人相近的，贴一寸两寸免冠照）5.无错别字、病句。五、面试的种类1.结构化面试与非结构化面试2.压力性面试与非压力性面试（多对一面试公务员面试官在八个人以上）3.常规面试、情景面试与综合性面试4.鉴别性面试、评价性面试和预测行面试六、面试前的准备1.注重第一印象:仪容仪表（女生尽量穿正装，要有领有袖，肉色丝袜，多备一双丝袜避免抽丝，白色浅蓝色衬衫，女生化职业淡妆）2.应了解的知识（1）对应聘岗位工作职业、工作内容、任职资格（2）对用人单位的了解:企业规模，公司地址，盈利模式，主营业务，企业文化，组织结构（3）对该岗位社会平均薪酬的了解；面试时报下线，或者说我是刚毕业的，我相信公司是有薪酬体系的。（4）认清自己3.调整面试前的最佳心态:深呼吸五次。自信不能自大，谦虚不能过于自卑如何建立信心（1）挑前面的位置坐（2）练习正视别人（3）把自己走路的速度加快25%（4）练习当众发言（5）怯场时，不妨道出真是感受。4.能力:沟通能力、语言表达能力、感染力七、面试过程的控制1.提前10分钟到达面试点2.进场需注意事项:周围环境、水杯、坐姿（身子挺直，坐椅子的三分之二）、目光（温柔）。不用跟面试官握手。3.开场白:如何做精彩的自我介绍（多对多面试时）介绍自己毕业院校和专业（如果是专业对口的岗位要说明自己那科目成绩最好。为什么），自己哪些能力与工作岗位是匹配的，自己为什么来这家公司面试（从公司的经营理念，价值观等企业文化的认同）。把自我介绍写在纸上背下来。重点是为什么应聘这个职位4.中场控制:专业地回答，机智应变面试过程中要保持精神饱满在倾听考官问题时要注意注视对方，一方面表示对注:要先问:可以回答了吗毕业生面试最常见的拒绝:我们只招有本岗位工作经验的（首先肯定对方的说法，然后表示自己有本岗位相关的实习工作经验）；学会分析面试官提的问题背后他想考察的内容如果有个你很不愿意打交道的人共事，你会怎么处理？（考察应聘者人际处理能力，实质是考察应聘者的稳定性）现在招聘单位对文凭的要求越来越好，你对此是怎么看的？（肯定企业对文凭的要求，到要表示自己愿意学习上进）可以谈谈你的长远计划和奋斗目标吗？（不要说出自己具体的目标）小结:感觉公司招聘很多情况下是在了解应聘者的稳定性。多看书，多看人力资源招聘的书。一般考察应试者如下能力情商比智商更重要专业知识掌握程度突发情况处理能力面试中的禁忌八、面试结束注意离开的细节握手致谢后