计算机与信息工程系学生个人综合测评实施细则(201004).doc

计算机与信息工程系学生个人综合测评实施细则（2010年4月修订）为了更好地实施焦作师范高等专科学校学生综合素质测评办法（试行），提高学生的竞争意识，增强学生的创新精神和实践能力，形成团结、奋进、拼搏、向上的优良学风，促进学生德智体全面发展，遵循“实事求是、奖优罚劣、加分有理、扣分有据”的原则，结合新的形势需要和我系实际情况特制定本细则。总则一、适用范围1、计算机与信息工程系全体注册学生。开学五个工作日内注册者有资格参评，未注册者不能参评。2、评定结果作为评定奖学金、评优评先以及毕业鉴定、推荐毕业生就业等的重要依据。二、学生综合评定的依据：综合评分“综合评分”是把学校有关培养学生的要求、规定、条例（如：高等学校教学目的、大学生培养目标、学校规章制度、各种竞赛和评比及对学生的奖惩）等，较好地具体化、指标化和数量化，对学生在校期间德、智、体等方面的表现进行全面考核、评价的一种量化分值。三、积分办法1、德育积分（最高24）德育积分分为基础分和奖惩分。基础分为10分，奖惩分见细则。2、智育积分（最高64）（1）考试成绩以各门考试课考核成绩相加，取平均成绩0. 6进行计算，结果记入智育总分。考试作弊，该门课程的成绩按0分计。（2）奖惩分见细则3、体育积分（最高12）体育积分分为基础分和奖惩分。基础分为体育成绩0.06；奖惩分见细则。4、其他积分其他积分包括学生会在校期间有突出贡献的和有严重违纪的，由系学生工作领导小组认定，学生处审查后，直接从总分中加分扣分，其中累计加分最高不超过5分，扣分不限。加分最高不超过5分，扣分不限。四、评定程序1、综合测评须在全体学生的监督下由班委负责成立积分小组（成员：班长、团支书、学生代表）评定。2、上报材料由学生会对口部门核对签字，到学生会办公室存档备案。3、每学期前一个月评定综合积分、评定结束后积分小组在评定表上签名，上交学生会，由辅导员负责复审。4、评定结果以书面形式在系部和班内公示无异议后，经系领导审批并报学生处备案。 奖惩积分细则一、积分办法1、各班每学期推选积分员一名，与班长、团支书一起成立积分小组，协助、监督班委的个人综合积分评定工作。积分员不加分。2、学生活动结束三天内，由承办活动的部门提交活动总结（包括主办单位、时间、地点、参加人员、获奖情况和积分等材料），由正部长和团委副书记或学生会主席负责核对签字，报辅导员审阅后由学生会办公室备案（各部室上交电子文档一份；原始材料一式两份，一份办公室备案、一份各部室备案），过期无效；班级举行的活动在活动结束后按上面的时间规定，电子文档一份，原始材料一份直接交到辅导员处，由辅导员签字后本班积分小组保存，直接参与奖惩积分。对虚报、假报的一经查实，取消评优评先资格，撤销学生干部资格。3、每月10日团委学生会各部门及各班团支部将上月的积分情况报团委学生会办公室；每学期开学一个月内将积分汇总表下发至各班积分小组处，对积分有质疑的同学，于积分公布三天之内到团委办公室递交申请，过期不候。4、积分表一式两份（一份学生会办公室备案，一份各班备案），各班由积分小组成员及时填写，不得涂改。二、积分标准(一) 德育奖惩积分1、在校广播站、校报上发表通讯稿或文章的每次积0.1分。2、在运动会上对运动员和赛事的通讯报道稿件每篇0.1分。3、在每周卫生检查中，受到学校通报表扬的，宿舍成员每人次加0.1分；受到学校通报批评的，宿舍成员每人次扣0.1分。4、普通学生服务一次活动（包括参加迎新工作、资料室书籍搬运、打扫实验室、系办公室）根据实际情况每人次积0.1分。5、获得过各种资助的同学，在参加义务劳动时不再积分，如不服从安排的将取消享受资助的资格。6、运动会及各种比赛期间，未完成服务任务者，每人次扣0.1分。7、凡参加学校或者我系主办的文娱活动类（例如文艺演出、晚会等活动）每人次奖0.1分。8、凡参加校级文娱竞赛类（如：演讲、棋类、辩论、征文、书画、朗诵、健美操、武术等竞赛活动）获得一、二、三、优秀奖名次者按照0.35、0.3、0.25、0.2档次加分，参加但未获奖的加0.1分。9、凡参加系级文娱竞赛类（如:演讲、棋类、辩论、征文、书画、朗诵、健美操、武术等竞赛活动）获得一、二、三、优秀奖名次者按照0.3、0.25、0.2、0.15档次加分，参加但未获奖的加0.1分。10、申请加分的同学，必须在规定时间内向辅导员和评议小组出示原始表彰证书或文件，累计加分最高不超过14分。(二) 智育奖惩积分1、英语六级考试425分以上（包括425分）者本学期积0.5分；英语四级425分以上（包括425分）者积0.3分，通过等级考试者在拿到证书的学期积分。2、获得职业资格证者，加0.3分，在拿到证书的学期积分。3、旷课被学校通报批评者每节课每人次扣0.1分，被系里抽查或通报批评者每节课每人次扣0.1分（一天按六学时计算）。校运动会期间未按时签到者按旷课每人次扣0.1分。4、晚自习缺勤每人次扣0.1分，迟到扣0.05分。一学期内晚自习缺勤达五次者取消本学年奖学金评定资格。5、新学期开学，没有请假又没有按时到辅导员处报到的每人在该学期扣0.5分。超过报到时间的每学时扣0.5分（一天按六学时计算）。每学期末未经批准擅自离校者，本学期每人次扣0.5分。6、请假必须本人到辅导员处填写统一印制的请假条，经批准生效，不准口头捎假，未请假擅自离校者每次扣0.5分。病假须有医生证明；特假（如亲人亡故、重大不幸或灾情等）若须回家，5天内不扣分。7、参加各种技能、科技文化比赛并获得一、二、三等及优秀奖者，系级分别积0.3、0.25、0.2、0.15，校级分别积0.35、0.3、0.25、0.2，市级分别积0.4、0.35、0.3、0.25分，省级分别积0.45、0.4、0.35、0.3，国家级分别积0.5、0.45、0.4、0.35分；参与竞赛但未获奖者每人加0.1分的参与分。8、报名参加比赛但未比赛者每人扣0.1分。9、申请加分的同学，必须在规定时间内向辅导员和评议小组出示原始表彰证书或文件，累计加分最高不超过4分。(三) 体育积分1、早操缺勤每人次扣0.1分，迟到扣0.05分。一学期内早操缺勤达五次者取消本学年奖学金评定资格。2、球类A、参加校级比赛，球队获得第一、二、三、四名时，队员分别加0.3、0.25、0.2、0.15分，未获名次加0.1分。B、参加我系级比赛，获得第一、二、三名时，成员加0.25、0.2、0.15分，未获名次加0.1分。3、比赛类A、在校运动会上取得第1名加0.35分，2、3名加0.3分，4、5、6名加0.25分，7、8名加0.2分。B、破校记录者追加0.3分。C、参加未获名次者加0.1分；报名无故不参加者扣0.1分/人项。4、升旗仪式无故不参加的扣0.2分。5、申请加分的同学，必须在规定时间内向辅导员和评议小组出示原始表彰证书或文件，累计加分最高不超过6分。(四) 其它奖惩积分1、未按期完成学系组织的寒暑假社会实践活动者：不交社会实践活动总结（含实践单位签章）的扣0.5分/人；对于任务虽完成，但实践报告撰写质量较差者扣0.2分/人。被评为系社会实践先进个人者加0.2分/人，校（省市级）社会实践先进个人者加0.3分/人。2、见义勇为者（含好人好事）受省级及省级以上表彰的奖3分，受市级表彰的奖2分，受学校通报表彰的奖0.8分，受系通报表彰的奖0.5分，未受通报表彰的奖0.2分。3、受校警告处分者扣3分，受严重警告处分者扣5分；受记过处分者扣8分；受留校察看者扣10分。受到处分的学生一年内取消评优评先资格。4、班级积分小组人员有作弊者，发现一次扣2分，同时取消积分员（或学生干部）资格和奖学金参评资格。5、安排参加系大型活动的学生干部不到场者扣0.2分/人，不能按时完成任务者扣0.1分/人，普通学生安排参加系大型活动而未参加的扣0.1分/人。6、无故不参加班级举办的一切集体活动者（有事向班委请假）每次扣0.1分。7、在各种活动中为活动联系到赞助者，每人次加0.2分。三、学生干部奖惩办法1、学生干部包括校级学生干部、系级团委学生会干部及各班班委成员。2、学生干部每学期按时完成工作：校级和系级团委学生会主席、团委副书记积3分，各部部长、各班班长和团支书积2分；各班班委其他成员、心理委员、学生会干事积1分。同时兼任班委和团委学生会干部职务的，积分时取最高分，不重复积分。3、根据团委学生会干部、各班班委在组织具体活动中的表现和活动效果，经系学生工作老师集体研究，可酌情奖励或扣除0.10.5分。4、学生中间发生突发性事件（如学生急病等）或擅自旷课、离校，未能及时上报，班长为第一责任人，所在班级的所有共产党员和学生干部（包括班委成员和团委学生会成员）取消本学期评先资格，同时每人扣0.10.5分。产生严重后果的给予会内处分，直至撤消学生干部职务。5、团委学生会例会，学生干部会议无故缺席一次扣0.1分，迟到一次扣0.05分；班级会议有无故缺席者扣0.1分，迟到扣0.05分；病假、特假不扣分。附 则一、先进班集体评选条件（一）全班同学思想进步，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，认真学习和“三个代表”重要思想，积极主动地参加校、系组织的各项政治学习和教育活动，关心国内外形势，努力向党、团组织靠拢，有浓厚的政治氛围。（二）全班不及格率必须是本年级后两名（不及格率=不及格人次总和/（班级人数考试门数）100%。（三）班级综合积分在本年级前两名。（四）班级工作有活力、有特色，经常开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育活动，全班同学有很强的集体荣誉感和责任心。在校、系组织的各种活动中，曾获集体奖（含校、系通报表扬，必须有文字材料）的优先考虑。（五）全班同学无严重违纪现象。二、五四红旗团支部评选条件（一） 班子建设1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。2、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。3、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。4、团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。5、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。（二）团建工作1、坚持在团员中进行共青团意识主题教育。2、严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作；严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。3、定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。4、按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育评议活动。 5、按照团委推优工作实施细则的要求，认真做好团内的推优工作。（三）主题活动1、能够组织有特色的主题教育活动。2、能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。3、能够认真组织本支部团员开展主题团日活动，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。三、三好学生评选条件（一）政治上要求进步，积极参加校、系组织的各种活动。（二）学习总评成绩必须在70分以上，最低一门课成绩不得少于65分。（三）体育综合成绩必须在70分以上。（四）留降级学生或跟班试读生在本年度无评选资格。（五）受通报批评或纪律处分的同学，本年度无评选资格。（六）必须是奖学金获得者。四、优秀学生干部评选条件（一）综合积分应在班级