XX医院党建工作基本情况汇报

XX医院党建工作基本情况汇报国家卫计委医管中心： 根据您中心的通知要求，现将我院党建工作基本情况汇报如下： 一、 医院领导体制 XXXX医院始建于1976年，是全国唯一一所直属国家卫计委的集医、教、研，预防、治疗、康复为一体的三级甲等职业病防治医院，同时也是附属于XX大学的四家公立医院之一。医院领导班子由8人组成，分别为党委书记1人、院长1人、党总支书记兼党委副书记兼副院长1人、党委副书记1人和副院长4人。医院党组织关系隶属的上级部门党组织是XX大学党委和XX省教工委，医院党委和纪委接受学校党委和纪委的领导。医院党政领导班子均由XX大学党委下发文件任命。业务科室主任由院办公室下发文件任命，党群科室主任、支部书记由党委办公室下发文件任命。医院的领导体制为党政分工负责制，通过党政联席会来决策医院有关事务，党委会主要研究党组织活动、党员发展等党建工作。医院党政主要负责人实行交叉履职，认真坚持“一岗双责”制度，表现为党委书记也抓业务， 实现党建与中心工作相结合。同时，书记、院长也带头讲党课，筑牢了全院职工的思想建设。二、医院落实党建工作责任制情况 医院高度重视党建工作责任制的落实情况，形成了党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理、业务等工作一起部署、落实、检查、考核和总结。另外，医院也制定了一系列工作制度，包括党委办公室工作制度、纪检审办公室工作制度等。各项党建工作制度的建立为贯彻执行党的路线、方针、政策提供了制度保障，维护了党的权威，保证了政令畅通。三、医院党务工作内设机构设置和党务干部配备、经费保障和使用情况 （一）党务工作内设机构设置和党务干部配备情况 1、医院设有党总支1个，党支部9个，其中行政党支部3个、临床党支部4个、离退休党支部2个。党总支书记的行政级别是正处，党支部书记的行政级别是科级。2、医院设有16个行政内设机构，其中，党务部门有4个，分别是医院党委办公室（有工作人员3人，其中党委办公室主任1人，党委办公室副主任1人，党办干事1人）、纪检审办公室（有工作人员2人， 其中均为专职党务工作者）、党委组织部（有工作人员2人，纪检审办公室主任1人、纪检审办公室副主任1人）、工会（有工会办公室主任1人）、团委（设有团委书记1人）。党务部门共有工作人员7人，占职工总数比例1%。（二）经费保障和使用情况 医院党组织经费主要由收缴的党费构成，专款专用，并设有专人对党费进行收缴和管理以及定期公开费用的收支。四、医院党建工作主要做法、存在问题和对策建议 （一）党建工作主要做法 医院党建工作认真贯彻落实上级党组织的决策部署，形成了书记负总责、副书记直接抓、支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。按照上级党组织和学校党委的各项决策部署，认真抓好院党政联席会、专题工作会、党支部书记联席会、党群部门工作会等。另外，优化党支部设置，按期进行支部换届选举、培训支部书记以及督促检查各支部落实“三会一课”制度，夯实了党支部建设基础。同时，开展了多种形式的党支部活动，如雪域高原上党员践行“两学一做”援藏奉献活动、重温入党誓词活动、“秉承红军精神，重走红军路”活动、“苦难辉煌：中国近代史和共产党伟业”党课活动、上门为军区离退休红军老战士义诊服务活动、“主题党日”专题学习活动、“基础在学，关键在做”志愿者服务活动等。另外，也对医务人员积极开展了医德医风“三级”考评。（二）存在的主要问题 医院党建工作仍存在一些问题，如（1）党建工作如何进一步科学、规范，落地、落细；（2）党建工作如何与医、教、研，学校“双一流”创建有机结合；（3）如何更好发挥党员先锋模范作用以及党支部战斗堡垒作用；（4）如何进一步转变重智轻德、重业务轻思政等个别现象。（三）对策建议 针对存在的问题，医院党委认真研究提出了具体的对策，如（1）进一步加强党务思政队伍建设的科学化、专业化，争取条件配齐配强党建工作力量；（2）从制度上落实和保障党组织在医院治理中的法定地位；（3）建立科学有效的党建工作考核评价体系；（4）