宝鸡思源心理研究所兼职心理咨询师管理合同.doc

兼职心理咨询师管理合同甲方：宝鸡思源心理研究所代表人：地址：宝鸡市经二路东段9号乙方：身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方兼职心理咨询师。甲方愿意聘用乙方为其兼职心理咨询工作人员；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、收入分配，工作纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、收入分配，工作纪律以及其他相关情况。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经自愿、平等协商，订立本合同，共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订时，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作地点及权利、义务1、甲方聘用乙方为：宝鸡思源心理研究所兼职心理咨询师。2、甲方为乙方提供咨询地点，在合同期内乙方可以以甲方工作人员的名义进行与心理咨询相关宣传和活动。3、为保证甲、乙双方权利，乙方在受理咨询时需经甲方同意方可受理，甲方不同意受理的咨询乙方不可私自受理。三、兼职心理咨询师职责要求1 乙方的主要岗位工作任务为：从事心理咨询工作。2 乙方必须遵守国家的各项法律、法规和规章。3 乙方应认真遵守行业道德规范和职业操作规范，保护来访者和甲方的利益，避免其受到事故损害，恪尽职守。4 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，自觉服从管理和安排。5 乙方在工作中必须自觉维护甲方的形象和利益，树立良好的咨询师形象，营造和谐的工作氛围。6 乙方应按照合同约定向甲方交纳相关比率的咨询收入。7 乙方不得在外以甲方的名义私自兼职工作或咨询，不得在社会上从事有损于甲方利益和形象的活动。8 乙方在合同期间于电视台、电台、杂志、报刊、网络、媒体等以甲方工作人员名义发表或已经完成尚在编辑出版状态的声像、文字材料时均需甲方同意后方可进行。四、收入分配1、 本合同自签订之日起三个月为试用期，试用期内甲方提取乙方咨询收入的50%。2 、乙方试用期顺利通过后，经过综合考核即为甲方正式兼职心理咨询师，其间甲方提取乙方咨询收入的40%。3、乙方咨询的收费标准不得低于甲方规定的标准（100元/次，每次咨询时间为50分钟）五、保密规定（一）乙方对其在甲方工作期间知悉的甲方保秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任。（二）乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，工作期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。 （四）乙方承诺离职之后，对其在甲方工作期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与工作期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。六、管理合同变更(一)甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，合同变更应采用书面形式。(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。七、管理合同解除与终止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除管理合同：1、在试用期间或试用期满被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除管理合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；(四)本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订管理合同。八、违反聘用合同的法律责任1、甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。2、 未经甲方同意，乙方私接咨询所造成来访者不满以及涉及法律责任的，解除管理合同，所造成的损失及相关赔偿由乙方承担。 九、其它事项1、本合同为完整的管理合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。2、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。3、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。4、本合同履行中发生管理争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。5、双方确认，在签署本合