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精品资料网 25万份精华管理资料 2万多集管理视频讲座 表表71 不不同同销销售售业业务务的的需需用用用用人人才才标标准准 工作职务经历客户关系户楼盘知识工作压力及挑战年资年纪 巡回协助中等资历密 切 中等稳 定小 体力强 技 术 性中等 高教育密 切 专业训练技术竞争强中 等 同 业老成练达能建交情 不重要轻 固定性大 新 业 务成熟 有个性未必密切 有勤劳性及说服力高 受拒绝挫折感大不限定 表表72 销销售售人人员员态态度度能能力力评评估估指指标标表表 项目特 性 意 义评价等级 积极性面临新事物 难题时能够进取地加以处理 协调性为加强团体默契 加强士气 不以自我为中心 能与人合作 慎重性有计划地进行工作 思虑深远 态度沉着 责任感认识自己在团体中所扮演的角色 表里如一 热诚地完成工作 自我依赖性 在人群中草药不胆小 能保持自信以应付工作 领导性能领导别人 影响别人 令人相随 待人不消极 不屈从 共感性能体谅别人心情 且在心意上和对方契合 活跃感有充沛的体力 积极地 活泼地热衷于工作 持久性有持续工作的倾向 不中途而废 有 骨气及韧性 思考性对事能深思熟虑 感情稳定性 心情豁达 处事冷静 不立即把喜怒哀乐显露于言表 顺从性能以谦虚的态度赞扬 接
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