招聘与测评实训docx.doc

附件1： 绵阳职业技术学院实验实训（设计）动员记录表班级指导教师动员时间主持人学生到会情况应到 人，实到 人，缺席 人，迟到 人动员记录记录人： 附件2：实验实训（设计）计划系（部）： 人文科学系 专 业： 人力资源管理 二一四年十一 月 人力资源管理 专业实验实训（设计）计划主要内容：根据教学计划和实验实训（设计）课程标准要求，结合校内外实训（习）基地的具体情况制订实验实训（设计）计划，计划应保证实验实训（设计）课程标准要求的实施。计划应包括实验实训（设计）的目的、要求、内容及形式、过程、场所、时间与人员安排、考核方式等。(1)目的(2)内容(3)指导教师(4)进程安排(5)考核办法及成绩评定(6)组织纪律及安全操作要求实训项目：XX公司校园招聘模拟一、实训内容、目的及要求（一）实验内容以XX公司校园招聘岗位为实训背景，模拟校园招聘整个过程。（二）实训目的1.通过模拟招聘，使学生巩固相关理论知识，培养学生的职业意识和职业能力；2.通过模拟校园招聘流程与内容，让学生掌握校园招聘的计划写作，以及校园招聘的实施过程，为以后从事招聘工作奠定基础；3通过招聘模拟，增强学生团队意识，提供学生的组织策划能力。（三）实训要求1面试前一周以班为单位分组，每个班分为九个小组（详见附件），以组为单位进行公司模拟校园招聘，每人需至少向两家单位投递简历（据实际情况调剂）。2实训前先熟悉整个校园招聘的流程，了解招聘需求，准备相关资料，比如公司宣传海报、招聘手册、公司宣传片、笔试题、面试题等3整个模拟过程分为招聘准备、校园宣讲、笔试、一面、二面、终面等几个重要环节，根据时间节点需提交相关过程性资料。4每小组指定一名同学进行照相，关键环节的录像；5. 招聘人员统一要求着正装，男士深色西装领带，女士深色工装；应聘人员根据应聘需求自行决定着装。（四）实验时数：24课时（五）指导教师：黄莉 田德刚二、实验设备及软件（一）实验设备1计算机及打印机设备；2录音照相录像设备；3.多媒体教室。4.会议室。（二）软件环境三、进程安排（一）校园招聘准备阶段1.物料准备宣传海报（X展架、易拉宝）、招聘简章、招聘单页、企业宣传片、横幅；笔试题、面试提问提纲、面试评价表、成绩统计表（excel表）；笔记本电脑、数码相机、空白纸、笔、胶带、胶水等。2.面试场地准备（306、305会议室）面试室布置：能容纳55人左右的会议室，方形桌或者圆桌，椅子若干。环境安静。面试布置图如下： 一面无领导小组面试场地布置图代表观察者 代表面试官 代表应聘者 注： 二面群面场地布置图代表观察者 代表学生面试官 代表应聘者注： 代表观察者 代表学生面试官 代表应聘者 3.人员准备分组：把每班学生分为9个小组，确定小组长一名，负责本组实训相关事项。应聘者准备应聘申请表及做好面试问题准备；面试拟定面试提纲及熟悉面试评价表，每名面试官拟定面试问题；观察者准备面试观察提纲。4.校园招聘的方式笔试、一面（无领导小组讨论）、二面（群面）、终面5.校园招聘学校选择绵阳职业技术学院（二）校园招聘行程1.准备阶段时间：12 月 22 日至 12 月 24 日 地点：寝室事项：（1）小组以拉赞助形式获得企业相关资料，如海报、X展架、横幅等（2）根据初次线上收取简历情况，进行学校宣讲会的形式及地点安排，并通知投递简历同学如期参加招聘会，简历收取采用线上线下两种形式。（3）校园招聘前和学校接口人确认宣讲、面试场地及时间，做好物料准备和行程排期；（4）向学校发送企业简介及招聘简章，盯促学校及时发布信息，登陆确认。（5）以短信形式通知所有投递简历同学准时参加专场宣讲会。阶段性成果：XX公司2015校园招聘计划书、宣传海报（X展架、易拉宝）、招聘简章、招聘单页、企业宣传片、横幅、相关照片、分工计划表、短信内容、网上招聘广告、岗位分析表。2.专场宣讲会阶段时间：12月25日（1-8节） 地点：综合楼多媒体教室事项：（1）12月25日上午8：30 开始（借助学生）在校内食堂、公寓、宣传栏等处张贴宣讲海报，校园内悬挂主题条幅（均公布网上简历投递地址及方式）；（2）会场布置要求：条幅（会场外附近）、易拉宝（宣讲报告厅门口两侧）、主题海报（门口）等展示；（3）12月25日09：00 到达宣讲现场检查设备，09：05 发放宣传品，09:10 播放视频企业宣传片，由招聘助理引荐宣讲讲师，宣讲开始（宣讲形式多样可创新）。PPT 主要宣讲XX公司历史，宣传企业相关情况；阐述员工未来在公司规划及薪资待遇等；进行学生答疑；线下收集简历；向校方、学生致感谢词，宣讲结束。注：以上程序以组为单位依次进行（抽签决定顺序）。（4）12月25日21：00前以短信形式通知简历初审通过人员参加笔试。阶段性成果：XX企业宣传片、宣讲照片、录像、短信内容。3.笔试阶段：时间:12月26日（1-4节） 地点：教学楼教室事项：12月26日上午1-4节笔试。提前确定场地、试卷的准备及分类；笔试成绩统计，以短信形式通知笔试通过人员参加一轮面试；阶段性成果：笔试题、成绩统计表（EXCEL自动生成表格）、照片、录像4.面试阶段：12月29日1-4节一轮面试（SY305）12月29日5-8节二轮面试 (SY306)阶段性成果：面试提纲、成绩统计表、照片、录像5.终面、签订就业协议：时间：12月30日1-2节地点：SY306 305事项：终面、签订就业协议阶段成果：就业协议、照片、录像实训报告：2015年1月7日6.录取阶段7.实训主要项目注意前期准备及宣传、宣讲会：简历筛选、笔试、面试、录用通知、签约（三）撰写实训报告时间截止：2015年1月7日22:00前（四）实训总结（教师）四、实践考核1.考核内容：过程资料：校园招聘计划、宣传册、广告语、视频、人员分组安排、笔试题、面试题及评分比、三方协议书等。实训总结：（严格按照实训报告要求完成，详见附件）2.考核标准不及格：记录不完整规范，总结不完整，字迹潦草，无逻辑，旷课、捣乱；及格：记录完整，但不规范，总结完整，纪律较好，不积极；良好：记录完整，规范，总结具体，体会深刻，表现积极；优秀：记录完整、规范，总结深刻，积极参与并提出合理意见与看法。五、补充说明上述计划中相关事项可能有微小变动。附件3：实验实训（设计）报告项目名称： 专 业： 班 级： 企业指导老师： 校内指导老师： 学 号： 姓 名： 地 点： 时 间： 成绩评定二 年 月 日附件3-1：绵阳职业技术学院实验实训（设计）进度检查及成绩评定表日期内容执行情况指导教师签名学生姓名专业班级学号成绩汇总评分项目评分比例（）分数总分指导教师评分40评阅教师评分30答辩小组评分30指导教师过程评语评分签字： 年 月 日评阅教师报告评语评分签字： 年 月 日答辩小组答辩评语评分签字： 年 月 日附件3-2：实验实训（设计）报告格式规范要求一、报告的印装报告统一用A4纸打印，也可以直接手写在本手册所附的报告纸上，但要求书写工整规范。上边距为2cm，下边距为2cm，左边距为2cm，右边距为2cm。正文用宋体五号字，首行缩进2个字符，行间距为1.5倍行距。正文中的一级标题：黑体四号,独占一行,末尾不加标点符号；二级标题：黑体小四号, 独占一行,末尾不加标点符号；三级标题：宋体小四号,独占一行,末尾不加标点符号。页码底端居中，宋体小五号字。二、报告的结构及要求（一）报告由以下几部分组成：A.封面； B. 实验实训（设计）计划表； C.摘要； D.目录； E. 正文； F. 致谢； G. 参考文献； H. 附录； I.有关图纸（4#图幅）。1.封面及实验实训（设计）计划表封面按学院统一设计的版式制作。标题不得超过20个字，要简练、准确，可分为两行。实验实训（设计）计划表要在教师的指导下填写，要有具体的工作任务以及可监测、可检验的能力目标，甚至可检验的具体工作成果。2.摘要摘要是报告内容的简要陈述，应尽量反映报告的主要信息，包括工作任务、工作方法、工作流程、工作成果等，不含图表，不加注释，具有独立性和完整性。摘要一般为300字以内，“摘要”字样位置居中。3.目录目录按照三级标题编写，要求层次清晰。主要包括顶岗实习综述、正文、致谢、参考文献及附录等。标题的层次有以下两种格式：第一种第二种一、1.（一）1.11.1.1.1格式是保证文章结构清晰、纲目分明的编辑手段。撰写技术总结可任选其中的一种格式，但所采用的格式必须符合上表规定，并前后统一，不得混杂使用。（二）撰写实验实训（设计）报告的几点要求1.实验实训（设计）报告不少于3000字，可插入相关图片、表格等；报告要突出“技术”含量，要反映出实验实训（设计）的“技术”内容以及所包含的职业道德、职业素养等。2.文字。报告中汉字应采用简化汉字总表规定的简化字，并严格执行汉字的规范。所有文字字面清晰，不得涂改。3.表格。报告中的表格可以统一编序，也可以逐节单独编序，方式应与插图及公式的编序方式统一。表序必须连续，不得重复或跳跃。表格的结构应简洁，如有单位，各栏应标注相应的单位。表格内数字须上下对齐，相邻栏内的数值相同时，不能用“同上”、“同左”和其它类似词，应一一重新标注。表序和表题置于表格上方中间位置，无表题的表序置于表格的左上方或右上方。4.插图。插图要精选，图序可以连续编写，也可以逐节单独编序，方式应与表格、公式的编序方式统一，图序必须连续，不得重复或跳跃。由若干个分图组成的插图，分图用图a，图b，图c，标出。图序和图题置于图下方中间位置。5.公式。报告中重要的或者后文中须重新提及的公式应注序号并加圆括号，序号一律用阿拉伯数字连续编序或逐节编序，序号排在版面右侧，且距右边距相等。公式与序号之间不加虚线。6.数字用法。公历世纪、年代、年、月、日、时间和各种计数、计量，均用阿拉伯数字。时间表示要规范，可以使用“2006年6月15日”表示，不能使用“06年6月15日”或“2006.6.15”表示。数值的有效数字应全部写出。7.计量单位的定义和使用方法按国家计量标准执行。附件4：绵阳职业技术学院实验实训（设计）教师总结系部姓名班级日期项目名称总结内容内容包括：教师指导实验实训（设计）的时间、地点、经过、发现的问题、经验教训及改进的措施等。教师签名： 年 月 日第八组：沃尔玛中国区公司简介：沃尔玛公司（Wal-MartStores,Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国财富杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。因发展需要，中国绵阳沃尔玛分区现招聘以下人员：一、人力资源部经理一名二、采购部经理一名三、店长一名人力资源部经理任职资格要求及薪资待遇：1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力2.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。3人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。3.有一年以上的工作经历优先。4.工资待遇：3500-4000（每月）采购部经理任职资格要求及薪资待遇：1.熟悉物资采购招投标程序，熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，丰富的物流管理技能。32经济、管理或相关专业专科以上学历。43有3年以上物资采购工作经验。4.工资待遇：3000-3500（每月）店长任职资格要求及薪资待遇:1.