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文档简介

行政办公室工作职责1、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。4、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。5、产销计划设立、修订及产销绩效统计分析。6、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数规则、研讨、修订。7、下列各项管理制度的建议、推行与修订。（1）生产管理、质量管理、设备管理制度。（2）技术管理、开发管理制度。（3）物资管理制度。（4）会计账务、成本管理制度。（5）人事、总务管理制度。（6）其他有关管理制度。（7）管理有关异常事项的查核、报告、追踪与改善。（8）管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。（9）全公司教育训练计划的汇总与推行。（10）大专以上文化程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。（11）厂部间有关事项的协调。（12）材料编号、成品编号的设（修）订。（13）标准成本设立、修订及单元成本分析与推行。（14）经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。（15）预算编制协助建立及管理。（16）专案性成本及产品利益分析。（17）投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。（18）新产品的成本预估及售价拟订。（19）负责公司的印章管理。（20）负责公司的报关事务。（21）负责公司的礼品管理。（22）负责公司的合同管理和法律事务。（23）负责公司的营业执照管理。（24）完成领导交办的其他工作。办公室职责范围1、协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令；2、学习和研究党和国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的工作决策提供可靠依据；3、做好人事管理工作，保管好员工档案；4、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。5、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查；6、做好公司的考勤统计工作及劳动工资的管理工作；7、负责公司员工的培训工作，协同各部门共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训；8、做好文书档案和有关资料的管理工作；9、负责公司的后勤管理工作；10、认真完整领导布置交办的其他工作。办公室主任岗位职责1、全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作。2、召集公司办公室每周例会，制定每周工作计划。3、审核批准公司1000元以下行政费用开支报告。4、审核上报公司1000元以上行政
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