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员工工作失职处罚通报 失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，公司对于失职的员工2会给予一定的处罚，下面给大家带来员工工作失职处罚通报范文，供大家参考!员工工作失职处罚通报范文一 全体员工： 兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx奖励与处罚管理规定的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款; 3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。 xx有限公司 办公室 8月23日员工工作失职处罚通报范文二 *年*月*日，公司保安部门员工*在工作期间，因个人违反公司*规定，致使商场的*商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工*，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。 特此通报 *公司 *年*月*日员工工作失职处罚通报范文三 20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下： 此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关
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