三十里铺学区教师工作考核评价办法.doc

三十里铺学区教师工作考核评价办法为了客观、公证、准确的考核评价教师的年度工作，提高教学质量，规范学校管理，完善激励和约束机制，调动教师的积极性，在广泛征求全体教师意见和建议的基础上，根据教育局年度考核指导意见及我校实际情况，特制定本考评办法：一、民主测评100分、按10计入总分全学区教职工参加无记名投票，计算公式为：（甲等票数100+乙等票数80+丙等票数70+丁等票数60）/总票数=民主测评得分。二、政治思想25分1、认真参加政治学习，遵守国家法令5分。2、学习或开会无故缺席一次扣1分；受学校通报批评处分的扣2分。三、基本项100分、按70计入总分一业绩效益30分1、 教师考试成绩均分达到县均小学达到区均得25分每超缺1分相应加减1分，最高加到30分为止，最低扣到20分为止。2、 在会考、抽考中初中语文、数学、英语三科成绩居全县前6名，其他学科居前四名的教师，小学会考、抽考成绩居全县前20名的教师直接得30 分；在学区统考、抽考中成绩居前3名的教师直接得30分。3、 后勤工作人员及电教、音美体、图书仪器管理教师按学校分配的工作任务完成情况评分，及时圆满完成工作任务者得25分，每创造性的超额完成一项任务加1分，最高加到30分为止，；每拖欠一项工作扣1分，最低扣到20分为止。二工作质量20分4、 教学计划、总结2分按时限制訂教学计划，任务明确，重点突出，措施具体，有创见，进度合理，符合要求的记1分；重视教学中的信息反馈，及时积累个人实践资料，期末写出有一定价值的总结的记1分。5、 教案4分教案能体现把握教材体系，超周备课，重点难点突出，有实现目标的教学过程和作业检测，有学法指导和板书设计，有创意不照搬参考书，记4分。6、 课堂教学4分严格按照课程表上课，个人未经同意不得擅自调课；按时上下课，不得中途离开课堂；贯彻以学生为主体的教学原则，讲练结合，培养学生动脑、动口、动手的能力，精心上好每节课，记4分。7、 作业设置与批阅4分作业精心设计，分类要求，量合理；批阅及时，方法合理，学生作业质量好，记4分。8、 考试及试后分析3分积极组织学生参加考试，并在每次试后认真做好学生成绩记载及分析，活动记录齐全，有书面材料，计2分。9、 教研活动2分积极参加教研活动，能主动听课、说课、授课、评课每周不少于1节，计2分。10、 辅导1分按年级组安排按时辅导且效果好记1分。有下列情形之一者扣分：1、课堂纪律差，教师维持无效，以致逐渐形成乱堂的教师，每发现一次扣2分。2、对学生要求不严，学生作业缺交严重，且书面乱賍、潦草，任课教师无改进措施，批改不合要求，每次扣1分。3、作文缺少1篇扣1分，其他学科作业按规定每少一次扣0.5分4、教案检查送检不及时或缺项，每次或每项扣1分。5、每月听课累计少于规定节数的每节扣1分，教研活动缺席一次扣0.5分6、每缺一次辅导扣0.2分。三工作数量15分1、 常量：1语文、数学、英语：12节+辅导15分2物理、化学、政治、历史、地理、生物：14节+辅导15分3音乐、美术、体育、微机、甘肃历史、甘肃地理：16节15分2、 兼职工作计量1班主任：按其他教师工作量的一半计入基本工作量。2教研组长、年级组长:按周授课一节为标准记入基本工作量。3体育教师的兴趣小组活动及上操：按周授课一节为标准记入基本工作量。4音乐教师的兴趣小组活动及文艺演出：按周授课一节为标准记入基本工作量。5）美术兴趣小组活动及书画展：按周授课一节为标准记入基本工作量。6跨学科、跨年级教学按2节课计算工作量音乐、美术、体育、微机除外。3、 管理人员工作计量1校长按管理工作计量，管理100.2总务主任：管理60，具体工作403总务副主任：管理50，具体工作504副校长：管理60，教学40.5政教、教务、办公室主任：管理50，教学50.四教研工作履行职责能力10分1教研培训活动：积极参加教务处、教研组组织的各种理论培训和业务学习研讨活动，不迟到、不旷课、活动有记录且笔记认真记2分，缺一次扣0.2分。2听课评课2分每学期教师听课10节以上，副校长、各处、室主任听课15节以上，校长听课30节以上，认真规范，认真总结讲授课的优缺点，并及时向授课教师反馈。听课记录以教研组长签字为准。听课节数每缺1节扣0.2分。3参加学科教学竞赛10分积极参加课堂教学改革，获校级教学竞赛一等奖得5分，二三等奖得3;获县级教学竞赛一等奖得8分，二三等奖得5分；获州级教学竞赛一等奖得10分，二三等奖得8分。4参加县上教研活动一次加2分。5教师每学期至少读3本以上教育类书籍，写读书笔记5000字以上加2分，完不成酌情扣分。五创新能力5分1、 计划与总结4分2、 为学校发展提出新举措，被学校采纳加1分。六、事业心与责任感5分考核组、学校领导、学生对被考核教师进行问卷调查，满意率在80以上得满分，满意率在50以下得一半分。1、 考核领导小组打分1分2、 学校领导打分2分3、 学生问卷2分七、纪律性10分严格遵守学校的各项规章制度者得5分，违反一次扣0.5分。八、职业道德5分严格履行中小学教师职业道德规范者得5分，如有下列情况者扣分：1 有乱收费、乱订资料事件，每发生一次扣2分。2 因工作方法不当，引发家长告状，产生较大负面影响，每次扣2分。四、加分项1、出勤15分出全勤者得15分；旷课一节扣2分；事假一天扣0.5分，病假一天扣0.3分；迟到、早退一次扣0.1分；考试监考请假一堂扣0.5分；升、降国旗每缺一次扣0.1分；例会缺一次扣0.2分。2、荣誉称号获部、省级先进个人称号得20分，地州、市级得10分，县市、区级得5分，学区及其以下31分，以最高级得分为重，不重复计算。3、成果获奖或竞赛考试获奖等级得分 20 15 10 8 5 3 1省 部 级 一 二 三地、州 级 一 二 三县 级 一 二 三学 区 级 一 二 三4、论文、课件、案例等省级以上刊物发表一篇论文得9分，地、州级发表一篇论文得6分，合著发表者