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文档简介

企业安全行为管控单选题正确 1.人们对事故致因发展认识的最初阶段是： 1. A现代的系统论 2. B近代的经验论 3. C古代的宿命论 4. D以上都有可能 正确 2.发生的事故因素是： 1. A人的不安全行为 2. B物的不安全状态 3. C管理因素 4. D由以上三方面因素造成 正确 3.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要： 1. A火源 2. B温度 3. C人 4. D氧气 正确 4.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于: 1. A要求不当 2. B人的差错 3. C标准不合 4. D控制不足 正确 5.高空作业时的三保险是指： 1. A安全带 保险绳 安全帽 2. B安全带 钢丝绳 安全帽 3. C安全绳 保险丝 安全帽 4. D安全带 护目镜 安全鞋 正确 6.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是： 1. A设备性能 2. B设备缺陷 3. C体质条件 4. D环境不良 正确 7.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的： 1. A设备磨合期 2. B设备适应期 3. C设备老化期 4. D设备试用期 正确 8.生产中人机差错的主要原因是： 1. A信号失误 2. B主体失误 3. C环境影响 4. D以上三个方面 正确 9.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在： 1. A高潮期 2. B低潮期 3. C临界期 4. D任一时期 正确 10.下列属于事故倾向特点的是： 1. A发生事故多的人有事故倾向 2. B有事故倾向的人有某些特征 3. C情境不同，事故倾向特征不同 4. D以上都包括 正确 11.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: 1. A分数低的员工则可以有效的增加事故的时间 2. B分数高的员工则可以有效的减低事故的时间 3. C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间 4. D分数高的员工则可以有效的增加事故的时间 正确 12.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是： 1. A握力和空间直觉 2. B夜视力空间直觉 3. C手腕灵活性和指尖灵敏度 4. D速度估计和操纵技能 正确 13.适用于疑虑型的人心理调适方法是： 1. A采用参与式的管理 2. B研究兴奋点，去疏导 3. C要疏导 4. D通过热心关怀来调动他们的作用 正确 14.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。 说明： 1. A事故背后有征兆 2. B征兆背后有苗头 3. C苗头背后有隐患 4. D以上都包括 正确 15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需
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