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文档简介

Full cost for the following staff mathematical tables Estimated in July 2008 PositionsSalary Fixed Basic monthly salary 65 Floating performance monthly salary 35 Welfare insurance 鼓励员工有事时使用年假或日常加班调休 每休一次事假扣发50 全勤奖 旷工无出勤奖 30 QualityQuality 合格率 wage 质量工资比率 Owner 考核负责人 产产品品合合格格率率 100120 3599 95100 99 9080 99 8560 99 8050 99 5020 99 000 ProductivityProductivity 计计划划完完成成率率 Productivity 计划完成率 wage 工资比率 Owner 考核负责人 100100 359570 9050 8525 EquipmentEquipment maintenancemaintenance 设设备备维维护护 由维护技师不定期检查 根据月末得分除以10计算工资比率 违规将导致减分 违规操作越 少者该部分绩效工资越高 Owner 考核负责人 15 按标准做设备点检及设备维护 按要求做TPM记录 15 ObeyObey thethe regulationsregulations 遵遵守守公公司司规规章章制制度度 由直接领导评分 线长分数由生产线经理给出 操作工分数由线长评出 每月根据遵守规章制 度与服从工作安排的情况评分 在1至15分之间评分 除以15 总分 计算获得的工资 若出现 违纪违规或不服从工作安排的情况 将视情节轻重扣分 得分越高者该部分绩效工资越高 评分须有理有据 根据参照公司规章制度与日常工作内容与职责的安排 工作时间的灵活性等 进行评分 并由主管经理复核 Owner 考核 负责人 Prodution liner mgr line leader 注注 对生产过程优化 工作效率等的改善提出改进意见者 公司将视贡献大小给予相应奖励 发现并汇报各种问题者亦会获得相应奖励 线长得分参照其负责的生产线工人的得分的平均值 plannedtime actual time To be countedonce every two hours monthly based calculation 35 of the 30 of the total First PassYield Qualificationratiounder first acceptance c
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