丰都县校园保安合同(样本).doc

丰都县校园保安聘用合同甲方：丰都县兴龙镇接龙完全小学校 （以下简称甲方）乙方： （以下简称甲乙）为切实维护学校正常的教育教学秩序，增强学校安全防范能力，确保师生在校期间的人身安全和财产安全，根据中华人民共和国劳动合同法和国务院保安服务管理条例及相关法律、法规规定，甲乙双方本着“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，制定本聘用合同：一、合同期限自2013年2月24日至2013年2月24日止，新聘用的乙方试用期为二个月。合同期满，聘用合同自行终止。根据工作需要并经甲、乙双方同意可续签聘用合同。合同因不可抗力的因素解除或者终止除外。二、工作时间和休息休假（一）工作时间：实行综合计算工作制。（二）休假：乙方双休日、法定节假日实行补休或者轮休方式休假；寒暑假在确保师生和校园安全的前提下，甲方可安排乙方轮流值班，补休乙方在双休日、法定节假日工作期间未补休或者未轮休的休假天数。三、服务范围和工资待遇乙方为甲方提供的服务包括：负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全；对外来人员、车辆检查和查验以及做好来往人员的登记备案；负责检查安全隐患和询查可疑人员；开展法制宣传和安全防范宣传；协助学校制定应对各类突发事件的预案；对校园内的各类紧急情况的控制，协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件；完成学校部署的其他保卫工作。甲方为乙方提供的工资待遇：每月基本工资 元,并按有关规定为乙方建立缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，但乙方的社会保险应由个人承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。另外，不符合法定用工主体的人员，不缴纳社会保险且不支付社会保险费用；解除劳动合同时，不给予经济补偿。四、甲方的权利和义务（一）甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；（二）甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；（三）甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的违纪违法行为按管理规定或者纪律进行经济处罚或者解聘处理。如构成犯罪的，移送司法机关处理。五、乙方的权利和义务（一）乙方在执行勤务时，必须着统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导；（二）乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、早退、脱岗、不得有法律、法规禁止的违法行为；（三）乙方必须认真维护校园正常的工作秩序，防范刑事、治安案件的发生，预防和制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警或者抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴等行为进行劝阻，制止并及时报告学校；（四）因乙方工作疏忽或者失职行为直接给学校造成损失的，如检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等行为，经查证属实，应承担法律责任和经济责任；（五）乙方在职期间休假按本合同第二条第（二）项规定执行。但应履行相应的审批手续。六、合同的解除和终止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同，并不给予经济补偿：1、在试用期（二个月）被证明不符合聘用条件的；2、违犯工作纪律或者规章制度经教育三次不改正的；3、不服从工作安排或者故意不完成工作任务的；4、严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；5、因事假、病假一个月不能从事工作的；6、国家法律、法规、政策另有规定的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：1、甲方未按合同约定支付乙方工资，或者未按规定为乙方建立缴纳“五险”的，法律另外有规定除外；2、甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；3、乙方提前三十日书面通知甲方，表明不愿在甲方工作的；4、国家法律、法规、政策另有规定的。七、本合同在履行中，如发生争议，先甲、乙双方协商解决；如甲、乙双方协商无果，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。八、本合同一式四份，甲方签字盖章、乙方签字捺手印生效，甲、乙双方各执一份，送丰都县教育委员会安稳办和丰都县