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文档简介

晋城市2011年换届期间干部提前离岗增加生活补贴的办法根据中央、省委有关换届工作要求，为进一步改善和优化我市领导班子结构，增强干部队伍生机与活力，结合我市换届的实际需要，本着以人为本的原则，借鉴其他市的做法，现就2011年换届期间干部提前离岗增加生活补贴提出如下意见：一、适用范围1951年10月1日1954年9月30日期间出生，且2010年度考核为称职（合格）以上等次的县处级干部，可自愿申请增加生活补贴，提前离岗后不占领导职数，待到龄后办理退休手续。其他年龄段县处级干部和市直单位正科级干部若本人提出申请，经研究后也可参照此办法执行。二、补贴标准（一）工资1公务员和参照公务员管理事业单位管理人员正处级干部：任正处级满十年或正副处级合并任职满十五年的可增加12个级别工作档次；任正处级五年以上或正副处级合并任职十年以上的可增加8个级别工资档次；任正处级不满五年的可增加4个级别工资档次。副处级干部：任副处级满十年的可比照上一职务层次非领导职务提高工资待遇；任副处级五年以上的可增加6个级别工资档次；任副处不满五年的可增加3个级别工资档次。正科级干部：任正科级满十年的可比照上一职务层级非领导职务提高工资待遇。2事业单位管理人员正处级干部：任正处级满十年或正副处级合并任职满十五年的可增加15个薪级工资；任正处级五年以上或正副处级合并任职十年以上的可增加12个薪级工资；任正处不满五年的可增加6个薪级工资。副处级干部：任副处级满十年的可增加10个薪级工资；任副处级五年以上的可增加8个薪级工资；任副处不满五年的可增加4个薪级工资。正科级干部：任正科级满十年的可增加10个薪级工资。（二）医疗提前离岗的干部到退休前除享受在职人员基本医疗保险待遇外，按现行医疗保险交纳渠道每人每年由财政按正处级、副处级、正科级（均指离岗前职级）另行向医保中心划拨8000元、6000元、4000元由医保中心专款专用并搞好管理服务工作。（三）用车及其它干部提前离岗后不再使用公车，不再占用办公室，书报订阅和电话费按离岗前职务级别规定执行。提前离岗享受增加生活补贴后，仍按原干部管理权限进行管理，工资仍可按正常职级晋升，退休时按所享受工资的实际水平办理退休手续。三、离岗审批程序本人写出书面申请，单位党委（党组）同意后报市委组织部，由市委组织部进行审核并报市委常委会议履行程序，在规定时间内办理工作交接手续后由组织人事部门按此办法办理增加生活补贴手续，逾期未办理工作交接手续的视为自动放弃。在所规定年龄段（1951.10.11954.9.30）期间出生的县处级干部若不提出申请的也可改任非领导职务（保留原待遇不变）。四、执行时间任职时间统一计算到2011年9月30日，受理申请提前离岗截止时间为2
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