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文档简介
好的自荐信与简历是赢得面试机会的 敲门砖 一 自荐信的构成要素1 简单地自我介绍 包括姓名 毕业院校及所学专业等 2 说明自荐信息来源和期望自己能在该单位供职的态度 3 自述能胜任本岗位的能力 4 表示希望得到答复面试的机会 5 表达对对方的感谢 一 自荐信的撰写 二 自荐信的基本内容一份好的自荐信 至少应做到格式准确 一般来说 自荐信的格式包括标题 称呼 正文 结尾 落款 附录共6个方面的内容 1 标题 标题写在正中地方 可直接写 自荐信 或 求职信 2 称呼 求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些 3 正文 言简意赅的介绍自己的基本情况和能突出自身应聘优势的信息 一 自荐信的撰写 4 结尾 结尾一般应写明两个方面内容 1 希望对方给予答复 并盼望能有机会参加面试的态度 2 祝愿性的话 如 祝您工作顺利 等 也可以直接用 此致 敬礼 之类通用语 5 落款6 附录 简历 一 自荐信的撰写 二 简历的制作 简历是什么 一个个人快照 是对求职相关技能的强调一份为你量身设计的专业技能和资质的清单一份最好的 达到先声夺人效果的自我介绍 简历不是什么 一份一步到位的求职解决方案一个你曾经做过的所有工作的流水帐一份罗列所有职位的枯燥文本一份个人记录一份可广泛散发 适合所有用人单位的文本 二 简历的制作 一 简历制作前应思考的 1 我要做什么2 我会做什么3 怎样让对方认可我通过已取得的成绩 丰富的经历或良好的能力等内容证明自己是最适合的应聘者 二 简历的制作应把握的原则 1 十秒钟原则 尽可能浓缩在一两页内 让阅读者一目了然 作证材料可附后以备查阅核实 2 清晰原则 符合一般读者的视觉审美标准 文字表述条理清晰 3 真实准确原则 简历中的内容必须真实 否则将彻底失去就业单位的信赖 信息必须准确 不能模棱两可 让人产生误解或歧义 二 简历的制作 二 简历的制作应把握的原则 4 针对性原则 依据所应聘的单位性质和具体的工作岗位特征组织材料 能够很好地抓对用人单位的心理需求 5 重点突出原则 善于总结自身强项找准长处和特色 做到真实 准确 组织材料要注重要点 去掉不重要的细节 二 简历的制作 三 简历的基本内容 个人的基本信息和通讯联系资料求职意向教育背景工作经历 学校实践经历 公司实习经历 培训经历 个人能力
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