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文档简介

细化业务 强化能力 聚合思维 提升内涵 2018年集团第一届人力资源及行政管理系统业务竞赛方案为促进集团人力资源及行政系统的发展，增进业务交流，夯实基础工作，集团人力资源及行政管理部特组织开展人事行政业务技能竞赛。1、 活动主题 细化业务 强化能力 聚合思维 提升内涵 2018年集团第一届人力资源及行政管理系统业务竞赛2、 参与人员集团人力资源及行政管理部、各成员公司人力资源系统人员3、 活动时间 2018年7月17日 8:30-11:30 14:00-17:004、 活动内容【8:30-11:00】1、实力作证 PPT演讲PPT演讲主题：关于人力资源及行政管理工作的总结与建议 现场抽签决定汇报顺序 演讲、展示人力资源报告PPT，由评委进行打分，评委打分根据选手的团队形象气质（20分）、应变能力（20分）、语言表达能力（20分）、舞台表现力综合（20分）和报告PPT整体外观形象（20分）得出。【14:00-15:00】2、沙场点兵案例点评播放一段有关人力资源相关的案例（视频、文字），由在场评委提出相关问题（每段视频/文字设2个问题），选手进行作答，酌情给分，本轮分值50分。【15:00-16:00】3、 巅峰对决问题作答抽取信封，进行现场答题。题目内容涵盖：（1） 人力资源基本常识（2） 人力资源及行政管理基础工作标准（3） 制度建设内容（4） 绩效考核内容（5） 实际问题处理【16:00-17:30】人力资源系统业务沟通4、 评委小组评委：于兰、路安取、徐文涛主持人：唐厚斌5、 活动激励根据综合得分，评选出一二三等奖，颁发证书及激励奖品6、 活动预算序号奖项激励备注1一等奖500元奖品/
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