2011年度分类推进团的基层组织建设实施方案.doc

2011年度分类推进团的基层组织建设实施方案共青团无锡广播电视集团（台）委员会为实现“青春燎原计划”各项目标，全面活跃基层团组织建设，加强团员青年服务集团（台）事业产业发展的战斗力和凝聚力，共青团无锡广播电视集团（台）委员会将以科学发展观为指导，紧紧围绕党委中心工作，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，力争围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展。一、 基本情况分析在团市委和集团（台）党委的关心领导下，共青团无锡广播电视集团（台）委员会认真贯彻落实“服务大局、服务青年”的工作方针，努力在观念上求突破，在形式上勤创新，不断加强团的建设，加大团的工作力度，团组织的凝聚力、战斗力和创新力得到了新的提高。目前集团（台）拥有省级“青年文明号”集体2家，市级“青年文明号”集体7家，并涌现出了一批能力强、素质高、专业精的“青年岗位能手”。集团（台）现有团总支部2个，团支部22个，35岁以下青年职工596人，团员323人，其中党员88人，是集团（台）改革发展进程中不可或缺的一支生力军。随着集团（台）管办分离、台网分离、宣传与经营两分离等一系列改革的推进，共青团工作面临了许多新的问题：一是团员青年分散，共青团工作开展的时间、空间难以统一，这是由传媒工作的特殊性所决定的；二是团员青年思维活跃，个性鲜明，对加强青年群体的舆情关注和思想引导提出了更高的要求；三是在结合党委中心工作和青年兴趣热点上尚且存在着诸多盲点和困惑。这些问题都需要通过加强团的基层组织建设找到解决的办法和途径。二、 基本思路以基层团组织建设为根本，以“青春邀约”活动为主线，以“创先争优”活动为抓手，紧密围绕集团（台）改革发展的需要，提高团员青年的思想素质和业务水平，提升各级团组织服务引导青年的水平与质量，为营造“和谐广电”，助推集团（台）事业产业新发展贡献青春智慧。三、 工作原则坚持党建带团建原则。紧贴集团（台）党建工作的项目和措施，争取把集团（台）各级团组织建设的各项工作纳入同级党建工作的格局。在党建的带动下，全面活跃基层团的建设。坚持务求实效原则。从各单位实际出发，制定符合实际、切实可行的实施方案和推进措施。力求措施扎实，工作落实，收到实效。坚持尊重实践原则。鼓励各级团组织大胆探索、勇于实践，善于发现和总结各级团组织的成功做法，大力推进鲜活经验的推广、成功典型的交流，由点及面、整体推进集团（台）共青团工作。四、 重点推进方向与工作目标 1、加强基层团组织建设与管理；加强思想道德、职业道德教育；加强集团（台）党委与团员青年间的沟通联系；增强青年职工的凝聚力、向心力、创新力。2、努力为团员青年搭建展示的平台，提高青年的专业技能和服务大局的水平，营造比学赶超的良好氛围，为集团（台）人才队伍建设添砖加瓦。3、贴合团员青年的实际需求和兴趣热点，组织形式多样、内容丰富的主题活动，营造平等、友爱、积极、健康的和谐氛围。 五、 工作内容及措施1、夯实基础，进一步加强团的基层组织建设。一是紧跟集团（台）组织架构的调整，即时调整团组织架构。根据各单位团员覆盖情况，并参考集团（台）党组织架构，建立、调整各级团（总）支部，使团的建设紧跟党建工作步伐，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接。二是坚持逢任必选，配齐配强团的干部。在2010年创新选举方式的经验指导下，采用公开竞争、公推直选的方式选拔团的干部，将在团员青年中有号召力、影响力的青年代表推选到团的干部岗位上，为党委培养输送有能力、有担当的年轻干部。2、重心下移，进一步做好思想政治工作。一是以“青春邀约”活动为主线，全面提升团组织联系团员青年和服务对象的水平。各团（总）支部采用个别谈话、座谈联谊、网络互动、倾诉信箱等形式，以“青春邀约话责任”、“青春邀约话成长”等为主题，全面了解工作在集团（台）各岗位青年群体的思想状况和基层组织建设现状，传递集团（台）党委对团员青年的关注与关心，为营造“和谐广电”，创造更大的经济效益、人才效益提供强有力的思想保障。二是将理论学习、志愿服务、主题活动等形式结合起来，牢固构筑青年一代的强大精神支柱。引导团员青年全面把握中国特色社会主义理论体系，帮助他们充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性；围绕团市委2011年度工作要点，开展纪念建党九十周年创先争优集中行动；结合本职工作开展职业道德教育，将“三贴近”原则进一步实践化、深入化。3、创先争优，全面提升青年服务本职工作的水平。以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为创建目标，围绕集团（台）党委的中心工作，立足岗位，扎实开展创先争优系列活动，努力创造更优的经济效益、社会效益和人才效益。分类开展岗位练兵、技能比武活动，营造比学赶超、互帮互助的学习氛围；围绕本单位工作实际，充分发挥团员青年的主观能动性，开展各种形式的创新创效活动。4、搭建平台，服务团员青年的成长成才。一是做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。建立完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。团委要担负起为集团（台）发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和集团（台）发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为集团（台）可持续性发展贡献力量。二是开展“共青团在你身边人人找个好师傅”结对活动，发动基层团（总）支部，为团员青年，特别是近年来加入无锡广电工作的新职工牵线搭配业务上的师傅，工作上的伙伴，生活上的朋友，促进青年成长成才。三是开展“我身边的青春榜样”评优表彰活动，选树先进集体和个人，通过身边的榜样来激励青年、感召他人。四是抓好团干部的培训工作。积极推行团干部上岗培训工作，拓宽团干部培训渠道和途径，创造经验分享交流的机会。5、创新实践，进一步建立和完善各项规章制度。2010年，集团（台）团委在制度规范、机制保障这一基础工作上开展了一些尝试性地探索，推进了“四个一”工程，即建立了一个机制、创新了一个办法、探索了一个项目、规范一些程序。未来工作将在此基础上进一步深化完善。一是建立完善自查和考核机制。除了将共青团工作的考核纳入专职党（总）支部书记的考核以促进党建带团建，还将建立一套团内的自查考核评分体系，结合团组织团干部自查和团委考核，量化考核标准，定期检查工作台帐，建立起以工作业绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年认可为基本尺度的工作评价体系。二是加强团工作项目化运作模式。针对团员青年因媒体工作的特殊性而在时间、空间上难以统一开展工作的问题，全面推行“项目化”运作模式。将重大活动以“项目”的形式分解给基层各级团（总）支部负责具体的组织与运作。既发动了基层团干部和团员青年的广泛参与，更锻炼了基层团干部的工作能力和实践水平，全面提升团的基层活力。6、发挥特长，丰富青年文化生活，营造“和谐广电”的良好氛围。一方面结合主持人、记者的专业特长开展各类文化传承活动，以此加强青年对无锡厚重文化底蕴的了解和感知，加深青年对社会主义核心价值的理解和认同；另一方面以青年喜爱的时尚文化为切入点，在工作内容和工作载体中注入时尚元素，依托QQ群、微博等新媒体新平台打造涵盖创意、公益、文化