



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生会工作计划模板2020 针对本学期学生会在校的工作,拟定了学生会工作计划。下面小编给大家分享三篇关于学生会工作计划模板20xx的范文,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。 学生会工作计划模板20xx 一、完善学生会内部成员结构,纪律要求,妥善处理学生会成员学习与工作的问题. 二、加大宣传力度,扩大学生会在学校的影响力,努力做到,做好每次活动的提前,实施,后期工作. 三、对于学校各个社团,做好各社团招生前宣传工作,招生工作. 四、多开展一些有益的活动,丰富我们的课外生活。例如:举办各班篮球友谊赛、演讲比赛、组织校青年自愿者到外参加一些公益活动、(一方面来,可以促进同学与同学之间的友谊,另一方面可以加强自身的综合素质跟实践能力,得到很好的锻炼)。 五、定期开展学生会内部会议,及时反映学生提出的意见,建议和要求。 六、召集各社团负责人召开会议,反映各社团的情况,并以最好的方式给予处理。 七、做好每项工作每项活动的记录,整理总结后,向校领导和老师汇报情况。 学生会工作计划20xx 一、团总支副书记 1.带领好学生会整个团队,团员的管理工作(团员登记、团费收缴、团组织关系转接)明确团总支职责,实行工作标准化,规范化,作到按时完成规定任务,决不拖延工作; 2. 推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作 3. 入党积极分子的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作 4. 入党积极分子的管理 5. 学代会的策划和承办。 二、主席团 1;新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会,老干部带领新干部,熟悉工作,教导大一做好每个月的活动。 2:带领纳新,桃李苑,创业孵化基地。 3:配合和指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好工作小节. 4:协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行. 5:定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,使学生会各部门信息互通.。 6:定期对学生会各部门的工作进行考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作. 7:采纳好的建议,在工作中做针对性的改进. 定期向老师汇报学生会各部门的工作进程,并在老师的指导下做相应的改进和调整. 加强与团委,各部门之间的配合,做到真正服务于学生. 8:最后是奖(助)学金的发放,尤其是助学金方面,根据学校要求,在辅导员的带领下认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作。 学生会工作计划模书20xx 一、思想上听取院学生联合会的引导,组织上坚持院学生联合会的领导 我们从来都是在院学生联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的。所以在这一年,我们也将坚决执行院学生联合会的决定和政策。在学生工作开展遇到疑惑和麻烦时,我们会虚心向院学生联合会请教,遇到重大问题会及时向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。 二、对我系学生会工作进行大体上地初步规划: 1.进行新学期的第一次干部例会,对这一学期的工作提出几点要求和希望 在新学期的第一次干部例会上,我们肯定会有很多事情要说,但集中到一点,就是对20xx年学生工作的展望,希望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好,在往年的经验总结中更进一步。 2.动员学生会各部门一起搞好女生月活动,彰显我系特色 三月女生月,我们将配合院里面的工作,开展好本系的女生月工作,动员学生会所有成员参与到这个有意义的活动中去,不仅女生部积极组织我系女生参加活动,还有宣传外联部帮拉赞助,劳卫部帮忙搞卫生抬东西,生活维权部、心理健康教育部搞后勤工作 3.邀请院宣传统战部领导讲形势与政治报告 我们系准备于四月份在活动中心举办形势与政治报告会,届时邀请学校宣传统战部的领导来给我们上课,然后组织全系同学认真听讲,并要求写听课感受。 4. 积极准备和组织参与学院龙虎杯足球赛 一年一度的学院足球赛也是在四月份举行,体育部主要负责运动员的比赛事项,生活维权部、心理健康教育部、勤工助学部主要负责后勤工作,监察部负责啦啦队员到场的考勤工作、 5.学生干部换届选举,长江后浪推前浪 我们计划在5月中旬举办我系的学生干部换届选举。在选举之前,对学生会所有成员尤其是干事进行特殊时期的重点培养;在选举之后,请学校或系里有丰富学生工作经验的领导来给新任学生干部上课培训。希望学生干部一届更比一届好,长江后浪
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川南充遴选农业技术指导员、农业机械指导员考试参考试题及答案解析
- 2025下半年云南轻纺职业学院招聘9人备考考试题库附答案解析
- 2025年甘肃省平凉市庄浪县考核招聘农村订单定向医学生76人考试参考试题及答案解析
- 2025广西河池市住房保障和房产管理中心招聘工作人员1人备考考试题库附答案解析
- 丰城市某公司门卫招聘备考考试题库附答案解析
- 2025上海浦东新区医疗急救中心招聘35人考试备考题库及答案解析
- 2025山东威海市复退军人康宁医院招聘6人备考考试题库附答案解析
- 2025湖州南浔区浙江兴上合城市开发集团有限公司子公司招聘18人备考考试题库附答案解析
- 2025四川泸州市农业农村局招聘编外人员2人备考考试题库附答案解析
- 骨科骨折患者术后护理措施
- 交通事故处理报告
- 2025光伏发电项目施工分包合同
- 2025年党建知识应知应会题库及答案
- 化工检修作业培训
- 新版gmp培训课件
- 苜蓿种植培训课件
- 2025至2030全球及中国大豆化学品行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 装置性违章培训
- 科创板块测试题及答案
- 针灸操作感染防控规范培训
- 设备泄漏挥发性有机物排放控制技术规范
评论
0/150
提交评论