世合投资有限公司成都分公司月启动会PPT课件

蓄势待发激战八月 月度启动大会 7月总结 7月工作总结1 团队建设 到岗人员27人 后勤人员4名全部到岗出借部 4名主管 出借专员18名到岗 到岗人员均有工作经历 总部开通了智联招聘 成都公司单独开通了前程无忧 2 培训1 前期 在百度城与茶楼进行公司的简介及产品知识培训2 引进团队主管 由主管再招进相关有经验的人员 对公司的发展及个人的规划进行不断的朔造 以加强其信心 再通过其引入熟悉的或有意投入金融行业的朋友或同事 加快同事间的了解 3 白总在18日来成都进行系统全面的讲解后 加快了团队组建 然后就在25日进入公司进行系统培训 包括公司简介 产品介绍 行业介绍 销售技巧 沟通技巧 邀约话术 个人目标等全方位的培训 由四名主管轮流主讲 并每天通关奖励表现优异员工 7月工作总结 3 业务开拓展1 确定的小区有锦秀东方小区 有两家8月7日前确定 2 超市目前正在洽谈中 8月7日前有结果 3 银行渠道 目前与广发银行 恒丰银行 信用合作社 达州商业银行相关领导进行了初步洽谈 下周将来公司作进一步的了解 4 与街道办事处进行洽谈 8月份将与他们一起 作爱心理财推广活动 5 确定了8月份的目标及相应的工作开展方式 4 其它工作 1 收集了近十万个客户名单 并进行了分类 保证下周工作顺利的开展 2 制定了兼职方案 目前正与保险公司的相关人员洽谈中 本月确定2 3个团队合作 3 其它日常工作的开展 八月工作计划 一 团队建设 现在入职员工 共计27人一部 主管何家栋 现5人二部 主管羌冬才 现8人三部 主管薛梓豪 现2人四部 主管罗强 现4人五部 马胜骥 现3人后勤4人 已入职 8月9日之前团队人员必须达到40人 八月工作目标 一部 目标300万保底250万二部 目标250万保底200万三部 目标300万保底250万四部 目标200万保底150万五部 目标200万保底150万目标1250万 保底1000万 任务分解 保底 8 1 8 9150万 8 10 8 15200万 8 18 8 24400万 8 25 450万 8月15日之前完成300万业绩目标8月16日举行开业仪式8月16日过后 实行礼品赠送促单 确定小区及商超的合作 提升销售人员能力及明确工作目标 八月展望 八月工作重点 苦干实干金八月 全力突破1000万 加油 加油 加油 YES 八月展望 八月战斗口号 八月奖励计划 激战八月开业大吉 爱疯一族标准 月度入金300万 期限1年 以上奖励 苹果6一部 奖励计划 月度奖励 奖励计划 开单奖励 前三单奖励标准 入金5万 期限不限前三单奖励分别为 第1单奖励现金500元 第2单奖励300元 第3单奖励现金200元 奖励 8月出单的均奖励高级笔记本1本 苹果ipad冲刺标准 理财业务月度累积入金100万 期限1年 及以上奖励 苹果ipad一部 奖励计划 月度奖励 八月奖励计划 入金明星奖 金奖标准 净入金100万以上且排名第一奖励 个人永久金奖奖杯 荣誉证书入金明星奖 银奖标准 净入金100万以上且排名第二奖励 个人永久银奖奖杯 荣誉证书 八月奖励计划 全能邀约王1人标准 邀约15人以上入围 论坛与面谈 奖励 现金200元 荣誉证书 八月奖励计划 后勤服务明星奖1人标准 月度整体表现 全公司投票奖励 现金200元 荣誉证书 八月奖励计划 全家福奖励入金达成1000万奖励全员带薪农家乐吃喝玩乐自由行1天入金达成1200万奖励全员带薪近郊旅游2天 八月奖励计划 月度旅游奖励标准 月度每50万业绩享有一名旅游名额 四川境内 名额可累计 奖励 为期三天价值1000元旅游 奖励计划 团队奖励 保底200万以上的冠军 奖励现金3000元 开单率最高的团队奖励现金1000元 团队入金金额100万以上 士气展示 激战八月 我们是世合的骄傲 所以我们气势如虹 总结 激战八月启动会总结 世合期望 3个月将成都市场再开两家分部 业绩突破5000万 一年内将成都分公司打造成为集团标杆分公司 以成都分公司模式复制到其他地区 打造成都标准为世合标