08文秘专业毕业论文实施方案(4).doc

2008级文秘专业毕业论文实施方案毕业论文是全部教学过程中最后一个重要的实践性教学环节，它是对学生综合运用所学理论知识解决本专业实际问题的一次全面严格的训练。学生在教师的指导下，根据指定的设计任务，收集资料，研究问题，综合运用所学知识比较独立地完成一项专题设计。通过设计使学生巩固、加深和扩大所学的理论知识，提高分析和解决问题的能力，使学生毕业后能较好地适应实际工作需要。一、毕业论文的目的毕业论文的目的是要进一步巩固和加强学生的基本知识的掌握和基本技能训练，加强对学生的多学科理论、知识与技能综合运用能力的训练，加强学生创新意识、创新能力和获取新知识能力的培养，鼓励毕业生运用所学知识独立完成课题，培养其严谨、求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神。二、毕业论文设计的要求毕业论文具有学术作品性质，应能表明作者在科学研究工作中取得的新成果或提出的新见解，是作者的实践能力与专业水平的标志。毕业论文具有学术作品所共有的一般属性，应按照学术作品的格式写作。（附录二）三、时间安排2010年12月上旬 布置安排毕业论文指导工作，公布毕业论文选题及指导老师（附录三）2010年12月中旬 进行毕业论文写作指导，明确作品的格式和要求2010年12月下旬 学生确定设计、作品方向，指导老师帮助学生确定论文选题2010年12月下旬 学生写出自己设计、作品的提纲，指导老师对学生作品提出具体指导意见2011年1月上旬 完成毕业论文题目汇总2011年1月中旬 将设计、作品初稿交给指导老师，指导老师提出修改意见2011年2月上旬 学生向系教学干事提交毕业论文电子稿、打印稿，一式三份2011年2月中旬 毕业论文电子稿、打印稿汇总，提交后方能办理离校手续2011年3月 毕业论文答辩四、毕业论文等级评定1、毕业论文按优、良、中、及格、不及格五级记分制评定。2、2011年2月10日前，作品指导教师对学生毕业论文进行认真评审，从文章观点、设计的意义、逻辑结构、文字表述等方面综合评定作品等级，并填写毕业论文评审表。3、2011年3月，随机抽取20%的学生进行作品答辩。每位学生的答辩时间位20分钟，首先陈述自己作品的选题原因、创作过程、主要观点及现实意义等，然后简要回答答辩组成员所提问题（原则上一人一问）。答辩组根据指导教师的评审意见和学生的答辩情况，客观公正地评定学生作品等级，并填写毕业论文评审表（附录四）。4、2011年3月，毕业论文评审组根据指导教师和答辩组评定等级对毕业生毕业论文进行综合评审，确定其作品最终等级，并填写毕业论文评审表。5、经毕业论文评审组确认的不合格作品，毕业生必须重做（重做完成时间按学校相关规定），否则不能计算学分，不能取得毕业证书。 人文与旅游系 文秘教研室 二一年十一月三十日附录一：文秘专业毕业生实习鉴定表湖南商务职业技术学院 毕业生实习鉴定表姓 名性 别年 龄照 片专 业班 级实习单位实习期限个 人 实 习 总 结实 习 单 位 鉴 定教 研 室 鉴 定 评 等系 部 鉴 定 评 等 附录二：文秘专业毕业论文的格式及要求1、毕业论文应包括的内容及排列的顺序(1) 毕业论文封面（附录五）(2) 毕业论文目录（按作品章节次序编号页码）(3) 毕业论文中文摘要（300汉字左右）、关键词（3-5个）（英文摘要、关键词）(4) 前言(5) 毕业论文正文（要求论理正确、逻辑性强、文理通顺、层次分明、表达确切。把时间结果上升到理论知识或应用理论的高度，最终解决实际问题，并提出自己的见解和观点。）(5) 结论(6) 注释(7) 参考文献2、毕业论文打印的一般要求（1）毕业论文一律使用A4打印纸。（2）封面统一使用文秘专业的毕业论文封面。 （3）摘要中文摘要采用小四号宋体字，如有英文摘要，应采用四号“Time New Roman”字型；其中“摘要”和“关键词”这五个汉字的及其对应英文翻译应设为黑体。 （4）目录每章的题目用四号黑体，每节的题目用小四号宋体，并注明各章节起始页码，题目和页码用“”相连。 （5）毕业论文正文文字内容的要求a、正文文字内容汉字一律采用小四号宋体，数字和英文字符用小四号Times New Roman字体； b、页面设置为：采用单面打印，且边距为上2.5cm，下2.5cm，左2.5cm，右2cm，装订线0.5cm，选择“不对称页边距”，页眉1.8cm，页脚1.5cm。c、页脚设置为：插入页码，居中，从把中文摘要页设为开始第一页，即此页为第1页。d、正文选择格式段落为：最小值，15磅，段前、段后均为0行。标题设置为段前、段后均为0.5行或6磅。e、必须利用计算机整理、打印作品。3、毕业论文的正文序号（1）、第一级序号以“一、二、三”标示（2）、一级以下的二级序号以“（一）、（二）、（三）”标示（3）、二级序号下的三级分别以“1、2、3”标示（4）、四级序号以“（1）、（2）、（3）”标示（5）、五级序号以，标示。4、毕业论文的参考文献（1）、正文引用参考文献处应以方括号标注出。如“效率可提高到25%14。”表示此结果援引自文献14。 （2）、参考文献的编写格式为：a、期刊文献的格式：编号作者 、文章题目名、期刊名、年份、卷号、期数、页码。b、图书文献的格式：编号作者 、书名、年份、 版次、出版单位、页码。附录三、文秘专业毕业论文的参考选题和指导教师安排1、毕业论文选题（1）新时期秘书工作发展趋势之我见（2）5.12汶川打地震给秘书工作带来的启示（3）秘书工作被动性与主动性关系之分析（4）新形势下秘书人员的从业素质之调查和分析（5）新形势下秘书人员知识和能力获得分析（6）秘书学校教育之我见（7）语言表达能力与秘书工作（8）秘书人员成就感与秘书工作（9）秘书人员的信息素养之思考（10）秘书的协调艺术案例分析（11）新时期秘书人员的心理困惑及其调适（12）女秘书与男上司关系的处理案例分析（13）秘书的一份调查报告（14）秘书人员公文写作素养现状分析（15）我在实习工作中的一次调查研究作品（16）提高公文写作质量的途径与方法分析（17）实习期间的一篇作品（18）办公自动化与档案管理工作之我见（19）实习单位档案管理制度分析（20）实习中的一次会务策划（21）实习中的一次典型沟通案例分析（22）文书立卷改革之我见（23）秘书的人际交往之分析（24）信息社会对秘书人员的素质要求（25）秘书人员适应办公自动化发展的思考（26）知识经济时代对秘书人员的要求（27）办公自动化环境下如何作好秘书工作之分析（28）文学素养与秘书工作（29）实习中的一次参谋体会（30）秘书与领导者的关系分析（31）立档单位组织沿革的设计（32）立档单位年大事记的设计（33）立档单位归档制度的设计（34）单位结构流程图设计（35）单位办公区域设计规划（36）单位档案管理模式策划（37）单位庆典（开业、信息发布会、客户联谊等）活动策划方案（38）会议筹备方案（39）产品的市场调查（40）谈判方案 (41)上市公司董事会秘书章程之分析（42）上市公司董事会秘书素养与要求分析（43）提高文字输入速度之我见（44）秘书公关礼仪素养与秘书工作（45）秘书摄影摄像技能的获得（46）中小企业秘书职能分析（47）秘书毕业实习中的典型案例分析（48）秘书非智力因素的培养（49）秘书关键职业能力之分析（50）秘书商务公关活动策划之我见（51）一次典型公关活动之分析（52）成功公关活动的要素分析（53）当前经济形势对秘书就业的影响（54）金融风暴形势下企业秘书工作的新变化2、毕业生作品指导老师安排王箕裘 教授 领导艺术、管理工作方向 TEL:EMAIL:禹明华 教授 秘书礼仪、秘书语言学、办公自动化方向TELEMAIL:聂振华 副教授 秘书日常事务、会议工作、信息工作、档案管理方向TELEMAIL:韦 星 副教授 秘书语言学、秘书基本素养TELEMAIL:谭燕飞 副教授 秘书实务 领导科艾 瑛 讲师 秘书写作、秘书语言学TEL:EMAIL:刘 婕 讲师 速录等 TELEMAIL: 周 妮 讲师 秘书写作、公共关系方向TEL:1354866445 EMAIL: 312866752邹戈奔 讲师 秘书礼仪、商务公关活动策划 TEL:EMAIL: 附录四：文秘专业毕业论文评审表人文与旅游系学生毕业