公考场上的面试心得.doc

如果说，笔试是海选，那么面试就是终极pk，就是公考场上真正惨烈的竞争。本人经历过三次面试的洗礼：第一次没有任何准备，纯粹是祼考，就像个一无所知的傻小子，最后以64.4分惨败而归；第二次精心准备后考了79.2分，无奈时运不济、无力回天；第三次86.2分，公考之路终于告一段落。记得第一次考完后走出考场，满脸直冒冷汗，心想这东西我玩不了。而经过充分准备后就会发现：很多事情实际做起来，并非想像中的那样难。没能进面试也就没什么好想的了，进了之后又充当炮灰那则是非常遗憾的。希望大家能把握好这最后的竞争，为我们艰辛的备考划上圆满的句号！下面从几个方面说下自己对结构化面试的一些认识，权当交流。一、评分标准一般来说，面试时有7名考官，其中一名是主考官。在今年的广西公考面试中，测查项目的分值是这样的：语言表达10分，综合分析20分，应变能力10分，计划组织协调能力15分，人际交往15分，自我情绪控制10分，求职动机15分，举止仪表5分。评分时要去掉最高分和最低分后，按评分表的显示，我觉得应是这样操作：去掉每个测查项目里7名考官中的最高分和最低分，得出每个测查项目的平均分，然后把每个平均分加起来，计算出最终成绩。二、面试着装面试的着装要自然、得体、稍加庄重，最好还能透露出符合自己气质，表现出年轻人应有的朝气。女士方面的不懂，这里只能说男士的。如果自己没有朝阳式老总那样的气质和自信，最好还是要正规一点：衬衫+西裤+皮鞋。衣服不要太新，要不多少会有点别扭，所以在知道自己进入面试后就应当尽快选好服装，多穿几次。衬衫最好不要选那种有褶皱的，在颜色方面应当是以白色的为标准，蓝色的也行，但颜色一定不能太深，我就很热衷于浅蓝色的衬衫，三次面试都是穿着那件。白色衬衫最好选这两种，一是纯白的，二是以白色为基调的带竖状条纹的那种，我觉得后者稍好。竖状条纹其数宜少不宜多，其色宜浅不宜深。着装仪表方面的分值表面上只有5分，但这方面也影响到考官对考生的初步感觉和判断，所以不能轻视。当然也不能太造作，总之给自己和别人的感觉好就行，像一名公务员就行。三、面试题型这里总结出六种，基本上囊括了结构化面试中的各种题型。1.自我介绍类。在备考中要熟知自己的情况，并能有逻辑性地表达出来。这类题型从表面上看是要了解考生，而在深层次上往往是要了解考生与报考岗位的匹配性。比如问考生的爱好，在回答时最好能选择性地说自己的爱好，并视情况适当的把爱好与所报考岗位工作联系起来。2.人际关系类。与领导相处原则：尊重、服从、协助、沟通。与同事相处原则：尊重、团结、帮助、交流。多数情况是考这两种，应当可以说这种题不算很难，但要答出亮点也不容易。3.求职动机及工作态度类。在考前应试着去了解一下所报考的岗位和单位情况，做到心中有数，也要准备一些这方面可能要用到的句子。4.计划组织协调能力类。这类题一般包括会议、调查、宣传等几种，回答时一般从计划、实施、总结三方面来讲。谁都知道这样来答，考生回答这种题时也往往是千人一面。要想在这方面拿高分应注意两点：一是全面而切合实际，不要动不动就是“总结”，调查宣传后是总结，但会议后是落实。二是有新意，“凡事预则立，不预则废”这句套话在公考面试场上已经泛滥了N多年了，听多了这句话人会很烦。要多去思考一下怎样才能答出新意，可以到网上看下别人在这方面的想法，扩宽自己的思维面。5.综合分析类。社会问题现象方面的一般答题思路：是什么（分析其本质）、为什么（产生原因）、怎么样（如何认识处理）。思辨方面的一般答题思路：肯定方面理解、辩证看待、适当联想。这类题型可以说是结构化面试中的实力派，须要考生具备较强的分析能力。6.应变能力类。回答这类题时自己要保持冷静镇定，其一般思路是：冷静、补救、追究责任。四、关于备考1.训练发音，吐字要清晰；音量要适度响亮，但绝不能给考官一种傲慢的感觉。2.控制语速，这里要再次感谢樱花的指点。面试时难免会紧张，紧张时语速往往过快，或是过慢、卡壳，所以平时要训练如何控制好语速。回答时思维要快速运转，说得要稍为慢点，不要急，这样就能尽量避免卡壳的情况出现，多有思考时间使答题更富逻辑性，也能给考官一沉着镇定的感觉。当然，也不能太慢，否则会给考官一种思维反应较慢的不良印象。3.控制时间。一般来说，平均每题给的答题时间是3到4分钟，我们说话回答的时间应控制在2到3分钟。我在备考初期没有注意到这个问题，后来才发现有时回答一题竟然扯了6、7分钟还扯不完，于是再次调整语速，平衡好答题的简洁和丰富两者的关系。这方面应当得到重视！4.特别关注真题。深究本省真题，借鉴他省真题，国考的题看下就行。5.注重训练。训练是多多益善，越接近面试的真实场景越好。6.面试备考三个境界：一、熟知各种题型和套路。二、面对各种题时都有答题思路。三、看到任何题目后，都能在50秒内开口回答，最好还能答出新意。五、面试过程面试当天要先存包，再验证，然后进候考室抽签等候。我感觉在离自己上场还有半个多小时的时间里，是整个公考行动中最难熬的时刻。正常情况下谁都会紧张，那么这个时候最好能站起来走动一下，心态上也要坦然接受紧张的情绪。到自己上时会有引导员陪同，先到考场外再等候十分钟左右，这时可以和引导员侃一些废话，最好能让自己笑一笑，苦笑、冷笑、干笑、傻笑、装笑都行。进场后我的做法是这样的：要看主考官，自然点走到离考生席侧面约0.5米左右，站定，鞠个30左右的躬。然后说“尊敬的各位领导，你们好，我是xx号考生，请指示。”这时主考官会说请坐，应答说：“好的，谢谢！”接着移动好椅子到适当位置，但不要发出太大声响。坐定后主考官会念引导语和相关要求，这时不管桌上是否有题本，都不要去看，要看考官，听主考官讲话。审题时要在草稿纸上列出答题要点，用几个字简要注明。如果题目较容易，比较有把握，能保证后面的答题顺畅时，可以提前答题，向主考官表示：“考生思考完毕，请问可否答题？”，得到允许后才能开答。提前答题能节省考官的时间，也能给考官一种思维反应较快的印象。但一般情况下还是要用完给定的审题时间，以保障答题质量，自已视情况而定。每题开答要说：“现在开始回答第x道题。”每题结束后要说：“第x道题回答完毕。”在回答下一道题之前可以稍做停顿，以理清思路，最好能控制在5到10秒钟，以保证答题过程表现得顺畅一些。答题结束离开座位后应归置椅子，说声谢谢，可以不用鞠躬，自然离场。另外，面试过程中走进场时最好能忆些有意思的事儿，使自己有一个自然的微笑，答题时就不必笑了。鞠躬不要多，一个就行，最多两个。记得我在考场外等候时见一小女生进场，一下就猛向考官席、计分席、监督席鞠了三个躬，看似礼貌周到，但考官会感觉这是在浪废时间。说话时可以做些适当有用的手势，但不要多，也不要不经意地做些多余动作。坐姿要正些，身体稍向前倾好像说得有点多，但总之一言一行、一举一动，尽量做到真实而完美。六、其他想法1.关于伪真题。我们所见到的真题中有很多是伪真题，即它只是把真题的主要内容简要表述出来，是真题的提炼而非还原，少了一些限定词句，所以字数较少。而真正面试时的题往往是四五十字，多则百余。试想下，平时训练用的是伪真题，形成了固定思维。而真正面试时要从这么多些文字中提取有用信息，必然要多耗时间，又要注意限定词句，这会很容易造成回答失误。我想强调的是伪真题会使我训练的真实性发生偏差，这对实际的面试是多少会有影响的，我至今还没有找到有效的应对方法。2.关于打分。在面试结束前，考官往往已经开始动笔打分，所以回答前面的题时不要急，要尽量答得全一点、好一点。打分一方面是看考生回答的内容，另一方面是要看这次面试的整体效果。所以无论出现什么情况，遇到什么问题，我们都要保持沉着冷静，自信响亮地说出自己要说的话。3.关于书面语。面试教材上面有参考答案，但都是书面语，那仅仅只是供我们借鉴之用。所以在平时训练绝不能照搬，要用自己的话、用规范的口语来表达。4.关于分点答题。分点答题使回答更具逻辑性，这个不用多说，但有两种情况是不应当分点的：一是列出的不到三点，二是不分点就能说清楚。5.关于戴帽子。在回答进入正题前可以先说几句引导语，或者说是表个态。比如在回答做宣传的题时，先说这次宣传的意义影响等等，这就是帽子。这样回答的效果会稍好一点，但一定不要说些废话套话，否则就会弄巧成拙。6.关于套路。不单申论有套路，面试也有很多。套路给我们提供了一个思维方向，但只说套路会非常空洞，所以要多答一些实一点的