考核细则评优选先.doc

教师量化考核实施细则（2012年10月29日经学校班子会议讨论决定，并通过。此考核方案适用于评优选先）一、德（10分）师德考核评分细则 （一）、依法执教（10分） 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，无故缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分。 2、坚持写心得笔记，一学年政治学习笔记2000字以上，心得体会1篇以上，每篇(全期)不足1000字扣0.5分，心得体会缺1篇扣1分。（按学校要求） 不按时上交扣1分。不交的扣10分。 3、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象的事，否则扣13分。 （二）、爱岗敬业（20分） 1、坚持出满勤，旷工1天扣10分，事假1天扣0.5分，非住院病假累计5天扣1分（本镇的根据具体情况而定）外乡镇的按考勤制度规定。 2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣1分。按时上课，不无故缺课，无故缺课1节课扣3分。迟到早退一次扣1分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分，隔夜作业每发现1次扣2分。（作文一周内完成）作业批改应准确，全收全改，重点题细批细改，如未按要求扣13分。 3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例（成果）和有关记录。 无培优补差计划、对象，扣2分，无记录扣1分。 （三）、热爱学生（20分） 1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或举报查实一次扣10分。 2、不偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意赶走和拒绝学生上课，接收学生入学，发生一人次或举报查实一人次扣10分。 3、不得侮辱学生和猥亵女生，否则除扣除此项全部分数外，情节严重者交由上级组织或司法部门处理。 （四）、严谨治学（10分） 1、坚持继续教育学习，每位教师都应参县、镇、校组织的各类培训学习，无故缺席或达不到扣5分，不符合规定要求的扣2分，拒绝参加者按有关规定进行处理，并扣除师德汇总得分10分， 2、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。每学年每位教师要分别上交一篇质量较高的教学论文与教育叙事、教学设计，缺一篇扣2分。 （五）、团结协作（10分） 1、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣5分。 2、顾全大局，应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，如违反扣除35分。并视其态度报上级教育主管部门备案，作为职称晋升、岗位聘任、交流学习等的重要依据。 3、按时、保质保量完成学校分配的各项工作任务，包括一些中心工作，否则扣除35分。 （六）、尊重家长（10分） 1、每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长争吵一次扣5分，打架一次扣8分。 2、每周应经常及时地与社会及家长联系，并有记载, 无记载的扣3分。弄虚作假的一经查实扣除总分10分。（七）、廉洁从教（10分） 1、除上级规定外，不得巧立名目乱收费，一经查实属实的扣5分，并责令其改正，并及时清退。 2、不强制向学生推销学习资料，若经发现，查实属实的一例扣3分，累计计算。 3、不得进行有偿补课，家长举报经查属实的扣8分。（八）、为人师表（10分） 1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，无故缺一次扣2分。 2、仪表端庄，树立教师的良好形象，穿着得体，装饰应符合老师特点，应在学生面前起示范作用。 3、举止文明，作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计，对同志、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。 （以上两条如有不良行为发生，按情节轻重扣除510分）二、教育教学（20分）（常规考核细则执行）（语文导学案一课一篇，单元2篇注：作文单独一篇；数学一节新课一篇。）三、管理好学生一日常规。（5分）目睹学生违反纪律或损坏公物，没有及时给予制止、教育的行为（以校内外人士反映，经查实为依据），一次扣除1分。升旗仪式和课间操上缺席或未按规定站位班主任亲临现场指导要求，未按要求的一次扣除0.5分。科任教师所任课课堂纪律混乱，发现1次扣0.5分累计计算。放学路队值日教师必须负责好路队纪律，如果无故不值日或者因不负责任致使路队纪律混乱的，经查实每次扣1分。如果因失职致使路队发生严重事故者，则学期末的思想政治考核分为0分，并追究其法律责任。以上扣分均按本项大分累计计算。四、教学成绩（40分）（以统考成绩为准，担任大学科的以大学科计算，担任小学科的按小学科参加统考成绩综合折算）。学生由于教学质量造成流失，直接责任教师每人扣1分。（查实依据以家长反映）五、安全、卫生、财产。（10分）1、安全无事故。（5分）责任事故责任人每次扣2分（上课期间由于管理不到位造成的学生受伤经医院处理的责任事故），班主任应该对学生加强安全教育、思想教育、健康教育，做到“一讲、一卡、一本”学生若出现重大违纪现象或事故，每人次扣除班主任1分。上课间属任课教师，尤其是体育课、活动课。2、室内外卫生。（3分）按清洁卫生考核细则执行。3、财产无损坏、管理妥善。（2分）学生人为损坏学校公物班主任扣1分，副班主任扣0.5分，办公室门、窗、电灯、电扇未关，办公室值日教师每人每次扣0.5分。夜间或白天天气晴朗时不关电灯，每天放学时班级门、窗、电灯未关，班主任扣0.5分，最后一节任课教师扣0.2分。特殊情况除外六、考勤。（10分）（按请假考勤制度执行。）（一年度出满勤加2分）七、继续教育及校本教研。（5分）1、按时按量完成规定的读书笔记。（1分）2、能完成研修课各项任务，资料完备。（1分）拒不上学校规定的研修课扣5分。3、积极参加校本教研活动，认真听课、评课、反思、发言。（2分）无故缺一次教研活动扣1分。（应参加而未参加的教师）4、能积极配合学校教研组做好校本教研基地工作。（1分）一票否决1、上课期间对迟到、早退或有其他违纪行为学生不批评教育；对缺课学生不查询原因，不向班主任、学校报告的。（调查学生）2、执行监考任务不负责任，做与监考不相干的事情；上级安排或学校安排参加监考、评卷工作任务而未参加的。（含各考点情况）3、不按时填报学生考试成绩单的。4、教育教学成绩处于倒数的。（前三名内下滑至倒数一、二、三名）5、学年内发生旷工1天或1天以上的。6、学期内在上课期间、集合、集会的迟到、早退累计达3次以上的。7、旷课1节以上的(升降活动2次以上的包含2次)。（上课10分钟以前为迟到，10分钟后为旷课，学校考勤制度此点跟着修改。）8、不遵守学校规章制度的、不按学校规定的、不遵守教育科技局相关文件的、不遵守中心校办公室相关文件制度的。9、安排应参加学校集体活动而未参加的。10、工作敷衍塞责，上课不备课，完不成学校交办任务的。11、违反上级文件相