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文档简介

常州志高塑料保持架厂员 工 教 育 培 训 报 告编号：PX2012共3页第1页2012年度企业员工培训教育的综合报告1 人员状况本公司现有在岗员工人，分类情况如下：序号人 员 类 别人数占总数%1.1文化程度1.1.1大学及以上1.1.2大专1.1.3中专（含高中、中技）1.1.4初中及以下1.2年龄结构1.2.150年12月31日以前出生1.2.251年1月1日- 60年12月31日1.2.361年1月1日- 70年12月31日1.2.471年1月1日以后出生1.3工作岗位1.3.1一线人员（机床操作工）1.3.2二、三线人员常州志高塑料保持架厂员 工 教 育 培 训 报 告编号：PX2012共3页第2页2 本年度培训情况2.1 针对近几年人员变动较为频繁的现状，6、7月份组织了一次围绕质量方针、质量目标及有关程序文件的适应性培训。经培训老员工重温了一遍质量方针、质量目标及各自的岗位职责，新员工对公司的质量方针、目标有了一定程度的了解，并结合自己所在的岗位，明确了应该如何做，为什么要这样做。本次培训共有人参加，占到公司在岗人员的%。2.2 随着市场经济的不断健全,如何在市场经济的大潮中运作自如，不迷失方向。公司请相关专业人员对财会人员、销售人员、采购人员及仓库保管员等十人就经济交往中有关的法律、法规，结合工作中发现的问题进行了讲座。明确了在工作中要做到热心-热爱本职工作；责任心-所做的工作涉及到企业和本人的切身利益；细心-按程序办，保存好所有的原始资料。2.3 对品质管理人员进行了相关业务及技能培训工作。其中品质部经理取得了高级质量经理及高级质量管理工程师资格证书。2.4 为提高员工的实际操作技能，生产出用户所需要的产品，分别对操作工进行了“注塑加工概述”、“磨削加工概述”；分工序进行了“注塑加工基本知识”、“外圆无心磨削基本知识”等培训。在各部门的统筹合作下，共有人次参加了培训。3 评介意见从总体上看，全体员工素质不断提高，主观上是努力向上的。常州志高塑料保持架厂员 工 教 育 培 训 报 告编号：PX2012共3页第3页但客观上，人员整体基础较薄弱，结构并不理想，能力参差不齐。培训教育的任务是繁重的，必须继续化大力气，持续抓好培训教育工作，循序渐进，把员工整体素质推上一个新台阶。4 改进措施4.1 认真切实制订2012年度员工培训教育计划，并纳入企业综合计划。4.2 加强领导，充分发挥“员工教育委员会”的组织协调作用。4.3 继续把培训的重点放在提高工人的操作技能和管理人员业务技能上，实施分部门分类别轮训。4.4 各类专业人员，特种作业人员按有关规定参加各种培训，坚持有效持证上岗。
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