新闻宣传报道奖励办法.doc

石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第129号）石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励管理办法已于2014年11月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月4日规章制度控制表制度名称 石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法版本 起草人部门主任制度建设办公室 分管领导审核签发人是否修订签发日期下次评审日期2014李兴华王悦刚全体成员王 超郭守国-2014.112015.11此 次 制订 的 主 要 目的 解释 部门 政工部实施 及完 善执 行人 新闻宣传管理石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法（政工【2014】第33号）1 目的加强和规范新闻宣传工作, 进一步调动员工积极性，增强责任感，不断提高文字写作能力，促进企业文化建设，维护企业良好形象。2 适用范围公司本部及所属各单位。3 定义3.1 新闻宣传工作：是指以公司名义，按照相关制度要求，通过新闻媒体宣传企业形象的新闻宣传报道活动。3.2 稿件：是指员工署个人真实姓名发布在正式刊物或媒体的有关公司工作的作品。员工发表个人与工作无关的摄影或文学作品，不在本办法奖励范围内。3.3 稿件等级划分：发表在报刊、媒体头版的为甲类；发表在主要版面的为乙类；发表在副刊等其它版面的为丙类。4 职责4.1 政工部4.1.1 负责公司本部的新闻宣传奖励工作，并督导基层单位做好此项工作。4.1.2 负责刊登稿件的审核、存档、筛选、统计等，定期统计核发奖励和稿酬4.2 各单位党委（总支）4.2.1 负责本单位的新闻宣传奖励工作。4.2.2 指派专人负责新闻宣传稿件汇总、统计、报送工作。5 管理内容和程序5.1 奖励标准5.1.1 国家级报刊（媒体）体 裁等 级备 注单 位甲（元）乙（元）丙（元）消息、评论篇800500300短讯、标题新闻篇300200100通讯、深度报道篇10008005005500字以上，再长根据字数酌情奖励新闻照片幅3002001005.1.2 省级、行业报刊（媒体）体 裁等 级备 注单 位甲（元）乙（元）丙（元）消息、评论篇500300200短讯、标题新闻篇300200100通讯、深度报道篇800500300500字以上，再长根据字数酌情奖励新闻照片幅3002001005.1.3 地市级报刊（媒体）体 裁等 级备 注单 位甲（元）乙（元）丙（元）消息、评论篇200150100短讯、标题新闻篇15010050通讯、深度报道篇300200150500字以上，再长根据字数酌情奖励新闻照片幅150100505.1.4 上级单位网站版面单 位金额（元）备 注头条、要闻篇200主页稿件篇100500字以上酌情奖励专题稿件篇30新闻照片幅20最多兑现2幅5.1.5 公司网站版面单 位金额（元）备 注主页稿件篇20500字以上酌情奖励专题稿件篇10新闻照片幅10最多兑现2幅5.1.6 公司报纸体 裁等 级备 注单 位甲（元）乙（元）丙（元）消息、评论篇302010短讯、标题新闻篇15105通讯、深度报道篇605040500字以上，再长根据字数酌情奖励新闻照片幅2015105.2 计发要求5.2.1 相同稿件发表在不同刊物、媒体的，按照其中刊物、媒体最高级别予以奖励，不做重复奖励。5.2.2 刊登在公司系统以外刊物、媒体的作品，作者须在作品发表三个月内提供刊物、媒体样稿原件，以便核对。不能提供原件的、超出时限的不予奖励。在本办法实施前已经发表的不在奖励范围内。5.2.3 本办法以作品篇数或幅数为单位进行奖励，一篇作品只奖励一次，作者为一名以上的，由作者自行协商分配稿酬。6 主要风险与关键控制6.1 主要风险6.1.1 稿费统计有误，造成稿费发放错误。6.1.2 稿费不能按时发放挫伤职工发稿积极性。6.2