神磊公司安全教育培训管理制度2012(定稿).doc

山西和顺正邦神磊煤业有限公司安全教育培训制度和计划培 训 中 心二一二年一月一日目 录第一章 总则3第二章 安全生产管理人员安全培训5第三章 班（组）长的安全培训6第四章 特种作业人员安全培训7第五章 煤矿从业人员的安全培训9第六章 安全培训的组织实施11第七章 安全培训计划管理12第八章 安全培训经费15第九章 监督与考核16第十章 附则19安全教育培训制度和计划第一章 总 则第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持“管理、装备、培训三并重”的原则，加强和规范公司职工安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，根据煤炭法、安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局第3号令)、安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第20号）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局2010第30号）、山西省安全生产条例、山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法及配套实施细则（晋煤培发2010952号）及国家安全生产行业标准和要求，制定本制度。第二条 本制度适用于正邦神磊煤业有限公司。第三条 公司安全生产培训是指以提高公司内部各级人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。公司职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第四条 公司成立由公司董事长、总经理为组长，分管安全培训副矿长为副组长，各专业分管副矿长、副总工程师、劳资科科长及分管培训副矿长、各职能部室一把手为主要负责人为成员的职工安全技术培训工作领导组。领导组下设办公室，分管安全的副总矿长分管培训工作，下设培训中心具体负责职工的安全技术培训工作。培训中心是安全培训的责任主体，负责公司内职工的安全生产培训的组织管理工作，按照规定选送人员参加培训，并落实公司内职工的安全生产培训和考核工作。各基层单位是本单位内安全培训的责任主体，培训中心主要负责人是本单位安全培训第一责任者，负责本单位职工安全培训的组织管理工作，按规定选送本单位人员参加培训，并认真组织落实本单位职工的全员安全培训和考核工作。（一）、组织机构：主 任：赵利庆(兼)副 主 任：杜彦斌干 事：杜成祥授课讲师：张鸿魁、宋彦斌、翟忠斌、肖永勤、郝占峰、赵利庆、刘志波、安利庆、李晓军、陈延春、李庆忠。（二）、职责：1、主任在公司的直接领导下，全面负责本公司的安全技术教育培训工作和特工种人员培训的领导工作，确保职工持有效证件上岗，按照计划认真组织职工培训，合理安排好全年不定期的培训工作和管理人员的安全技术知识考试考核工作。2、副主任在主任的直接领导下，协助主任搞好本单位安全教育与培训工作和各种专业人员的培训组织考试，以及对每日一题、每周一课、每月一考、每季一评活动进行考核，并建立健全培训中心职工的安全技术教育培训档案。3、干事全面负责培训中心的档案管理、日常教学安排。4、授课讲师，分别由六长和职能部门一把手担任授课讲师，即：总工顾问：张鸿魁，经理助理：宋彦斌，矿长：翟忠斌，总工：肖永勤，机电矿长：郝占峰，安全矿长：赵利庆，矿长助理：刘志波。职能部室：安利庆、李晓军、陈延春，李庆忠等组成。（三）、授课讲师安排表：日 期讲师姓名职 务授课内容1日肖永勤、刘志波总工、矿长助理“一通三防”、瓦斯治理2日郝占峰、安利庆机电矿长、安监部长机电运输安全质量标准3日陈建兵、李晓军工会主席、通防部长安全管理、安全质量标准4日赵利庆、李彦庆安全矿长、生产矿长顶板管理、支护质量标准及现场机电管理5日宋彦斌、李庆忠总工助理、机电部长掘进、开拓质量标准6日杜海忠、陈延春机运部长、生产技术部长班组长建设、运输注意事项及开拓质量7日肖永勤、杜彦兵总工、职工培训中心主任综采、综掘队作业规程上述授课讲师安排一号至七号作为一个周期讲课安排，并依次类推，如外出办事，由各职能科室一把手代教，培训中心负责具体协调安排，特殊培训按照逐月培训计划另行制定。第五条 各单位应参加安全培训的人员包括安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。应依法接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，提高预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。第六条 培训中心是安全教育培训的综合管理部门,负责培训计划制定、组织培训实施、考核和资格认证等日常管理工作,并负责建立健全安全教育培训档案。公司有关主管部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作。第七条 结合公司实际情况，公司培训工作分为公司内部培训和外委培训，其中：（一）公司内部培训是指在公司内开展的以提高职工业务素质的各类安全培训工作，主要包括：1.一般工种及新入矿工人的煤矿基本安全技术知识的培训；2.公司采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的安全生产岗前培训；3.公司内部职工的转岗、三违人员培训；4.开展日常的以提高职工专业素质的安全教育培训工作。（二）公司外委培训主要包括：公司各级安全生产管理人员、煤矿特种作业人员外出参加上一级煤矿安全培训机构并获取安全资格证的培训，以及煤矿从业人员每年度的岗前培训和初培、复培、再培工作。第二章 安全生产管理人员安全培训第八条 为加强和规范公司各级安全生产管理人员的安全培训、考核工作，制定本制度。第九条 安全生产管理人员是指在煤矿从事安全生产管理工作的人员。按照国家安全生产行业标准分为主要负责人、A类和B类。根据公司实际情况具体如下：（一）主要负责人：是指公司董事长、总经理；（二）A类安全生产管理人员具体指：矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、矿长助理；（三）B类安全生产管理人员具体指：安监部、技术部、机电部、地测部、通防部、生产调度中心、及各生产及辅助单位（包括综采、掘进、机电、通防、皮带、运搬等部门（区队）的单位负责人、技术人员、生产副职及其他从事安全生产管理的在职管理人员。第十条 公司董事长、总经理和A类安全生产管理人员的安全生产培训组织及考核、发证由省煤炭工业厅负责。B类安全生产管理人员培训考核管理工作按属地管理的原则由晋中市煤炭局负责组织管理，根据晋中市市煤明电201029号规定，晋中市煤炭职工培训中心负责全市的B类安全生产管理人员的初、复训和再培训工作；省煤炭工业厅统一审核发证。第十一条 任职资格条件： 按照国家及山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法及配套实施细则（晋煤培发2010952号）相关规定，煤矿企业从业人员实行职业准入制度，煤矿主要负责人及A类安全生产管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业大专 (含大专)以上学历，从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历;矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。B类安全生产管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含) 或技校以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。根据山西省煤炭厅关于严格煤矿主要负责人、安全管理人员安全资格培训及报名资料审查的通知规定：煤炭相关专业是指采煤、机电、通风、矿建、地测、安全等煤炭相关专业，其他专业不予报名。第十二条 晋中市关于主要负责A类及B类安全生产管理人员的学历要求：依据晋中市关于煤矿安全生产培训管理工作的规定（市煤人发201046号）要求，主要负责人及A类安全生产管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历，初训的必须具备相关学历，已取得资格证书的人员，到期复训换证时，如尚不具备相关学历，但截止到2008年12月31日已参加相关学历（包括本专科）教育学习的，可以复训换证，资格证中“文化程度”填写为“XX在读” 。B类安全生产管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含)或技校以上学历（另根据山西省关于对我省煤矿关键岗位从业人员实施中等职业教育的通知（晋煤培发2009140号要求2012年以后须达到中专以上学历），并从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。初训必须具备相关学历，2010年10月1日前已取得资格证书的人员，到期复训换证时，如尚不具备相关学历，但截止到2010年10月1日已参加相关学历（包括本专科、中专、技校）教育学习的，可以复训换证，资格证中“文化程度”填写为“XX在读”。第十三条 董事长、总经理及A类安全生产管理人员的安全培训由山西省所属二级以上（含二级）有资质的煤矿安全培训机构负责。B类安全生产管理人员的安全培训由三级以上（含三级）煤矿安全培训机构负责。培训合格取得安全资格证书后，方可上岗作业。第十四条 董事长、总经理及A类安全生产管理人员的培训时间：国家规定初训不少于72学时，再培训时间不少于24学时。具体培训时间根据山西省煤炭厅培训计划执行。B类安全生产管理人员安全培训时间：初训不少于90学时，再培训时间不少于24学时，复训不得少于48学时。第十五条 董事长、总经理及A类、B类安全生产管理人员报名需提供以下资料：（一）初次培训领证人员报名时需提供以下材料：1报名资格审查表三份；2任职煤矿企业的煤炭生产许可证或采矿许可证复印件三份（在非生产单位（无采矿许可证）任职的，需提供企业营业执照复印件）；3本人身份证原件及复印件三份；4相关学历毕业证原件及复印件三份；5相关工作经历证明原件及复印件三份。（二）复训换证人员报名时需提供以下材料：1报名资格审查表三份；2任职煤矿企业的煤炭生产许可证或采矿许可证复印件三份（在非生产单位（无采矿许可证）任职的，需提供企业营业执照复印件）；3本人身份证原件及复印件三份；4相关学历毕业证原件及复印件三份（如原资格证书为山西省煤炭工业厅发放，且证书所载学历符合任职资格规定的，不需再提供）；5旧证书原件。第十六条 对于以培训中心提前一周负责办理，因以上资料须和顺县煤炭局、晋中市煤炭工业局相关部门审查，参加下一期培训的人员应及时提供身份证、毕业证原件（学历证明）等相关资料。第十七条 董事长、总经理及A类安全生产管理人员培训考核：由培训机构严格按照国家局制定的标准进行考核，考试统一使用国家局组织编制的考试软件，采用计算机操作方式，集中组织进行，总分100分， 满60分及格。考试包括笔试和机考两部分，笔试内容以煤矿安全生产管理基本常识为主，采取闭卷笔答方式，总分100分，满80分及格。笔试成绩及格方可参加机考。B类安全生产管理人员培训考核：按照国家规定的标准进行考核，统一使用国家局编制的考试软件，采用计算机操作方式集中组织进行，初训考试时间为90分钟，复训、再培训考试时间为60分钟，总分为100分，满60分及格。第十八条 培训期满，按规定考核合格的，发放相应的资格证书。煤矿矿长发放煤矿矿长资格证书和安全资格证书；A类和B类安全生产管理人员发放安全资格证书。第十九条 考试不合格者随下期培训班补考一次，补考仍不合格者，重新参加培训。第二十条 安全管理人员的资格证书有效期为三年，满三年进行复训换证，取证后次年起每年参加一次再培训，证书到期复训换证。未按要求参加再培训的，不予复训换证。证书有效期满前3个月内参加复训，复训考核合格者，换领新证。超过有效期3个月仍未参加复训或复训考核不合格者，证书自行作废。第三章 班（组）长的安全培训第二十一条 为不断提升公司班（组）长的安全素质，提高班组安全生产管理水平，强化公司现场安全生产管理工作，促进公司的安全发展，依据国家局关于进一步加强煤矿班（组）长安全培训工作的通知（安监总煤行200987号）、山西省关于加强煤矿班（组）长安全培训和管理工作的通知（晋煤培发2009188号）文件规定，制定本制度。第二十二条 公司从事井下采煤、掘进、通风、机电、运输等作业的班（组）长需进行安全培训取证工作。第二十三条 班（组）长按照煤矿安全生产管理人员（C类）管理。培训由三级（含三级）以上培训机构承担，公司的班（组）长培训工作按照规定由和顺县煤矿安全培训中心（三级机构）负责。培训计划下达、组织考核由晋中市煤炭工业局负责审核发证。第二十四条 培训合格的班（组）长统一发放安全资格证书，在“资格类型”中，填写“XX班（组）长”（如采煤班长）。第二十五条 班（组）长按国家局已颁布的培训大纲执行。第二十六条 各单位应选送现场管理和业务水平较高，责任心强、有一定文化程度的人员担任，（一）班（组）长任职资格：1具有井下安全生产二年以上的工作经历；2具有高中以上文化程度（另根据山西省关于对我省煤矿关键岗位从业人员实施中等职业教育的通知（晋煤培发2009140号要求2012年以后须达到中专以上学历）；3.年龄在50岁以下。（二）初次培训报名需提供以下材料：1本人身份证原件及复印件；2.文化程度证明材料原件及复印件；3社区或县级以上医院出具的健康证明；4.所在煤矿企业出具的工作简历证明材料。（三）复审和延期复审培训人员报名时需提供以下材料：1本人身份证原件及复印件；2.培训合格证原件；3社区或县级以上医院出具的健康证明；4.所在煤矿企业出具的安全作业证明材料。第二十七条 班组长考试采用笔答试卷形式，考试时间60分钟，总分100分，及格分为60分，试题类型为判断题（10分）、填空题（20分）、单选题（20分）、多选题（30分）、简答题（20分）。第二十八条 培训时间：初训不少于90学时，再培训时间不少于24学时，复训不得少于48学时。证件期限：有效期三年，到期复训换证。第二十九条 各单位应加强班组长培养工作，使其适应其本职工作，对于不能适应的人员，有权进行调整，另行安排一般工作，须安排有资格证的人员负责该班组管理工作。第四章 特种作业人员安全培训第三十条 为规范公司煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员），以下简称“煤矿特种作业人员”的安全技术培训、考核、发证工作，制定本制度。第三十一条 煤矿特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由国家局特种作业目录规定。第三十二条 依据国家煤矿安全监察局、山西省煤炭厅以及和顺县煤炭工业局相关规定，结合公司实际情况，公司特种作业人员具体包括如下：（一）井下煤矿特种作业人员，包括：1.按照国家现行有关规定，煤矿安全类特种作业工为10大类别10个工种，包括：井下电气作业（名称为井下电气工）、井下爆破作业（名称为井下爆破工）、安全监测监控作业（名称为安全监测监控工）、瓦斯检查作业（名称为瓦斯检查工）、安全检查作业（名称为安全检查工）、提升机操作作业（名称为提升机操作工）、采煤机（掘进机）操作作业（名称为采煤机（掘进机）操作工）、瓦斯抽采作业（名称为瓦斯抽采工）、防突作业（名称为防突工）、探放水作业（名称为探放水工）。2.和顺县煤炭工业局规定为4个，包括：输送机司机操作工（指可弯曲刮板输送机司机、胶带输送机司机）、主扇风机司机、通防工、信号把钩工。3.危险品（指涉爆人员）管理员包括火药库保管员、安全检查工、巡守员、押送员、井下爆破工。（二）地面特种设备操作人员分别为：1.电工类：地面电工（包括高压、低压操作工）；2特种设备类：起重工、厂内机动车驾驶、司炉工（含水质化验员）、电焊工（常规焊接、高压焊接）、压力容器操作工（指压风机司机、瓦斯泵站操作工）及单位特种设备管理员；3计量类：煤质化验员（含煤质采制样工）、司磅员、瓦斯检查员、瓦斯仪器维修工、矿井产量监控管理员、矿井瓦斯监控管理员。第三十三条 煤矿特种作业人员应符合下列条件：(一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； (二)无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷，并经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格；(三)高中以上文化程度（另根据山西省关于对我省煤矿关键岗位从业人员实施中等职业教育的通知晋煤培发2009140号要求，2012年以后须达到中专以上学历），具备相应工种的安全知识和技能水平； (四)具有2年以上煤矿生产作业工作经历。第三十四条 煤矿井下特种作业人员安全培训必须由三级（含三级）以上煤矿安全培训机构承担。经考核合格，取得特种人员操作证后，方可上岗作业。地面特种设备作业人员安全培训必须由地方安监部门和质量技术监督部门培训合格后方可上岗作业。第三十五条 公司煤矿井下特种作业人员安全生产培训、考试由和顺县煤矿安全生产培训中心（国家三级机构）负责培训，晋中市煤炭工业局组织管理，山西省煤炭工业厅统一审核发证。地面特种设备作业人员安全培训由和顺县技术质量监督局负责，晋中市技术质量监督局审核发证。第三十六条 煤矿井下特种作业人员安全培训：严格按国家局制定的培训大纲组织进行，使用国家局组织编写的培训教材。初次培训领证人员培训时间不少于90学时，复审和延期复审培训不少于48学时。内容包括理论知识学习和实际操作技能培训。初次培训报名需提供以下材料：（一）本人身份证原件及复印件；（二）文化程度证明材料原件及复印件；（三）社区或县级以上医院出具的健康证明；（四）所在煤矿企业出具的工作简历证明材料。第三十七条 对于以上资料参加下一期培训人员应提前一周的时间，前往公司培训中心进行办理，否则影响培训的按照罚款100元。第三十八条 特种作业人员安全生产培训的考核：考试按国家局制定的考核标准执行，理论知识考试统一使用国家局组织编制的考试软件，实行计算机操作考试，考试时间60分钟，总分100分，满60分及格。初训人员要求进行理论知识和实际操作两项考试，复审和延期复审人员要求进行理论知识考试。实际操作考试应以实际操作方式为主，暂不具备实际操作条件的，可以计算机模拟或答辩方式进行。另依据山西省煤炭工业厅号关于三项岗位人员安全培训考试发证工作有关事宜的通知（晋煤办发2010123号）要求，对于初训人员的实操考核，凡已取得国家认可的相应工种职业资格证书的人员，可不再进行实操考核。第三十九条 培训由培训机构采取脱产集中培训方式，考试由组织单位集中组织进行。培训期满，按规定考核合格的，发放特种作业操作证。考试不合格者允许补考一次；补考仍不合格者，重新参加培训。第四十条 特种作业操作证分为正证（IC卡）和副证。根据国家局特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2010第30号令）规定：自2010年7月1日起执行煤矿井下特种作业人员正证有效期为6年，副证有效期为3年的规定。另依据山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法及配套实施细则（晋煤培发2010952号）相关规定：山西省自2010年10月1日起初次培训的煤矿特种作业人员执行该规定。特种作业操作证在有效期内3年复审一次，有效期满需要延期换证的，需申请延期复审。第四十一条 特种作业人员资格证书到期需要复审或延期复审的，应当在期满前3个月内申请参加复审培训；超时有效期3个月仍未参加复训或复训考核不合格者，证书自行作废。第四十二条 复审和延期复审培训人员报名时需提供以下材料：（一）本人身份证原件及复印件；（二）特种作业操作证正卡（即：IC卡）原件；（三）社区或县级以上医院出具的健康证明；（四）所在煤矿企业出具的安全作业证明材料。第四十三条 复审合格的，正卡（IC卡）刷新数据，贴复审标签，副卡重新制作；延期复审合格的，换发证书。第四十四条 有下列情形之一的，复审或延期复审不予通过：（一）超过国家法定退休年龄或健康体检不合格的；（二）违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的；（三）有安全生产违法行为，并给予行政处罚的；（四）未按规定参加安全培训，或者考试不合格的。第四十五条 证书在有效期内，但若离开特种作业岗位6个月以上的，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。第四十六条 依据晋中市关于煤矿安全生产培训管理工作的规定（市煤人发201046号）文件规定：晋中市所属煤矿瓦斯检查工的证书不复审，证书有效期满延期复审换证。第四十七条 特种作业操作证的注销、吊销，由晋中市市煤炭工业局国家局及山西省有关规定和程序办理。第四十八条 公司各生产单位特种作业人员的配备，严格按照该单位生产实际情况进行配备。第四十九条 各生产单位应选拔在区队内各岗位上技术水平较高、业务熟练、有一定文化程度的职工为特种作业人员，人员确定后，及时报送新增人员名单申请培训计划，待培训合格后方可上岗。第五十条 培训合格的各类工种，培训中心应分工区分工种保存原件并建立台账，资格证及时存档，做到人、证、帐三对齐，并给职工发放复印件。第五十一条 各单位对本单位特种作业人员，应设专（兼）职人员建立工区内部台帐，人力资源部每月及时与各单位核对，确保台帐、人员统计一致。第五十二条 各单位在生产过程中发现部分特种作业人员不能胜任本特殊工种作业时，应收回其证件另行安排一般工作，同时进行易岗易薪，严禁无证上岗。第五十三条 各单位人员经培训合格取证后，在下发新证的同时，其原有证件作废，由工区收回上交人力资源部，避免职工使用过期证件，人力资源部应进行核对。第五十四条 公司对外招聘人员持有特种作业人员证件的，在人力资源部报到时，持该证件（原件）进行登记备案。第五十五条 特种作业操作证不得涂改、转借或转让，严禁出现弄虚作假现象，否则按照无证上岗处理，依据公司相关处罚。第五十六条 特种作业人员上岗作业时必须随身携带操作证。否则按照无证上岗处理，依据公司相关处罚。第五章 煤矿从业人员的安全培训第五十七条 为加强公司煤矿从业人员的安全生产培训工作，制定本制度。本制度所称煤矿企业从业人员是指除煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的其他从事煤矿井下生产活动的所有人员。第五十八条 公司是从业人员安全生产培训工作的主体。安全生产培训工作由县级以上煤炭工业局指导并监督管理。第五十九条 公司对新上岗的从业人员采取强制性、脱产集中封闭的安全培训形式，实行公司、区队、班组三级培训，公司培训目标：确保其具备本岗位应知应会、安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，经考核合格，方能安排到基层单位。要做好培训计划和日常组织管理，未经安全教育和培训合格的人员，不得上岗作业。第六十条 其他从业人员的安全生产培训由县和顺县煤矿安全培训机构负责。新上岗的从业人员安全生产教育培训时间不得少于72学时，取得资格证后每年接受再培训的时间不得少于20学时。岗前培训工作由职工培训中心负责，上岗前，各单位要将新录用的新员工，提交公司人力资源部、安监部备案，由培训中心进行为期不少于三天的针对本单位特点的生产安全技能培训，重点是作业规程、操作规程、现场灾害特点、避灾路线及应急避灾等内容。岗前培训合格后，由各单位组织新从业人员与有安全生产工作经验的职工签订“师徒合同”，进行班组培训工作，在师傅的带领下工作满6个月，经考核合格，参加相应的安全培训，取得地方煤矿安全管理部门颁发的职业资格证书后方可独立上岗作业。第六十一条 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时（特种作业人员离岗半年以上）必须重新培训，培训时间不少于72学时，经考核合格方可上岗作业。 第六十二条 公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对相关人员重新进行有针对性的安全生产岗前培训，重点是新工艺、新技术或者使用新设备的特点、使用原理、结构原理、生产流程、生产过程中的安全操作注意事项、安装撤除安全操作注意事项、生产过程中常见故障处理等一些必须了解的知识，同时培训结束后经考核合格方可上岗作业。第六十三条 对于三违人员的教育培训管理，公司实行“三违”脱产培训管理制度，一般“三违”人员培训时间一般为3天，严重“三违”人员，实行停班培训，期间只发生活费。培训时间不少于1周，由人资部、安监科、培训中心组织进行。培训结束时，进行考试，考试不合格的，将延长培训学习时间，直至考试合格。第六章 安全培训的组织实施第六十四条 公司的安全培训工作，依据山西省、晋中市及和顺县煤炭工业局年度培训由培训中心具体负责开展实施。第六十五条 内部培训的管理包括培训计划编制、组织各专业培训教师备课和授课等；外委培训管理负责与上级培训部门的协调和实施。第六十六条 上级培训计划下达后，培训中心应及时通知各单位，按时组织各级人员参加培训。第六十七条 培训中心负责并建立健全从业人员安全培训档案，登记其培训考核情况。第七章 安全培训计划管理第六十八条 公司安全培训计划的编制：（一）各单位于每年10月15日前，将下年培训需求计划，经本单位负责人审查后，报送公司培训中心；（二）培训中心根据各单位培训需求计划，编制公司下年度培训计划，经公司分管领导审查后，提交公司职代会研究通过后实施。第六十九条 安全培训计划的管理（一）培训中心按公司职代会通过的年度矿井培训计划和要求，及时做好各种准备，保证计划的顺利实施。（二）培训中心严格执行上级培训部门下达的安全培训计划，按计划的要求及时组织人员参加培训。第八章 安全培训经费第七十条 职工教育经费使用管理：（一）按国家有关规定，公司安全培训经费按工资一定比例提取使用，财务部门监督。（二）安全培训经费必须做到专款专用，不得挪作他用，严格执行各项财务纪律制度，违反者将追究责任，予以严肃处理。（三）按照国家及正邦集团有限公司关于调整职工培训费用标准的通知规定结合公司实际，培训经费使用范围：1.公司内部举办的上岗和转岗及各类岗位适应性培训;2.岗位培训、职业技术等级培训; 3.专业技术人员继续教育;4.特种作业人员培训;5.公司组织的职工外送培训的经费支出; 6.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;7.购置教学设备与设施;8.职工岗位自学成才奖励费用;9.职工教育培训管理费用;10.有关职工教育的其他开支（包含讲课费、监考费和阅卷费等其他各项费用）。第七十一条 职工外训审批及费用核销：（一）按照上级培训计划，公司培训中心统一办理，经分管领导同意后方可外派人员培训。（二）经公司批准外出培训取证的费用，一律按原审批核定的标准报销培训费，超标准、超范围和属个人自理的部分不予支付；公司职工参加集团公司、晋中市有关煤矿安全培训部门的培训，公司给与报销车费、住宿费，其他不予报销。第七十二条 其他规定：因工作需要公司指定安排职工外部取得资格证的培训，其费用由公司支出。因个人原因辞职离开公司的，相关费用按下列规定办理：（一）在其所持有的岗位操作资格证有效期内离开公司的，按照其服务时间，按月进行冲减其培训费用，同时并补缴其剩余时间（至有效期）的费用，计算方法如下：补缴额=（取得资格证产生的费用/资格证的有效期限）（资格证有效期限-已服务公司时间）（注：时间以整月进行计算）（二）为提高职工的业务操作技能，职工参加职业技术技能鉴定获取初、中、高级工（技师）所产生的鉴定费，由公司为其支付，因个人原因辞职离开公司的，按照其在取得资格后服务期限不满三年的，须交回公司为其产生的费用，服务三年以上的，每服务一年，按20%冲减，扣完为止，如扣除后仍有剩余的，按其数额进行补缴。（三）公司对职工自学取得相关学历（国家承认的）的奖励与考核：依据正邦集团公司员工学历学位管理办法（暂行）的通知和相关规定，公司鼓励职工改善专业知识结构、提升学历学位层次，提高文化素质和综合能力。学历教育是指职工按照一定程序参加的由国家有关部门授权、备案的境内外办学机构组织实施的正规教育，经考核毕业，取得相应学历证书后按照文件规定给予适当的奖励补助，对采取不正当手段获取的假学历、学位，按照集团公司文件执行。职工在公司服务期间获得学历学位奖励后，因个人原因辞职离开公司的，有关费用按照下列规定办理：1由公司支付学费的，在公司服务不满五年，须向公司交回学习期间由公司支付的学费及有关费用（每服务一年按20%冲减）；2毕业后受单位奖励的，服务期限不满两年，须向公司交回奖励资金。第七十三条 安全培训费用的的使用管理：公司各级领导应严格控制、严格审批各单位计划外的外出学习，确需外出参加的安全培训，经公司主管领导批准分管领导同意后，其费用从安全培训经费中列支，财务部严格把关。否则，不予报销培训费用。报销程序按照公司财务报销相关制度执行。第七十四条 为确保安全培训费用的合理使用，减少不必要的开支，在确保培训工作任务完成的情况下，提高工作积极性，公司对年度培训将采取超罚节奖的激励政策，对年度培训产生的费用,其超、节部分费用按照50%的比例等额对人力资源部等相关人员进行奖罚。第九章 监督与考核第七十五条 人力资源部按照规定有权对各单位安全培训情况进行监督检查。主要包括以下内容：（一）安全培训制度、计划的制定及其实施情况；（二）各级人员持证上岗情况；（三）建立从业人员安全培训档案情况；（四）处理其他需要检查的内容。（五）职工培训中心，根据公司要求，各级管理人员、全矿职工必须每月进行一次安全知识考试，管理人员考试考核分数为80分为达标分数，不达80分下浮工资总额的20%；职工考核分数为70分为达标分数，不达70分下浮工资总额的5%。第七十六条 各单位有下列行为之一的，由安监部责令其限期整改，并对单位按照每项300元进行罚款处理：（一）未将安全培训工作纳入本单位工作计划；（二）新从业人员未进行区队、班组安全培训或未签订“师徒合同”的；（三）特种作业人员未按规定经专门的安全培训机构培训上岗作业的。第七十七条 有关人员有下列情况之一的，对单位负责人及责任人按照每项300元进行罚款处理，对责任单位按照1000元罚款处理：（一）单位未按规定组织安全技术培训的；（二）未按规定安排相应人员参加培训的；（三）对安全培训工作弄虚作假的；（四）培训中心培训资料不按照规定进行存档保存整理的。第七十八条 各类外出获取资格证培训期间公司视为出勤，在培训期间出现旷勤时，公司不支付工资；确实需要请假时，应回公司办理请假手续，并经公司分管培训领导签字同意后，交由公司人力资源部与上级培训单位协调,考试时必须参加。如确实不能参加考试时，本人应通知本单位出具证明，同时承担产生的一切费用，并经公司培训分管领导签字同意后交人力资源部备案。第七十九条 各单位在受培训期间不得随意招回培训人员，如有特殊情况，应提出申请经分管领导同意后，由人力资源部与培训中