矿长下井带班制度.doc

矿长下井带班制度 矿长下井带班制度1严格落实国务院23号文件要求，全公司坚决执行矿长、副矿长、安全矿长带班制度。 2领导带班必须严格执行现场带班工作计划安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其它带班领导协商调换，确保每班至少有一名领导带班。 3带班领导到矿区现场时间上午830-1200下午1330-1830，分别在各矿区巡查、监督作业情况。 4带班领导在每天进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。 5带班领导必须做到“两同时、三不放过”，“两同时”即与工人同在一个作业面，同在一个矿区；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患不得到处理不放过。 6带班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 7发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题，带班领导必须立即组织采取停产、撤人，排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司安委会汇报。 矿长下井带班制度为了深入贯彻落实国家安全生产总局第33号令，认真落实矿级领导带班下井制度，进一步搞好矿井安全生产管理工作，特制定玉岭煤业公司矿领导入井带班工作计划。 一、矿领导带班规定 1、带班矿领导为矿长、副矿长、总工程师、副总工程师。 2、矿长每月下井带班不少于8次，副矿长、总工程师、副总工程师带班入井不少于12次/月。 3、矿领导带班入井，按矿排定带班计划下井，如有特殊情况不能带班，必须提前向主管领导请假，确认安排好替班领导后方可当班停班。 4、矿领导带班必须认真履行职责，井下带班达到8小时，与工人同上同下，严格执行井下交接班制度并认真填写好矿领导带班交接班记录。 5、带班领导升井后要认真填写矿领导带班下井记录，并将当班现场存在的问题和隐患的整改落实情况，在早会上进行通报处理。 二、带班矿长工作职责 1、矿级带班领导是当班现场安全生产第一责任者，必须把安全管理工作放在第一位，坚决做到“不安全、不生产”。 2、加强当班重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产产状况。 3、监督落实井下现场安全质量标准化动态达标，存在问题及时安排整改。 4、监督抓好现场“一通三防”管理工作，保证现场“一通三防”各项措施在现场的落实到位，特别工作面的“一通三防”管理，利用各种监测仪器，随时掌握现场CH 4、CO等各种有害气体的变化情况，及时消除现场“一通三防”方面存在的问题和隐患，包括粉尘治理工作，保证良好的安全生产环境。 5、监督落实“有掘必探、先探后掘”规定的落实。 严格按规程要求抓好掘进钻孔的施工，对不按要求超前打钻或深度不够的，有权停止作业，并按矿规定予以处罚。 6、监督落实现场工作面顶板管理，机电运输、设备运行等，及时发现处理现场的各类不安全因素和隐患。 7、监督煤矿“三大规程”在现场的贯彻落实。 有效制止“三违”。 不违章指挥，不指挥超能力生产，从规范人的行为入手，监督员工规范上岗、规范操作，按章作业。 8、加强井下重要场所、岗位和关键环节的巡回检查，及时发现和组织处理消除隐患，遇到险情时，组织各类事故应急救援和灾害处理工作，当现场发生危及职工生命安全的重大隐患和事故时，带班人员必须立即组织现场自救、撤人和采取应急排除隐患的措施，并即使报矿调度室。 9、监督检查各岗位责任制的落实。 三、群众监督 1、当班无带班领导，职工有权拒绝下井工作，矿上不得降低职工工资、福利待遇或解除劳动合同。 2、每月末由矿长对当月矿领导当月带班个数，带班时间等带班下井情况进行统计，上报集团公司，次月1-5号于公示栏进行公示。 3、对矿领导带班不尽职尽责及公示情况，有不属实的，职工有权向上一级部门或领导反映举报。 四、考核奖罚 1、矿长带班入井次数、下井信息填写情况，由矿长进行监督考核，并将考核结果以书面形式上报集团公司。 2、对于无特殊情况（如矿井政策性停产、学习、会议等），未按规定完成入井带班次数的，月度每少一次带班入井罚款50元，对连续三个月（即以季度为时间单位）无特殊情况连续少下井三次以上的，按严重违规论处，并上报集团公司建议离矿。 3、对不按规定认真填写矿领导带班交接班记录或矿领导带班下井记录的，每次罚款50元。 4、对入井带班领导不负责任，不能及时发现处理现场的隐患，或对现场职工反映汇报的问题不管不问，一经