第二学期校本培训总结

1/4第二学期校本培训总结本学期，在紧张的教学中，花费了大量时间找寻资料，准备课件和上课。使得每2周一次的校本培训正常进行，应该说取得了一定的效果。我准备的课包括以下内容如何实现高效课堂如何实现高效备课教师如何培养优秀的自己小课题培训，以及有教育意义的漫画如何建立自己的博客，还有就是我们的课堂改革的模式解读。教师参加的积极性不错，一线文化课教师大多参加了，有人听得认真，记得仔细，尽管讲课人我，讲得诚惶诚恐（因为本人能力有限，准备得挺好，讲起来总感觉与现实有差距），也有人一边听讲一边改作业，我有点悻悻然（我的修养还不够，心态也不够好），但是装作很热情地。笔记是记了，效果如何。我无法计算统计。有位主任和我说“只要有一个人听了，他认为说得对，而且用于自己的教学中，那就没白非力气，也算收获。”我也用他的话安慰自己，可是心里还是不舒服。学生听讲时不听，不跟随自己的思路走，老师会生气；学生不能自我学习、探究、思考、创新，无论如何都是不允许的。可是，学生常出现的错误，老师也在做，而且没有人说，没有人无情地指出来。（一旦得罪了谁，也许2/4有无穷的后患，这当然不是我所喜欢的，但也不是我一个人的力量能改变的）培训的目的就是提高。反思自己培训的内容，肯定还是不是很好，我认为有以下两点1、不具体，题目大。很多人还不是很明白什么样的课是高效的，怎样备课实现高效，怎样才能让自己优秀。我说多读书，但是读书有什么好处，没讲，我有什么体会，没说。我想以后的培训，大目标下得有小目标，讲得具体深入，效果会更好些。2、讲课人顾虑太多。讲课人没底气，自己的施展经验少，没有真正地成为专家，自己都没有信心，所以听的人不以为然，很正常。以后自己加强修养，提高业务水平，打铁还需自身硬，这才是真正的潜移默化。第二学期校本培训总结相关内容水电培训个人总结XX年6月12日分公司组织的水电技术质量培训在我们项目部召开，这是我进入武汉分公司近一年来，分公司对水电管理人员的第一次培训。相比于培训的内容，我觉得把各项目部的水电管理人员召集到一块大家彼此认识一下，这一点更好。干部教育培训工作总结今年干部教育培训工作，在3/4县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。企业培训管理员个人工作总结2016年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。骨干老师培训教育年底总结通识课程培训中。此次骨干教师培训的目标是更新现代教育理念，省教育厅副调研员黄忠作了骨干教师培养的要求与建议报告。报告指出。提高学科教育理论水平，提升科研的能力、指导青年教师的能力、教育技术能力和学习能力，地区中起师范引员工素质培训工作总结当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革，使企业必须不断更新技术和管理，管理者和员工不须不断更新知识和技能。在许多大中型现代企业中，教育培训已经从满足生产经营的辅助经营管理环节转变成为职工的一项重要的福利待遇。零缺陷管理培训总结12月11日在东莞某企业讲授零缺陷管理一课，这个课题2期，一期3小时，共4/4一天完成培训。零缺陷这个是企业最求的目标，但实际上是做不到的，它是种理想化的概念。企业推行零缺陷管理是必要的。零缺陷管理简称ZD。学生会干部培训总结世上没有两片相同的叶子,人也如此每个人都有一扇封闭的门,们后便是他们无限的潜力宝藏,聪明的寻宝者不仅能打开这一紧闭的门,更能好好的利用这笔财富。暑期教师培训个人小结在暑