聘用协议2010-12-20.doc

聘 用 协 议甲 方：住 所：身份证号：乙 方：住 所：身份证号：甲乙双方根据劳动法、劳动合同法，以及其他相关法律法规之规定，订立如下聘用协议：第一条 甲方出资一亿元人民币，成立长春*担保有限责任公司（以下称“公司”），甲方为该公司实际控制人；甲方聘请乙方担任该公司的常务副总经理，在公司董事长和总经理（目前暂时由甲方或者甲方指定的其他人担任）领导下，具体负责公司的经营和管理。第二条 乙方在公司的试用期为6个月；试用期从公司和乙方签订劳动合同、乙方正式到公司上班之日起算。公司和乙方签订为期5年的劳动合同。第三条 乙方月工资为人民币1万元。乙方工资所得的个人所得税由乙方缴纳，公司代扣。社会保险、医疗保险等由公司按照国家规定办理。第四条 乙方在公司的权责，按照中华人民共和国公司法及相关法律法规对公司经理的职责确定，乙方享受公司法确定的公司经理职责，并承担相应的义务和责任；乙方其他权利和义务，按照公司和乙方签订的劳动合同的约定执行。第五条 乙方按照甲方的要求，在公司内部，按照公司法和融资性担保行业主管部门的规定，以及融资性担保行业惯例，建立健全现代企业制度，完善企业的管理、监督、财务、业务发展等企业内控制度建设，在企业内部，建立以风险控制为核心的企业内部运行体系和模式。第六条 乙方在甲方或者甲方指定的董事长和总经理领导下，开展公司具体的经营和管理工作。涉及公司经营和管理，以及业务发展的重大事项，需由乙方报告甲方、公司董事长、总经理和公司股东会、董事会决定，在未报告甲方、公司董事长、总经理和公司股东会、董事会，并得到甲方批准前，乙方不得擅自决定和执行。公司重大事项的范围包括但不限于以下部分内容：公司重要管理制度的制定，公司中层副职以上人员聘用和任用，员工奖惩制度的制定和落实，公司对外担保、对外资金的拆借、对外投资和融资，公司资金的调度和管理，以及其他甲方认为的重大事项。乙方对公司重大事项未报告甲方并得到批准而擅自执行，给甲方和公司造成损失的，乙方应该按照实际损失金额承担赔偿责任。第七条 公司的风险控制部门、财务部门、审计部门，作为公司特殊部门，直接对甲方（或者甲方指定的董事长和总经理）负责，乙方不对上述部门实施管理权；公司其他业务等部门，对乙方负责，并接受甲方（或者甲方指定的董事长和总经理）的指导、管理和监督。第八条 公司所有业务的最终审批权，以及所有合同、财务的签字权，均由甲方或者甲方指定的董事长、总经理执行；乙方无业务、财务和合同的最终审批权和签字权。公司所有业务，均必须在得到甲方或者甲方指定的董事长、总经理批准和签字以后，方可执行。第九条 公司对外担保，公司对外资金拆借，对外投资和融资，公司资金的调度和管理，需严格按照公司的管理制度和审批程序执行，乙方不得违法和违规经营；未按照公司的规章制度和审批程序完善所有基础资料和审批手续，公司不得对外开展任何业务。乙方应该保证遵守公司确定的管理制度和业务审批程序；乙方不遵守公司的管理制度和业务审批程序，公司可以解除与乙方签订的劳动合同。第十条 公司在乙方具体经营管理下，乙方保证公司每年实现税后利润不得低于2000万人民币；公司经营情况和实现税后利润数额以公司内部核算确定数据为准。税后利润核算日期从乙方6个月试用期满次日开始，以365天为一个核算年度，即乙方试用期满次日起1年，以后每年以次类推。第十一条 在乙方6个月试用期期间，甲方不对乙方实施管理分红的奖励制度；在6个月试用期期满以后6个月，甲方按照本协议第十二条、第十三条的约定，按照约定的条件和程序对乙方实施管理分红。第十二条 在公司第一个核算年度实现年度税后利润2000万元人民币约定利润目标前提下，甲方将该年度甲方实际应分配利润的的5%，不予提取，作为未分配利润，留存在公司；以后每个核算年度，甲方留存的未分配利润提高一个百分点，直到留存利润比例达到10%。当该部分甲方留存在公司的未分配利润（即甲方实际应分配利润的510%留存部分）累计金额达到1000万元人民币以后，甲方将该部分未分配利润，作为管理奖励，奖励给乙方，作为乙方的管理分红；但是，在甲方实际应分配利润的510%留存部分累计金额未达到1000万元人民币以前，以及因为各种原因乙方离职或者被开除、除名、解除劳动合同的，甲方不对乙方实施奖励，乙方也不享有管理分红，该部分留存未分配利润，属于甲方所有。第十三条 甲方对乙方实施的管理分红奖励，是附条件的赠与，由甲方和乙方签订附条件的赠与协议实施，乙方（公司）同时满足所附条件，赠与协议生效；附条件的赠与协议所附条件是：1、每个核算年度税后利润均超过人民币2000万元；2、公司里面甲方实际应分配利润的510%留存部分累计金额达到人民币1000万元；3、乙方没有因为各种原因离职或者被开除、除名、解除劳动合同；4、乙方所获得分红赠与只能够用来购买等额的公司股权。只有同时满足上述4个所附条件以后，甲方和乙方签订的附条件的赠与协议生效。甲方和乙方签订附条件的赠与协议后，乙方获得该1000万元未分配利润的所有权；同时，甲方和乙方签订股权转让协议，约定乙方以该1000万元人民币，购买甲方转让的所持公司10%的股权。第十四条 乙方在按照本协议第十三条约定成为拥有公司10%股权的股东以后，按照公司法的规定，享有公司股东权利，并按照公司法的规定分红，不再享有甲方管理分红的奖励。第十五条 乙方应该按照法律法规的规定，以及行业惯例，遵守职业道德，维护公司利益和股东利益。如乙方以权谋私、违规经营，泄露公司经营秘密和业务信息，或者乙方在开展业务活动中向关系人进行利益输送，或者不遵守公司的管理制度和审批程序，或者乙方玩忽职守，故意或者过失给公司和股东造成损失，或者从事任何损害公司利益和股东利益的行为，或因违规经营受到监管机构的各种处分，甲方可解除乙方副总经理职务并解除劳动合同。公司与乙方解除劳动合同以后，甲方不再按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红。第十六条 在乙方劳动合同期限内的任何一年，公司未达到年度税后利润2000万元人民币的经营目标的，甲方（公司）解除乙方副总经理职务，并解除与乙方签订的劳动合同；公司与乙方解除劳动合同以后，甲方不再按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红。第十七条 在劳动合同期限内，乙方自动离职的，或者乙方违反公司管理制度被公司除名、开除的，或者监管机构要求解除乙方职务的，甲方也不按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红。第十八条 劳动合同期限届满，乙方（和公司）未同时达到本协议第十三条所述附条件赠与协议所附4个条件的，甲方也不按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分