副市长在干部作风建设座谈会上的讲话

1/4副市长在干部作风建设座谈会上的讲话日,省委书记到我市视察指导工作,对我市近两年来经济社会发展取得的成绩给予了充分肯定同时,也指出了当前我市经济社会发展干部队伍建设和作风方面存在的一些问题,并强调,一个地方的发展,关键靠内因外因是变化的条件,内因是决定的因素要从内因上多下功夫,外因的变化要通过内因起作用赵克志书记的讲话,语重心长,一针见血,切中了当前发展的要害今年以来,我市认真贯彻落实中央”八项规定”省委”十项规定”,用硬措施推动机关作风建设,干部责任感紧迫感明显增强,工作作风发生很大转变,一些突出问题得到初步整治但是,目前我市干部的作风素质能力和水平,与省委省政府和市委市政府的要求,与人民群众的期盼,与我市加快发展的形势,还有不少差距当前,要结合解放思想”十破十立”大讨论活动,深入学习领会赵克志书记的重要讲话精神,大力加强全市领导班子和领导干部队伍建设,切实转变干部作风,着力打造一支能干事想干事干成事的干部队伍当前,重点要解决好”三大问题”要解决好思想观念和精气神的问题思想是行动的先导多年来,我们在发展中遇到的最大问题,就是发现不了问题,发现问题后解决不了问题解决不好问题,归根到底还是2/4思想不解放,观念落后,缺乏干事创业的精气神各县区各行业各部门,包括乡村要对照本地本部门实际,认真开展解放思想”十破十立”大讨论,进一步解放思想更新观念,树立与时俱进的创新意识敢为人先的工作魄力永不自满的进取精神,快干苦干实干巧干科学干,不能自甘垫底,老是垫底要有信心有正气有正能量,不能这也不行,那也不行,这也安然,那也安然各级领导干部要善于发现新生事物,满腔热情地支持和爱护新生事物,营造一种宽容的发展环境,彻底打破传统观念传统思维的束缚,把思想认识进一步统一到”两加一推”主基调和主战略上来,使之变成全市上下的一种自觉行为,凝聚传递正能量,创新创造促发展要解决好发展思路和发展战略问题工业化城镇化是经济社会发展不可逾越的阶段,是发展的”两块短板”补齐了,安顺就发展起来了否则,安顺发展仍然上不去过去,在这个问题上我们思路是不够清晰的,或者是说重点是不够明确的一些同志对推进工业化和城镇化还有不同的认识,信心不足方法不多力度不够思路决定出路要打破传统的思想观念和思维腏抓住主要矛盾,破解发展难题现阶段安顺的主要矛盾就是加快发展,就是做大经济总量提升发展速度,就是进一步推进工业化和城镇3/4化不解决这个主要矛盾,抓次要矛盾,永远也解决不了关键问题就农业抓农业,就扶贫抓扶贫,要从根本上解决贫困问题是不可能的同样,我们抓工业化城镇化也不排斥农业现代化,不排斥旅游产业化因此,要坚持以生态文明理念引领经济社会发展,但不能把发展理念作为发展战略,必须坚定不移地落实加速发展加快转型推动跨越主基调,毫不动摇地推进工业化和城镇化,迅速做大经济总量,提升发展速度,努力建设实力宜居开放和平安要解决好领导班子和干部队伍建设的问题政治路线确定之后,干部就是决定因素一个地方能不能发展,以及发展得如何,关键在干部,核心是这个地方主政的班子怎样用干部要进一步加强领导班子和干部队伍建设,把功夫下在市县乡,包括村领导班子的建设上既要重用”不用扬鞭自奋蹄”的”老黄牛”式干部,又要重用那些政治上强能够驾驭全局敢抓敢管的”狮子型”干部”狮子型”干部个性鲜明,不畏阻力,为人正直,敢抓敢管特别是对于主政一方的党政”一把手”,我们更需要大量的”狮子型”干部独当一面,解决复杂问题,推进改革开放,推动经济社会的全面发展要下大力气整顿干部作风正如书记所说,没有一支嗷嗷叫的干部队伍,没有敢打必胜的信念,不可能实现增比进位赶超跨越必须下大决心,花大气力,加强领导班子和领导干部建设,通过广泛测评推4/4荐,选出一批敢于负责敢于敢于突破敢于取胜的”狮子型”干部到领导岗位上来,带领全市广大干部群众向着全面小康目标奋进大力加强干部作风建设,切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题,向”吃拿卡要”开刀,向办事拖拉节奏缓慢效率低下开刀,向推诿扯皮”互踢皮球”开刀,搬掉加快发展道路上的绊脚石和拦路虎各级干部特别是市级领导干部要从自身做起,带头改进作风,带头密切联系群众,把