2013年民警应知应会试题.doc

监狱民警应知应会试题一、狱政管理1、分监区民警在收押罪犯时，要检查罪犯档案中人民检察院的起诉书、人民法院的（ABC）是否齐全。A、判决书 B、结案登记表 C、执行通知书 D、罪犯微机表2、分监区民警收押罪犯时，要检查罪犯档案中的起诉书副本、判决书、执行通知书、（ B ）。A、入监登记表 B、结案登记表 C、入监教育评审表3、分监区在罪犯刑满前（B），要整理上报罪犯刑满卷宗。A、一个月 B、三个月 C、六个月4、监区整理上报罪犯刑满卷宗，填写出监鉴定表，应做到（ AB ）齐全。A、法律文书 B、罪犯改造表现材料C、司法文书 D、罪犯奖惩材料5、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台帐、( B )。A、罪犯专档 B、罪犯副档 C、罪犯正档6、罪犯发出的信件，有（ B ）的，分监区民警应予扣押。A、辱骂亲人 B、泄露监狱秘密 C、辱骂民警7、勤杂事务岗位类罪犯主要包括（ ABC ）。A、教育辅助类岗位 B、劳动辅助类岗位 C、管理辅助类岗位8、对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（ C ）。A、同时审查撤换 B、先审查后撤换 C、先撤换后审查9、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（ C ）。A、“三课”学习 B、生活卫生 C、尽职情况10、选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（ABC）的原则。A、按需设置 B、总量控制 C、严格条件 D、规范管理 E、严格审批 11、对勤杂事务岗位类罪犯应实行（ABD）管理。A、定岗 B、定员 C、定编 D、定责12、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（B）以内。A、5% B、6% C、7% D、8%13、勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中，原判刑期十年以上(含十年)的需分配至监区(分监区)改造（B）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（ ）分。A、一年 100 B、一年半 150 C、二年 150 D、二年半 20014、对于（BCDE）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用A、惯犯 B、累犯 C、涉黑犯 D、涉枪犯 E、诈骗犯15、勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（ ABCD ）。 A、查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定B、查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改C、查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合。16、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（ ）和（ ）相结合的选用方式。（C）A、民警集体研究 监狱审核 B、民警集体研究 竞争上岗 C、民警集体推荐 竞争上岗 D、民警集体推荐 监狱审核17、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（C）、罪犯本人写出保证书。A、承包协议书 B、岗位责任书 C、承包责任书 D、管理责任书 18、对勤杂事务类罪犯使用单位应每（ A ）进行一次测评。A、季度 B、半年 C、一年19、勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（ABCD）。A、承包责任民警出具考核意见 B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试 D、罪犯测评20、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（B）。A、20% B、30% C、35% D、40%21、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（A）。A、20% B、30% C、35% D、40%22、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（A）。A、20% B、30% C、35% D、40%23、勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（ABCDE）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书 C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料 E、考核测评材料24、承包民警每（B）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A、季度 B、半年 C、一年25、监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（ B ），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（ ）。A、50%、5% B、60%、20% C、65%、10% D、70%、5%26、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（ C ），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（ ）。A、二个月、罪犯副档 B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档 D、四个月、罪犯副档27、勤杂事务岗位类罪犯每（B）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A、天 B、周 C、半月 D、月28、受到禁闭处理的，时间不超过（ D ）年的不得担任勤杂事务犯。A、半 B、1 C、2 D、329、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（C）年的不得担任勤杂事务犯。A、半 B、1 C、2 D、330、因违纪违规行为被一次性扣2分以上(含2分)或者月累计扣3分以上(含3分)，时间未超过（B）年的不得担任勤杂事务犯。A、半 B、1 C、2 D、331、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（B）。A、思想汇报 B、保证书 C、承诺书 D、情况汇报32、承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（A）次，并有记录。A、一 B、二 C、三 D、四33、勤杂事务岗位类罪犯每（D）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。A、天 B、周 C、半月 D、月34、勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（B）个月的，应予撤换。A、二 B、三 C、四 D、六35、对在同一勤杂事务类岗位满（C）年的罪犯，须调换改造岗位。A、一 B、二 C、三 D、四36、余刑在（ B ）以内罪犯可以留寸发。A、半个月 B、一个月 C、二个月 37、值班民警就寝前应督促值班罪犯每（ C ）查铺一次。A、1小时 B、2小时 C、半小时38、值班民警在罪犯就寝前（ A ）要清查一次人数。A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟39、监区（分监区）民警收押罪犯时，应亲自进行（ C ）的检查。A、人身 B、自带衣物 C、人身及物品40、罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（AC）为主要依据，结合案情性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。A、刑期执行情况 B、原判刑期 C、现实改造表现 D、犯罪类型41、罪犯分级处遇实行（ C ）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（ ）的考察期。A、三级、1个月 B、四级、2个月 C、四级、3个月 D、五级、3个月42、罪犯考察期以及期满升三级普管由（ C ）审批外，其他级别的升降由（ ）审批，负责审核、复议罪犯的改造表现等条件，确定罪犯管理等级的升降。A、狱政科、监狱 B、狱政科、狱政科C、监区、狱政科 D、监区、监狱43、监区（分监区）要按分级处遇规定,（ C ）办理罪犯升降级。A、按季度 B、每半年 C、及时44、罪犯升降级的评定与（ABC）挂钩，及时办理。A、计分考核 B、行政奖励 C、服刑时间 D、改造表现45、判处有期徒刑10年以下（不含10年）的罪犯，升为二级宽管须获得一次以上刑事奖励，并且已服原判刑期（B）以上。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二46、罪犯违反监管纪律受到警告处分的，分级管理由现处遇级别（B）。A、一律降至四级严管 B、下降一级 C、下降二级47、罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（B）作为分级管理中罪犯升级的依据。A、继续 B、不再 C、应该48、一级宽管的罪犯可以享受下列哪些处遇？（ABCD）A、可以办理特许探亲 B、可以留寸发C、可以在民警组织下进行现身说法 D、优先办理离监探亲49、考察期的罪犯（ C ）三级普管的处遇执行。A、对照 B、按照 C、比照50、罪犯通话时，不准使用（ABCD），严禁涉及监狱机关的秘密，不得谈论本人案情及不利于改造的内容。A、隐语 B、暗语 C、外语 D、不易听懂的方言51、罪犯受到警告、记过处分( A )个月以内，停止使用亲情电话。A、三 B、四 C、六 D、八52、罪犯因又犯罪被依法惩处结案后（C）个月之内的，停止使用亲情电话。A、四 B、六 C、八 D、十二53、罪犯使用亲情电话，每次通话不得超过（B）分钟。A、三 B、五 C、八 D、十54、罪犯通话时，违反规定的要给予停止使用亲情电话（C）个月的处罚。A、一 B、二 C、三 D、四55、罪犯通话的对方应是登记在册的（A）。A、直系亲属 B、旁系亲属 C、亲朋好友 D、单位同事56、互监组编排、调整应坚持（ABD）的原则。A、原则性与灵活性相结合 B、科学性与合理性相结合 C、实用性与安全性相结合 D、实效性与可行性相结合57、互监组实行（ABC）相结合的管理模式。 A、人员 B、标识 C、定置图 D、民警考核监督58、互监组成员之间应做到（ABC），互帮互助互学。A、互监 B、互查 C、互纠 D、互管59、监狱应注重发挥互监组在（ABD）等方面的积极作用。A、监区文化 B、狱情搜集 C、监管安全 D、劳动竞赛60、互监组应根据罪犯（B）年龄、文化程度、主观恶性、个性特征、现实表现、家庭变故情况等因素进行科学合理编排和调整。A、案由、刑期 B、犯罪类型、刑期 C、案由、犯罪手段 D、犯罪手段、刑期61、罪犯互监小组人数应为（ B ）。A、2-3人 B、3-5人 C、2-5人62、劳动现场互监组与生活现场互监组应保持（B）。A、绝对一致 B、相对一致 C、间接一致63、互监组长的选用前（C）内，无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形。A、3个月 B、4个月 C、6个月64、原判刑期三年以上罪犯，入监需满（A），且累积分达50分，处遇为普管以上的，才具备互监组长选用条件。A、六个月 B、八个月 C、十个月65、下列罪犯不得担任互监组长（ABCE）。A、危害国家安全类罪犯 B、邪教类罪犯 C、“三假”犯 D、累犯 E、诈骗犯66、监区（分监区）收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、（ABCD）、入监教育期间改造表现等情况，编排互监组，确定承包民警。A、犯罪性质 B、亲情联系 C、入监评估 D、危险程度67、监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则，具备（ABC）条件，利于相互监督制约。A、互视 B、互监 C、互控 D、互纠68、监区（分监区）执勤民警应做到（ABCD）。A、亲自管理互监组标识 B、亲自操作互监组定置图C、亲自编排临时互监组 D、亲自考核互监组制度落实情况69、罪犯列队应按照互监组序号，依次排列，队位固定，互监组长位于（B）。A、本互监组首位 B、本互监组末位 C、队列首位 D、队列末位70、互监组成员之间有拉帮结派，相互包庇，矛盾激化或互监作用弱化时要（B）。A、加强教育 B、及时调整 C、适度更换71、互监组成员实行（ A ）。A、整体考核 B、连带考核 B、不予追究 D、一视同仁72、互监组成员应保持（ B ），一般不得随意调整。A、相对靠近 B、相对固定 C、相对稳定73、互监组成员必须做到（ C ）。A、“五固定、五不分开” B、“四固定、五不分开” C、“四固定，六不分开”74、罪犯互监组成员“四固定”包括：（ABD）A、睡觉床铺固定 B、学习座位固定 C、就餐位置固定 D、劳动岗位固定75、互监组成员床铺、劳动岗位应做到（ AD ）。A、就近毗邻 B、相对靠近 C、相对一致且 D、相互之间视线可接76、监区（分监区）每天应随机检查（B）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。A、3个，危险罪犯 B、5个，重点罪犯 C、5个，新入监罪犯77、监狱、监区（分监区）应开展优胜互监组评比活动，建立（B）激励机制。A、奖罚 B、累进 C、奖惩78、监区（分监区）应综合当月互监组检查考核情况，按照互监组总数（C）评选月度、季度优胜互监组。A、5% B、10% C、15% D、20% 79、监区（分监区）应（ A ）开展优胜互监组评比活动。A、每月 B、每季 C、每年80、罪犯听到就寝号令，应迅速（ A ）。A、洗漱上床 B、上床睡觉 C、排队报数 81、监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（B）和（）的依据。A、行政奖励，行政处罚 B、奖励，处罚 C、减刑，假释 82、罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、保暖，还应该（ B ）。A、防暑 B、清洁C、简易 D、适用83、罪犯在服刑期间按规定可以会见（ D ）A、一般朋友 B、亲密朋友C、与己无关朋友 D、亲属和监护人 84、罪犯每次会见时间为（ A ）小时，每月会见1-2次，每次不得超过3人。A、1、 B、2 C、1-285、罪犯亲情会见每月（ B ）次，每次（ ）小时，每次不得超过3人。A、1-2，1 B、2-3，2 C、3，286、罪犯在下列情况下不允许会见。( C ) A、正在劳动 B、正在开会 C、正在禁闭 D、民警正在谈话教育87、罪犯会见必须接受民警的（ABC）。A、监听 B、监视 C、检查 D、监管88、（C）罪犯会见时，除会见款外，任何物化用品都不得接受。A、涉枪 B、涉黑 C、涉毒 D、涉恶89、在会见时夹带、藏匿违禁品，被查证后（B）个月以内不得会见。A、三 B、六 C、八 D、十二90、罪犯在受到警告、记过处分（A）个月内不得会见。A、三 B、六 C、八 D、十二91、罪犯在受到禁闭处分（B）个月以内不得会见。A、三 B、六 C、八 D、十二92、监区在会见日应安排会见（C）民警。A、监听 B、接送 C、预谈 D、监视93、监狱根据罪犯的（ABCD）等情况，对罪犯实行分别关押，采取不同方式管理。A、犯罪类型 B、刑罚种类 C、刑期 D、改造表现94、监狱依据罪犯的改造表现，对罪犯实行（ D ）A、一级管理 B、二级管理 C、三级管理 D、四级管理95、罪犯有在法定节日和休息日休息的（ C ）A、时间 B、规范 C、权利 D、制度96、监狱根据罪犯考核（ C ），实行集体研究，逐级审核，及时兑现行政奖惩。A、监规纪律 B、行为规范 C、积分情况97、“月公布”是经（ D ）后公布。A、分监区区务会集体评议 B、监区审查 C、狱政科审查 D、计考办98、罪犯在违纪被调查期间，检举其他罪犯一般违纪情况，经查证属实，减扣（ B ）。A、1-3分 B、1-5分 C、3-5分99、罪犯有狱内违法违纪嫌疑被隔离审查的，经审查无违法违纪行为的，隔离审查期间按其隔离审查前（ B ）月平均得分补记。A、二个月 B、三个月 C、四个月100、罪犯被授予“服刑改造积极分子”称号的，自文件发布之日起，省局级在两年内、监狱级在一年内受到一次性扣（ B ）以上处罚或一个月累积扣（）以上的，撤销其荣誉称号，并扣除其相应奖分。A、2分，2分 B、2分，3分 C、2分，4分101、“计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（C）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜公布。A、三 B、四 C、五102、死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（ A ）的依据。A、改造表现 B、减刑 C、奖励103、重新犯罪受到加刑处罚的，考察期为（ B ）。A、3个月 B、6个月 C、12个月 104、监狱按月度设定人均基本分（ B ），核算出分监区当月罪犯考核总分，当月使用不得结转。A、8分 B、6分 C、10分105、在服刑期间申诉的罪犯，申诉期间应给予（B）。A、暂停考核 B、正常考核 C、按前三个月平均分考核106、罪犯记分考核奖惩工作应坚持（ ABCDEF）的原则。A、严格依法 B、公开公平 C、综合考评 D、注重思想改造 E、警察直接考核 F、集体评定107、罪犯记分考核实行（ ABC ）制度。A、日记载 B、周评议 C、月公布 D、季评比 E、半年评审 F、年终总结鉴定108、计分考核是考量罪犯日常改造表现的（A）。A、主要方法 B、重要方法 C、主要依据 D、重要依据109、罪犯的（D）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A、严格管理 B、加分扣分 C、评审考核 D、考核结果110、罪犯考核的内容包括（A）A、两个方面 B、三个方面 C、四个方面 D、八个方面111、对罪犯思想改造方面的考核主要是认罪服法、遵纪守法、三课学习、（D）四个方面。A、完成任务 B、文明生产 C、尊重民警 D、生活秩序112、监狱核拨分和（ B ）不得相互挪用。A、基本分 B、专项奖分 C、奖励考核分 D、日常奖扣分113、监狱罪犯计分考核工作领导小组下设办公室，办公室设在狱政管理科，主任由（ B ）担任。A、狱政管理科副科长 B、狱政管理科科长 C、纪检监察室主任 D、分管管教副监狱长114、“计考办”负责（ABCD）。A、核拨每月监区（分监区）可用考核分值B、审核监区(分监区)报送的计分考核奖惩材料C、监督指导监区（分监区）的计分考核工作D、管理监狱有关计分考核数据、资料115、罪犯计分考核实行（B）。A、月度积分制 B、累积计分制 C、月度计分制 D、累计积分制116、“日记载”即：当日由（ABC）对罪犯拟奖、扣分的事实及时记载。A、带班警察 B、值班警察 C、责任区警察 D、监区领导117、罪犯每月考核得分由（ABD）构成。A、基本分 B、日常奖扣分 C、劳动岗位分 D、专项奖扣分118、监区（分监区）考评组在研究罪犯奖扣分时，出席警察应达到应出席人数的（C）以上。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D五分之三119、罪犯工伤治疗期间，劳动改造考核分按该犯前（B）劳动改造得分的平均数计算。A、二个月 B、三个月 C、四个月 D五个月120、罪犯暂予监外执行、（A）、首次入监教育期间不参加计分考核。A、解回重审 B、假释期间 C、涉嫌违纪待查期间 D、禁闭期间121、罪犯计分考核实行（B）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。A、一级 B、二级 C、三级 D、四级122、罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（A）工作日内书面答复。A、三个 B、四个 C、五个 D、六个123、罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（A），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。A、归零 B、扣除 C、负分 D、不考核124、罪犯因违规违纪受到一次性扣2分以上或月累计扣3分以上的，（B）内不得提请减刑、假释。A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、十二个月125、按计分考核规定，凡认罪服法，遵守监规，服从管理，无违纪行为，给予（ A ）。A、加分 B、表扬 C、物质奖励126、监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（ C ）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。A、三 B、四 C、五127、在计分考核工作中，有下列情形之一，经查证属实的，应当撤销相应的奖分。( ABC )A、不符合规定条件的 B、未履行规定程序审批的 C、弄虚作假的128、罪犯个人月投稿奖分累计不得超过（B）。A、2分 B、3分 C、4分129、罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的，由监区（分监区）考评组集体研究决定后报（ B ）审批。A、狱政科 B、计考办 C、监狱分管劳动130、罪犯受到记过、禁闭处理的，一次性分别扣除（ C ）。A、30分、40分 B、30分、50分 C、40分、50分131、曾被认定为病犯的罪犯，病愈后恢复正常考核，其被认定为病犯期间的累积分，按照( C )的比例结转继续累积。A、五分之三 B、三分之二 C、三分之五132、监狱成立（ B ），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室 B、罪犯计分考核工作领导小组 C、罪犯计分考核评审办公室133、罪犯月最高得分不得超过（B）。A、10分 B、12、 C、14分134、罪犯月日常考核最高得分不得超过（B），月专项奖分累计不得超过（）。A、10分 2分 B、10分 4分 C、12分 4分135、老病残罪犯月最高得分不得超过（B）。A、6分 B、8分 C、10分136、老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（B），月专项奖分累计不得超过（）。A、6分 2分 B、6分 3分 C、8分 4分137、罪犯因病住院期间按月最高得分不得超过（A）进行考核A、6分 B、8分 C、10分138、因私藏、私用违禁物品、私自与外来人员接触等违纪行为受到警告以上行政处罚的，自受处罚之日起（B）内，再次因违纪受到警告以上处罚的，期间获得的所有积分一律取消。A、六个月 B、十二个月 C、十八个月139、“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（C）和（）罪犯的计分考核情况。A、前5名 后10名 B、前10名 后5名 C、前10名 后10名140、对罪犯计分考核，实行（A）制度。A、日记载，周评议，月公布 B、日碰头、旬评议、月公布 C、周评议，旬分析，月上报141、新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（C）对其进行计分考核。A、次日 B、10日后 C、次月142、标准化监区（分监区）季度考核被评定为三级的，监狱扣除该监区（分监区）次月一个月罪犯人均限额总分的（ A ）。A、5% B、6% C、8%143、标准化监区（分监区）季度考核被定为一级，监狱于次月奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（ B ）。A、3% B、5% C、7% D、10%144、对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、( C )的依据。A、加分奖励 B、行政奖励 C、物质奖励145、监狱给予罪犯的行政奖励有：( ABD )。A、表扬 B、记功 C、服刑改造积极分子 D、物质奖励146、对罪犯的行政处罚包括:警告、记过、（ D ）。A、扣分 B、记大过 C、严管集训 D、禁闭147、对罪犯关禁闭的期限一般为（ C ）A、3至5天 B、5至7天C、7至15天 D、15至20天148、罪犯禁闭期间分监区要确定专人进行教育，每周谈话不少于（ A ）A、一次 B、二次 C、三次 D、四次149、公开辱骂监狱民警，根据情节轻重，给予（ A ）。A、严管集训、警告或记过 B、批评教育或严管集训 C、警告或禁闭150、凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（ B ）。A、下降一级 B、降至严管级 C、降至普管级151、对罪犯严管集训时间一般为（ A ）。A、一至二个月 B、一至三个月 C、二至三个月152、监狱对破坏监管改造秩序的罪犯处罚，必须严格按程序和规定办事，做到（ C ）。A、公开适度 B、公平适度 C、公正适度153、罪犯私打移动电话的，给予（ B ）。A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分154、监狱狱政科接到罪犯对受到的行政处罚不服的申诉后，（ A ）个工作日内，应派人调查核实。A、5 B、6 C、7155、禁闭室、隔离室及严管集训队的值班民警，应（ A ）分钟巡查、清点一次人数，防止事故发生。A、30 B、40 C、60156、对哄闹监狱扰乱正常秩序，且不听制止的给予（ B ）处分，构成犯罪的依法惩处。A、严管集训或警告 B、警告或记过 C、记过或禁闭157、暂予监外执行和假释期间，因违法违纪而被重新收监的罪犯，考察期为（ B ）。A、12月 B、6个月 C、3个月158、对罪犯隔离的期限为（B），特殊情况经监狱分管领导批准可适当延长。A、十至二十天 B、十至十五天 C、七至十五天159、对罪犯隔离的最长期限不得超过（C）。A、12月 B、6个月 C、3个月160、罪犯因违纪受到记过处分的应填写上报（ B ）。A、罪犯禁闭(隔离、戴戒具)审批表B、罪犯行政处罚审批表C、罪犯严管集训审批表D、罪犯记过处分审批表161、监狱应强化短刑犯日常监管，加强（B ），规范行为养成，落实宽严相济，保障合法权益。A、制度考核 B、动态考核 C、劳动考核162、短刑犯的分级处遇可实行（A ）和（ ），与计分考核联动，建立以分评级机制，丰富处遇内容。A、等级细化，月等级浮动B、等级细化，季等级浮动C、区别对待，月等级浮动163、偷盗公私财物，对初次偷盗价值不大的，给予（ C ）。A、通报批评或严管集训 B、个别教育或严管集训C、批评教育或严管集训164、抵制或破坏教学活动，对无故不参加日常教育、“三课”学习，经教育不改的，给予（ A ）处分。A、警告 B、记过 C、禁闭165、罪犯严管集训可采取滚动收押分批集训的方法，以（ BC ）为主要内容，辅之以劳动改造，促使罪犯认罪服法，接受改造。A、警告 B、强制性教育 C、行为矫治训练166、罪犯在禁闭、隔离审查期间，负责管理禁闭、隔离室的民警对其进行谈话教育，每周（ B ）。A、不少于一次 B、不少于二次 C、不少于三次167、依法被关押的罪犯，具有破坏监管秩序行为，情节严重的，处（C）以下有期徒刑。A、一年B、五年C、三年D、二年168、打架斗殴、寻衅滋事，对屡教不改，三个月内又发生打架斗殴的，给予（ C ），构成犯罪的依法惩处。A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分169、传授犯罪伎俩，进行邪教、迷信等非法活动的首要分子给予（ A ），构成犯罪的依法惩处。A、禁闭处分 B、记过处分 C、警告处分170、对利用担任职务犯之机打击报复，索取他犯财物，强迫他犯为自己服务,情节严重的给予（ BC ）。A、警告处分 B、记过处分 C、一律撤销职务171、禁闭和隔离审查的罪犯，实行分号轮流放风制度，每日上、下午各一次，每次放风时间为（ B ）分钟。A、20 B、30 C、40172、分监区民警在执行公务时，遇下列情形之一的，可以使用手铐、脚镣、警绳等戒具（ACD）。A、罪犯有脱逃行为的 B、罪犯非法聚会的C、罪犯在押解途中的 D、罪犯有使用暴力行为的173、分监区民警遇有下列情形之一，经警告无效的，可以使用警棍等警械（ABD）。A、殴打他人 B、强行冲越警戒线 C、辱骂民警 D、寻衅滋事174、监区民警遇有下列情形之一，经警告无效的，可使用警棍等警械：( AC )A、强行冲越警戒线的 B、罪犯有脱逃行为的 C、以暴力方法抗拒或者阻碍民警依法履行职责的 D、罪犯有使用暴力行为的175、罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当通知（ABC）A、罪犯亲属B、驻监检察机关C、原判人民法院D、公安机关176、值班民警每天要向监区值班室或总值班室汇报：当班带班民警情况、罪犯收出工情况以及（ ABCD ）。A、留监、加班罪犯人数 B、罪犯违纪情况C、重点罪犯动态情况 D、当晚值班民警名单177、罪犯外出就医坚持（ABC） 的原则。A、严格控制 B、严格审批 C、严格管理 D、严格保密178、监狱与武警部队的“三共”活动包括（ ACD ）。A、思想共建 B、信息共享 C、队伍共管 D、安全共保179、监区（分监区）民警交接班时，应交清（ABCD）。A、罪犯人数及出入改造现场变动情况B、值班期间发生的问题及处理情况 C、监舍钥匙、值班配具 D、值班登记和巡查记录180、监狱突发事件类型包括（ ABCD ）、监管安全事件 、公共卫生事件 、生产安全事故 、自然灾害事故181、监区（分监区）机构设置、押犯规模、建制、警力配备等要做到（C）、规范化和制度化。A、科学化 B、法制化 C、标准化182、分监区民警管理罪犯必须坚持（ABCDE）管理的原则。A、依法 B、严格 C、文明 D、直接 E、科学183、配发给民警个人的单警装备实行（BC）的管理方式。A、监狱发放 B、个人保管使用 C、指定地点存放184、监狱人民警察在执勤过程中，遇有单警装备损坏的，应及时报告（AB）部门。A、狱政 B、装备 C、政工 D、主管185、监狱人民警察离开配发单警装备工作岗位，应办理（ABC）手续。A、移交 B、交回 C、管理责任变更 D、交接186、监狱人民警察违反规定使用单警装备，造成公私财产损失的，应按规定给予相应的（AD）处分。A、行政 B、警告 C、记过 D、纪律187、配备单警装备的监狱人民警察，应做到（ABC）。A、熟悉装备使用管理的相关法规和制度B、了解配带装备的使用性能C、熟练掌握装备应用知识和技术要领。D、爱护装备保证正常使用188、罪犯在社会医院住院的，监狱应当安排足够警力轮班监管，每班不少于（B）民警，并至少有1名科级领导。A、2名 B、3名 C、4名 D、5名189、罪犯在社会医院住院期间，监管民警必须始终保持警醒，值班期间一律不得睡觉，做到贴身看管，每隔（B）应当检查一次罪犯戒具安全状况，确保罪犯始终处于有效管控之中。A、0、5-1小时 B、1-2小时 C、2-3小时190、三个规范包括（ABD）。A、监区（分监区）民警执法规范B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范C、监区（分监区）民警工作日规范D、监区（分监区）办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范191、承包民警要对老弱病残犯应做到（ABCDE）。A、知基本情况 B、知改造现状 C、知思想状况 D、知病残状况E、知家庭情况。192、老弱病残犯监区（分监区）应合理、科学编排行政小组，行政小组不得超过（D）人。A、10 B、16 C、18 D、20193、监区（分监区）民警每半个月对老弱病残犯普遍谈话不少于（B）次。A、一 B、二 C、三 D、四194、集中关押老弱病残犯的监区（分监区）要注重环境（BD）。A、整洁 B、美化 C、干净 D、绿化195、精神病犯发病期间有行凶等危险的，可先（AB），然后送省监狱局中心医院集中收治。A、加戴戒具 B、隔离控制 C、暴力制服 D、用绳捆绑196、所有进出监狱大门的人员一律不得（ABCD）。A、携带手机 B、佩戴墨镜 C、佩戴防晒帽 D、佩戴口罩197、夜间各种车辆在监管区域内（C）停放。A、允许 B、可以 C、严禁 D、随意198、外来车辆进出监狱大门的，用车单位负责车辆安全，应做到（ABD）。A、人不离车 B、带进带出 C、关窗锁车 D、全程陪同199、重点部位必须实行（B）管理。A、规范化 B、制度化 C、责任化 D、精细化200、罪犯伙房和生产中使用的刀具、锐器、钝器等，监区（分监区）要（ ABCD ）。A、统一编号 B、登记造册 C、专人保管 D、专人使用201、监狱对重点部位和危险物品管理工作的考核，实行（BC）和年度奖罚制度。A、日抽查 B、月检查 C、季考核 D、年评比202、大门值班警察负责外来车辆及司乘人员（ABCD）。A、验证 B、换证 C、登记 D、安检203、监狱应强化对原判刑期较短罪犯的入监教育，保证教育（ABC ）,切实增强其认罪悔罪和服刑改造意识。A、时间 B、内容 C、师资204、监狱应引进事宜短刑犯改造特点、实用性较强的生产项目，条件允许的，可采取（AB）等习艺模式。A、模拟企业 B、择趣所需 C、师带徒205、监狱应按照不低于罪犯劳动报酬总额的（ C ）比例，提取专项奖励资金，统一调配使用。A、4% B、5% C、3%二、狱内侦查1、对有“三假”嫌疑的罪犯，应在收押后（ C ）及时向监狱业务部门汇报。A、20天 B、15天 C、10天2、发生重大狱情，监区应（ A ）向监狱汇报。A、立即 B、5分钟 C、10分钟3、犯情信息分析的过程包括（ C ）、评估、综合和解释。A、搜集 B、推理 C、汇总4、犯情信息的分析应坚持（ A ）和科学抽象的分析。A、定向选择 B、普遍摸排 C、个案分析5、选建耳目应填写狱内耳目（ C ）审批表。A、使用 B、建立 C、建立、使用6、耳目的选建，应按照押犯数量的（ A ）选建。 A、3-5% B、4-6% C、5-7% D、2-4%7、耳目的建立和使用必须严格保守秘密，坚持（ABC）。A、个别吸收 B、单线领导 C、专人联系 D、定期考核8、下列哪些是属于对耳目的奖励。（ABCD）A、奖分 B、表扬 C、记功 D、重大立功 9、选择耳目（狱情信息员）对象要通过审阅档案、（ C ）、正面谈话、试用考察等方式进行审查。A、罪犯推选 B、集体研究 C、侧面了解10、狱内耳目从物色、建立到领导和使用实行（ B ）。A、集体领导 B、单独领导 C、两人负责11、专案耳目由（ C ）的民警管理和使用。A、监狱业务部门 B、所在监区 C、专案侦查12、民警与耳目（狱情信息员）接头的地点、汇报形式等应（ C ）确定。A、随机应变 B、临时起意 C、事先研究13、对耳目（狱情信息员）的考核方法是（ B ）考核。A、定期书面 B、定期和不定期 C、汇报前或后14、耳目的建立和使用，应当严格保守秘密，坚持（ ABC ）。A、个别吸收 B、单线领导 C、专人联系 D、定期教育15、耳目的撤销，由使用民警填写 ( B ) ，报监狱狱内侦查部门审批。A、撤销耳目审批表 B、撤销耳目报告表 C、耳目撤销审批表 D、耳目建撤审批表16、罪犯劳动环境防控，应坚持（ B ）、定位、定活动区域。A、定任务 B、定岗 C、定人数17、重点罪犯会见仅限于亲属、监护人，每次会见不超过（ C ）人。A、1人 B、2人 C、3人18、重点罪犯根据危害程度，按A、B、C三类实行（ D ）A、分开管理 B、分级管理 C、分类管理 D、分层管理19、对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（ B ）一次。A、每个月 B、每季度 C、每半年 D、每一年20、对重点罪犯必须做到（ ABCD ）固定。A、床位 B、学习座位 C、劳动岗位 D、队列位置 21、下列哪些属于C类重点罪犯认定的标准。（ABD ）A、涉毒犯罪集团的罪犯 B、为逃避改造自伤自残的罪犯 C、邪教组织罪犯 D、传播犯罪手段、教唆他人犯罪的罪犯22、重点罪犯要逐人建立专档，A类由（ D ）集中管理，B、C类由（ ）集中管理，重点罪犯撤销后专档材料存入其（ ）。A、狱政科、矫治监区、副档 B、狱侦科、矫治监区、副档C、狱侦科、教育科、正档 D、狱侦科、监区内勤、副档23、监区（分监区）承包民警对重点罪犯的个别教育谈话，A类每月至少1次，B、C类每月至少（B），并认真做好记录。A、1次 B、2次 C、3次 D、4次24、重点罪犯管理、教育转化工作应做到（ABCD）、教育有成效。A、摸排不漏人 B、建撤循制度 C、承包无空档 D、监控全方位25、对重点罪犯实行分类考核，A类主要由（ABC）考核。A、狱侦科 B、教育科 C、承包干警 D、狱政科26、对（ABCD）的A、B类重点罪犯，会见、使用亲情电话须经监狱分管领导审批。A、危害国家安全 B、邪教组织 C、黑社会组织 D、有“三假”嫌疑27、对危害国家安全、邪教组织、黑社会组织的主犯和B类重点罪犯，应安排（B）监控。A、包夹犯 B、耳目 C、信息员28、A类重点罪犯减刑、假释必须先行报（C）审核。A、刑罚科 B、法制科 C、省局29、监区（分监区）必须每月对B类和C类重点罪犯进行（A）排查。A、一次 B、二次 C、四次30、重点罪犯转化期内没有发生事故给予责任干警的奖励，按押犯总数每人每年（B）从监狱经费中开支。A、5元 B、6元 C、10元31、对涉黑类罪犯管理应当做到（ABCD），不允许安排在重点要害部位，不允许接触易燃、易爆等危险物品，不允许随意调动。A、不允许狱外劳动 B、不允许参加零散劳动 C、不允许单独活动 D、不允许选用到勤杂事务类岗位32、罪犯在狱内犯罪案件，侦查终结后，移送（ C ）处理。A、监狱上级机关 B、公安机关 C、人民检察院33、狱内侦查工作应当贯彻的方针包括：预防为主、防破结合、（ C ）、迅速破案。A、尽早发现 B、全面掌控 C、及时发现34、狱内侦查的主要任务是（ABCD）。A、了解犯情动态，掌握敌情动向B、建立隐蔽的狱内情报信息网络C、预防狱内又犯罪活动 D、侦破狱内又犯罪案件。35、敌情调研的方法，应当依据调查对象和具体情况灵活掌握，采取（ABC）相结合等方法进行。A、一般与重点 B、公开与秘密 C、内部与外部 D、狱内与狱外36、狱情分析的目的是（ABCD）。A、及时发现