副市长在2016年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话

1/9副市长在2016年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话同志们市政府决定召开这次会议,主要是对过去一年全市人社工作进行全面总结,进一步统一思想,强化措施,扎实推进2016年人社各项工作刚才,会议表彰了先进,签订了责任书,同志作了全面总结和安排下面,我从两个方面讲几点意见一关于2016年的人社工作对2016年的人社工作,我的总体评价是关注民生,重视人才,服务发展,改革深入,为全市改革发展稳定大局作出了突出贡献重点体现在以下几方面创业就业工作扎实推进,民生服务取得新的成效一是促进了创业发展去年以来,市人社部门荕市直有关部门各县市积极参与,通过优化创业环境开展创业培训落实创业政策发放小额4畹有力地推动创业扩大就业,通过各级各部门的共同努力,我市获得了”全国创业先进城市”称号二是促进了就业增长深入开展各项就业援助活动,特别是通过对原八五厂下岗人员举办专场招聘会等形式,有效缓解了特殊群体就业困难问题全市城镇实现新增就业万人,超额完成年度目标任务万人的三是优化了監辗初步建立了城乡居民社会养老監罩贫为统筹解决城乡老年人的2/9生活问题奠定了坚实的基迪至顺窍缇用裆缁嵫媳O杖哺再次上调了企业养老金待遇,万余名企业退休人员受益加强与医院医院的紧密合作,进一步方便了广大群众看病需要加大执法工作力度,严肃查处多家违规医疗机构和药店,维护了医鸬陌踩得到社会各界的高度好评人才工程建设更加深入,招考录用工作更加规范一是”人才工程”建设有效推进认真贯彻落实进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定,深入推进”人才工程”,制定人才精英工程实施方案,并经市人民政府砃窕嵋樯笠橥凳圆满完成了第一轮”人才工程”,即将启动第二轮”人才工程”五年来,第一轮”人才工程”一二层次人才共获科研项目及科研课题项,部分获国家自然科学基金省长基金等经费资助,人次获得了国家科学技术奖等荣誉二是公务人员队伍建设更加规范紧紧围绕机关公务员招录工作关键环节,努力提升招考工作水平以打造公务员阳光招考环境为手段,提升行政机关人才整体素质通过举办标准化面试考官培训班,打造了一支素质高专业强的公务员面试考官队伍通过自主研发并率先在全省使用面试考官电子抽签系统,确盇嗣媸云琅谐叨群捅曜嫉耐骋使公务员招考工作更加阳光透明,有力提高了我市公务员队伍素质我市组织公务员招考的有关做法,得到了人社部国家公务员局省人社厅的高度肯定3/9继续完善科学评价专业技术人才的体制机制建设,深化职称制度改革,健全完善了相关职称管理制度同时,成立了市外国专家局,完善了我市对外引智体系建设服务经济发展的意识增强,盪戏沟乃讲欢咸岣首先,积极服务园区建设,主要以人力资源和社会盪戏三进园区”活动为抓手,搭建服务平台,组织开展园区企业专场招聘会,结合园区产业需求,有针对性地开展了焊工车工白酒酿造工等职业技能培训等,为园区和企业发展提供了充足的人力资源和技工人才为切实加强园区干部队伍建设,及时研究解决园区干部身份待遇相关问题,通过从机关事业单位选调,面向社会招考聘用考试考核聘用高素质人才适当提高园区干部待遇等办法,引进一大批建筑财经土管规划等紧缺专业人才充实到工业园区,为园区建设提供了人才支撑第二,在构建和谐劳动关系上,大力推进区域行业企业的调解组织建设,在红花岗区巨贾商会成立了全省首家基层商会调解组织,形成了以工会司法企业社区等行业广泛参与的调解组织,为构建和谐劳动关系提供了坚实盪总之,对2016年的人社工作是值得充分肯定的,我在这里不再一一列举,对大家一年来的辛勤工作,我代表市政府向大家表示衷心感谢并向全市人社系统广大干部职工表示诚挚的慰问二关于2016年的工作4/92016年是全屑涌旆沟闹匾荒党的十八大省委十一届二次全会市委四届二次全会全市经济工作会都对就业社保人才等工作专门提出了明确具体全面的要求全市人社系统一定要加强学习,吃透政策,紧紧围绕”全力追赶力争超越,努力实现两个率先”的总目标,坚持开拓创新,深化改革,加强思想建设作风建设和效能建设,确盩诒U虾透纳泼裆先眯鲁尚在推动人力资源发展上取得新进展,以优异的成绩向全市人民交上一份满意的答卷这里,我重点强调五点坚定不移地坚持就业优先战略,千方百计扩大就业一要深入实施更加积极的就业政策,要着力推动就业政策落实,充分发挥政策对稳定和扩大就业的效力大力扶持小型微型企业,促进家庭服务业发展要建立完善政府投资和重大项目对就业影响的评价机制要加强就业专项资金使用管理,切实提高资金使用效益二要切实做好重点群体就业工作以高弦瞪农村转移劳动力城镇困难人员退役军人为重点,落实和完善扶持特殊重点人员就业创业政策,多渠道拓展就业领域,广泛开展公共就业人才服务进蠺进社区进企业活动,加强对离蠳淳鸵蹈咝1弦瞪氖得凭鸵捣统筹实施大学生服务基层项目,继续引导高弦瞪嫦蚧憔鸵加强对外出农村劳动力的就业服务和信息引导,深化跨区域劳务合作健全就业援助制度,切实解决好就业困难5/9人员被征地农民及失业人员再就业问题三要大力促进以创业带动就业全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策,深化宜业城市建设,推进创业孵化基地和创业服务专家队伍建设,开发创业项目库,扩大创业小额4罟婺诱叻龀创业培训创业服务的联动作用,促进高弦瞪灾鞔匆岛团窆迪绱匆四要全面加强职业培训完善面向全体劳动者的职业培训制度,广泛开展企业岗位练兵技术比武,加大就业技能培训岗位技能提升培训和创业培训的力度,加快公共实训基地建设五要加强公共就业服务加快公共就业信息网络建设,有针对性地开展好各种就业服务活动加强人力资源市场体系和公共就业服务体系建设,发挥政府公共就业服务机构的作用,建立统一的人力资源市娣度肆试词谐形加强就业失业市场供求企业用工等各项信息监测,探索建立失业预警制度,健全就业形势分析制度完善失业監障喙卣叽胧更好地发挥失业監栈鸲晕榷鸵档淖饔切实加强盪咸逑到努力提高社会盪戏袼一要进一步完善各项社会監罩贫认真贯彻落实社会監辗十二五”社盬罟婊着力加强社会監罩贫冉提高制度运行质量进一步完善和落实被征地农民的社会盪险二要进一步扩大社会盪细哺敲在实现城乡居民养老監罩贫热哺堑幕通过加大宣传力度强化激励机制等措施,引6/9导广大城乡居民积极参保三要继续适当提高盪媳曜要按照国家统一安排,积极做好企业退休人员基本养老金上调工作,稳步提高基本医疗監沾鏊四要努力提高社鞣袼要强化社会盪暇旆加强基层平台和信息化建设,规范和优化社会監展芾矸窳鞒充实经办力量,着力为参盚嗽碧峁奖快捷高效的社切实加强人事人才工作,充分发挥人才引领作用在人事管理方面,一是要进一步健全公务员管理制度,完善公务员公开招考考核奖惩和培训工作二是要围绕事业单位分类改革,深入推进事业单位人事制度改革,各级各部门一定要在思想上彻底解放,在工作上全力支持,领会精神,做好宣传人社部门一定要吃透政策,灵活运用,做深做细方案,既要深入推进改革,又要盪现肮娌皇苡跋要进一步完善和规范事业单位公开招聘岗位设置等配套政策,提高事业单位招聘工作透明度和公信度三是要指导事业单位进一步完善绩效工资分配工作,深化工资收入分配制度改革四是要完善退役军官安置制度建设,切实完成年度军转干部安置任务在人才工作方面,要深入贯彻省委市委关于大力加强人才队伍建设的意见,以”人才工程”为载体,进一步加强人才队伍建设,加大引进国外智力工作力度,大力引才引智要统筹不同领域不同战线不同产业紧缺人才情况,7/9有针对性引进需求人才,突破我市智力人才资源总体匮乏的瓶颈束缚要加强高层次高技能专业技术人才队伍建设,深化乡土人才实用人才开发,加快造就一支规甏结构优化布局合理素质优良的人才队伍要进一步完善人才的使用评价和激励机制,营造良好的人才工作环境,充分发挥人才在促进经济社会发展中的引领带动作用高度关注民生事业发展,推进农民工服务及劳动关系工作我市现有上百万农民工要进一步完善扶持农民工返乡创业的政策体系,加强农民工权益维护工作,加大政策落实力度,着力解决好当前农民工工作最突出的实际问题,破除农民工就业创业面临的体制和机制障碍,推动全市加快建立农民工综合服务中心,完善农民工综合服务中心功能,努力改善对农民工的公共服务,切实解决好他们的居住条件子女教育社会盪城镇落户等问题,逐步推进农民工享受基本公共服务均等化要加大劳动关系工作力度,以劳动合同全覆盖为重点,加快完善职工权益盪匣以推进工资集体协商为重点,加快完善利益共享机制以健全三方机制为重点,加快完善社会协商合作机制以改善劳动条件为重点,加快完善劳动同时,要抓紧解决劳动关系领域存在的突出问题,进一步完善工资指导线人力资源市场工资指导价位行业人工成本信息指导和工资盫鹬贫着力解决好部分职工特别是劳动密8/9集型企业一线职工工资偏低增长偏慢的问题,着力解决好部分企业忽视职工发展需要人文关怀不够的问题,着力解决好劳动关系基层基础工作薄弱协调能力不足的问题切实加强自身队伍建设,树立高效廉洁的人社队伍形象近年来,人力资源和社会盪瞎髁看蠓仍黾服务能力不足的问题较为突出因此,全市人社系统要切实按照市委市政府的部署,围绕”转变作风提高效率服务基层推动跨越”的要求,大力加强作风建设,积极开展优质服务窗口创建,增强服务能力要大胆探索,创新体制机制创新政策措施创新工作方法,妥善解决新问题新矛盾要进一步加强人社系统自身思想作风廉政效能建设,建设一支政治坚定业务精通清正廉洁作风优良的干部职工队伍,更好地为人民服务需要强调的是,人社工作政策性强涉及面广,关系到最普遍和最根本的民