青年明星教师评选活动实施方案.doc

青年明星教师评选活动实施方案 一、评选宗旨 为激励xxxx区基础教育学校广大青年教师积极投身教育事业，弘扬敬业爱生、教书育人、为人师表的优良传统，提高教育教学业务能力，促进优秀人才脱颖而出，进一步推动师资队伍建设的可持续发展，决定在xxxx区基础教育学校开展青年明星教师评选工作，评选一批品格端正、理念先进、业务扎实、乐于奉献、勇于探索的一线青年教师。 二、评选原则 从xxxx区教育事业发展和师资队伍建设的需要出发，坚持高起点、严要求、重实效的原则，采取公平竞争、择优遴选、滚动培养的动态管理模式。 三、评选机构 1.主办单位 浦东教育发展研究院 xxxx区教育学会 xxxx区中小学幼儿教师奖励基金会 2.协办单位 xxxx区各教育署 3.评选指导组 组长：焦亚蛟、曹锡康 副组长：王晓科、张锦华、郭嵘 组员：赵连根、路玉刚、陆萍萍、高国忠、刘国庆、吴秀国、顾志跃、杨振峰、倪似玉、顾静宇、胡雨芳、黄捷、吴燕、陈斌、张雪飞。 评选指导组下设工作组，由教育学会各专业委员会和教发院教研室组成，主要成员为：周增为、陈珍国、恽敏霞、唐水明、谢晓峰、李彦荣、谢忠新、张曦、吴耀忠、章健文。 四、评选办法 1.xxxx年举办首届“xxxx区青年明星教师”评选活动。此后，每3年评选一次。 2.评选采取个人申报，学校推荐，教育署审核，评选工作组初评，评选指导组审定的顺序自下而上逐级进行。 3.每次评选幼儿园、小学、初中、高中一线青年教师各10名，共40名。 五、评选范围 xxxx区幼儿园、小学(含特殊教育学校)、初中和高中(含中等职业学校)的在职一线优秀青年教师。 六、评选条件 1.35周岁以下(以首届为例：应为xxxx年9月10日以后出生)，有5年以上教龄，小学、幼儿园教师具有大专以上学历，中学教师具有本科以上学历。 2.忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有优良的职业道德，为人师表。 3.具备扎实的教学基本功和过硬的教学组织能力;具有较强的教研科研能力和创新意识。 4.教学实绩突出。五年来在教育行政主管部门举办或认可的教学评优活动中获区级一、二等奖或市级三等奖及以上，并有教学论文、经验总结在区级及以上刊物发表，并在课堂教学改进中成绩显著，初步形成自己的教学风格或特色，在本校、本区享有一定的知名度。 七、评选程序 1.组织和发动(xxxx年4月) 评选指导组确定和公布评选方案。 学科专业委员会评选工作组制定评选实施细则。 教育署宣传评选方案和实施细则，发动个人报名和学校推荐。 2.候选人推荐(xxxx年5月) 候选人在个人申报的基础上由学校推荐，重点中学推荐人数不超过2名，其他学校不超过1名。学校推荐材料呈送教育署审核。教育署审核后汇总至教发院教研室。 3.评选工作组初选(xxxx年6月) 评选工作组组织专家根据条件对被推荐人选进行初评。完成材料评审后统一安排课堂教学和答辩。 4.评选指导组评审(xxxx年7月) 评选工作组将初评结果上报评选指导组审定，审定结果公示后，报社发局、社工委备案。 八、表彰与奖励 1.表彰 在教师节活动中，对本届青年明星教师进行专项表彰，颁发“xxxx区青年明星教师”荣誉证书。 在教师节表彰后，利用媒体及网络，对当选的青年明星教师优秀事迹进行宣传。组织xxxx区青年明星教师宣讲团，在新区有关中小学、教育机构开展巡回宣讲。 2.