全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临时工适用劳动合同模板 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 单位所有制性质:_ 法定代表人(委托代理人)姓名:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍贯:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)_号 现住址:_ 属于:农业人口_ 非农业人口_ 身份证号码:_ 根据中华人民共和国劳动法及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起,至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产(工作)任务 根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_岗位,为_工种,承担_生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为:_. 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 四、劳动报酬 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月_元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:_). (二)加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。 (三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_等,每月计_元,津贴_元,奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家的_有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。 2.根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。 (
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 侦查系推理试题题库及答案
- 手提式双层袋行业深度研究报告
- 数显式电动机保护器行业深度研究报告
- 杀寄生虫药行业深度研究报告
- 色基染料行业深度研究报告
- 高氧酸盐行业深度研究报告
- 数据中心基础设施建设方案
- 地下排水管网建设施工方案
- 公休期间安全协议书
- 银行签订按揭合同范本
- GB/T 27576-2011唇彩、唇油
- 凸透镜成像规律动画可拖动最佳版swf
- FZ/T 01130-2016非织造布吸油性能的检测和评价
- 巴尔麦氏与现代养猪生产
- 设备设计模板2-用于合并
- 黑布林-Peter-Pan-中英双语阅读
- 新北师大版四年级上册数学第三单元测试卷(乘法)
- 智能家居软件用户手册
- 小学一年级数学上册期中考试试卷
- 谈农业机械化发展中存在的问题与解决对策
- 事业单位-绩效评价工作方案
评论
0/150
提交评论