薪酬调查问卷李佩09人管一班.doc

薪酬调查问卷亲爱的先生/女士： 十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。1、您的性别：( )A男B女请选择1、您的性别：( )。2、您的工作年限：（ ）A1年以下B15年C610年D10年以上请选择2、您的工作年限：（ ）。3、您的年龄：（ ）A1830岁B31 40岁C4150岁D50岁以上请选择3、您的年龄：（ ）。4、您的受教育程度：（ ）A大专以下B大专C本科D硕士请选择4、您的受教育程度：（ ）。5、您的岗位级别：（ ）A一般员工B技术人员C中层管理者D高层管理者请选择5、您的岗位级别：（ ）。6、您对自己目前的薪酬：（ ）如果选择D或E，请写明简要理由或感受A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意E、非常不满意基本基本基本请选择6、您对自己目前的薪酬：（ ）。7、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）A较低B中等C偏高请选择7、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）？8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）A绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B按劳分配C不确定D吃大锅饭搞平均主义E多 捞 多得 ， 少 捞 少得请选择8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）。9、你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）A做得非常好， 极大地激励和鼓舞着员工B有一些福利项目， 但还不够完善和合理C不确定D做得较差，不太令人满意E完全没有什么公共福利请选择9、你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）。 10、在过去一年中，绩效工资的发放（ ）A有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B有一些简单的考核制度和表格C不确定D没什么制度和依据，凭感觉考核E完全失控请选择10、在过去一年中，绩效工资的发放（ ）。11、你觉得公司员工的辞职（ ）A因为薪酬的不合理而直接导致B和薪酬有一定的关系C不确定D和薪酬没有什么关系E绝对与薪酬问题无关请选择11、你觉得公司员工的辞职（ ）。12、你认为公司员工的工资层级差别（ ）A有一定的层级差别，但非常合理B有一定的层级差别，比较合理C、不确定D层级差别过大 (小)，不太合理E层级差别非常大 (小)，非常不合理请选择12、你认为公司员工的工资层级差别（ ）。13、加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）A绝对符合法律B基本符合法律法规C不确定D有些地方不符合法律法规E完全不符合法律法规请选择13、加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）。 14、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）A因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕B目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余C我不太确定二者之间有什么关系D目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦请选择14、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）。 15、您的基本月薪收入总额：（ ）A1000元以下B1001元-3000元C3001元-5000元D5000以上请选择15、您的基本月薪收入总额：（ ）。16、您的工资由哪几个部分构成（ ）（可多选）A基本工资B项目补贴C加班加点工资D津贴和生活补贴E奖金F绩效工资请选择 16、您的工资由哪几个部分构成（ ）（可多选）。17、您的公司福利 (可多选）：（ ）A社会保险B住房补贴金C交通补贴D旅游补贴E午餐补贴F手机费G其他_(填写）请选择17、您的公司福利 (可多选）：（ ）。18、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（）A5%10%B11%20%C21%30%D30%以上请选择18、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（）？19、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗