AA镇计生所干部职工管理制度.doc

通挽镇计生所干部管理制度（2011年6月 日 全所干部职工会议通过）为加强计生所干部管理，严肃干部纪律，在全所形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据武宣县进一步从严管理干部的实施意见，结合我镇计生所实际情况，制定以下若干制度。一、工作制度1、全所干部职工必须坚持“面向基层、深入乡村、服务上门、方便群众”的工作方针，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，不准串办公室，谝闲话，不准打牌、下棋或玩电脑游戏等，必须坚守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向所长或分管协管领导说明下村地点和事项。3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。凡一月内迟到、早退累计超过5次，全所通报批评；月旷工累计超过3天以上者，上报镇纪委；一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理。二、工作纪律4、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。严禁工作上班时间从事第二职业，一经发现，上报调离或停岗。5、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，凡违犯者给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处。6、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。7、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。三、请假制度8、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。所长请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记审批；所内一般干部请假3天内由所长批准；再报分管领导审批；3天以上应先由所长和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导审批。四、公车使用管理制度9、计生所公车由镇党政办统一管理。公务下村，须经分管领导同意，由党政办安排。遇大型活动或特殊情况时，由办公室统一分配公车。10、计生所公车必须由单位专职司机驾驶，其他人员不得以任何理由驾驶公车。11、严禁所内干部职工酒后驾车（包括私车）。行驶过程中要严格遵守交通规则，严禁超速行驶、无证驾车、开无牌车、强闯信号灯等违规行为。12、所内干部职工在举办婚丧喜庆等活动中一律不准动用公车。13、司机要保持公车完好、洁净，从严掌握维修和损件报废。车辆修理和装饰车内用品，必须开具单位修理单并由所长和司机签字，大件需修理换件的须经主要领导签字。特殊情况维修的，须经主要领导批准。修理时应以修理单内容修车换件，超出修理单内容部分司机自负。结帐与付款不得一人办理。14、司机要严守交通规则，听从调度，不准无故影响正常工作。不准开带病车，行车中要保证所乘人员的安全。不准私自出车，不准将车交给其他人员驾驶。公车行驶时，必须证费齐全。15、因违反