生管培训计划.doc

生管培训计划篇一：生管工作计划2009-2010学年（上）生管工作计划青口中心小学何锦霞生管是学校实施德育教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。为了做好学校生管工作，我制定如下工作计划：一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见的通知，紧紧围绕小学德育大纲，联系社会、学校、学生的实际、，以小学生守则、小学生日常行为规范和公民道德教育为重点，以创建文明校园、文明班级和评选文明学生为载体，从文明礼仪教育和行为规范教育入手，循序渐近，强化学生文明行为习惯养成教育，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人。二、 工作目标1.注重养成教育，强化日常行为规范的训练，营造良好的学风、班风、校风。2.加强公民教育和法制教育，让每个学生遵纪守法，从小养成良好的社会公德。3.加强学生的心理健康教育，帮助学生形成健全的人格。4.进一步加强学生的安全教育，杜绝安全事故的发生。5.在学生中广泛开展 “五爱”：“爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱护公共财物”活动。三、 具体措施1.加强值勤工作管理。进一步明确责任分工，严格执行值勤工作的各项制度，继续实施日查、周评、月累、学期末总评的管理方法，认真做好每周的两操、纪律、卫生流动红旗的评比。2.严格规范升旗仪式，进行富有成效的国旗下教育活动，用学生自己身边的典型事例进行教育，具有真实可信度，激发学生的上进心。3.深入开展小学生日常行为规范教育。根据小学生守则和小学生日常行为规范的要求，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争做“星级班级”和“星级学生”为载体，积极构建学生自我教育、自我管理、自我激励的“三自”机制，形成学生自评、互评和教师评相结合的“星级”学生评价制度。加强班级管理，经常进行班容班貌检查。4.培养学生良好行为习惯。 围绕“行为习惯养成教育”，努力达到日常行为规范的“五无”、“五有”要求，（即地上无痰迹 、纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角。课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、后进生有进步）。5.继续加强对学生的法制教育，交通安全知识教育，毒品知识教育等主题活动，通过图片展览、观看教育片、召开主题班队会等形式，把这些知识灌输到孩子们心中，培养他们遵纪守法的良好习惯。篇二：生管部培训XXXXX有限公司生管部操作员工技能考核培训表文件编号：MJ/GS01-5-7版次：A/0篇三：管理生培训计划北京鑫尊置地房地产经纪有限责任公司管理培训生计划一、公司简介：北京鑫尊置地房地产经纪有限责任公司成立于1998年,是一家主要为社会中产阶级提供地产交易与地产金融解决方案的专业公司。经过10年的发展，鑫尊置地现拥有100余家连锁门店、1500余专业员工，已成长为京城地产经纪公司中的航母企业。鑫尊置地的使命是“我们要用服务为顾客创造地产价值,用发展为同事提供事业平台,成为中国最具品牌价值的地产服务公司”，核心价值观是“尊重顾客 团队合作 追求卓越”，公司口号是“安家观天下 动静皆从容”，鑫尊置地聚集了大量认同公司企业文化的地产专业人士，大家齐心协力努力把鑫尊置地建设成为中国地产服务业的卓越品牌！鑫尊置地致力于为客户提供最好的地产服务，独家推出了一系列特色服务产品，例如“房屋管家服务”，“限时独家委托服务”，“随时看房服务”，“全程代理服务”，“资金监管服务”，并且公司始终坚持“优质 低价”的服务理念，已经成为市场中优质低价的服务典范。鑫尊置地同样致力于为客户提供最好的金融服务，公司已与中国银行，中国工商银行，中国农业银行，汇丰银行，深圳发展银行，光大银行，民生银行建立了良好的合作关系，为客户提供房屋抵押贷款，二手房按揭贷款，转按揭贷款，加转按贷款等全系列金融产品服务，为客户的地产融资需求提供了强大的产品组合服务。在9年来的发展过程中，鑫尊置地获得过众多政府方面的荣誉和肯定，2001年(来自:www.Hn1c.cOm 唯 才教 育网:生管培训计划)获得西城区工商局自律维权先进单位，2002年成为市建委“放心中介”组委会成员，2003年成为市建委“廉租房租赁代理单位”，2004年成为北京房地产中介协会理事单位，2004年成为中国房地产经纪百强企业百强之星企业，2006年获得北京市存量房中介服务机构一级单位，2007年成为北京经纪人协会成员单位，2007年成为北京市存量房交易结算资金监管单位，鑫尊置地一贯并愿意继续为规范首都房地产市场行为，建设首都房地产市场秩序做出自己应有的贡献。公司秉承“尊重人、培养人、发展人”的人力资源管理理念，建立了健全的人才“选、用、育、留”的机制，提供极具竞争力的薪酬福利以及的完善的职业发展通道，让人人都在鑫尊置地有一个成长和施展个人才华的广阔空间和舞台。二、计划说明：为进一步拓展公司的规模，解决总部各职能部门人员供给及储备扩充中高级管理人才问题，特向京、津及其周边城市各高等院校推行“管理培训生”招募计划。所有“管理培训生”在进入各岗位前期，均须进入公司各连锁店对公司业务进行实地学习，熟练掌握房地产基础知识、各业务流程以及与房地产相关的法律、法规、金融服务等专业知识。在此其间公司将为所有“管理培训生”提供专业、系统的带薪培训。培训结束后经考核，成绩优秀者将直接提升为销售部门中、高级管理人员，其他成绩合格者将充实到公司总部包括人力部、法务部、贷款权证部、市场部、客服部、行政部等各职能部门。校园现场招聘活动： 活动概述：鑫尊置地2008届校园招聘行动将于08年3月初正式启动，此次招募计划将涵盖北京、天津、石家庄、保定等大中城市的10所高校。我们的招募小组将在08年36月期间，奔赴这些城市展开工作，招纳各类优秀2008届毕业生加入我们的团队。我们在此次活动中除了参加目标院校组办的双洽会外，还将在各活动城市中选定一所高校召开“北京鑫尊置地2008届毕业生专场招聘会暨大型现场宣讲会”。如果您认同鑫尊置地的理念和文化，如果您希望在一个高速发展的企业里找到自己的价值和平台，那您正是我们所期待的人选。我们招募小组的成员将会与您进行诚恳的面谈，以帮助您初步确认您是否适合在鑫尊置地发展。招募流程：校园双洽会现场活动第一次面试公布复试人员名单并馈赠专场招聘会及宣讲会门票宣讲会、专场招聘会现场复试（第二次面试）公布录用名单录用说明会签定聘用协议除此以外，我们此次参加招聘的小组成员除了各组办人员外还包括人力资源部总监、销售部总监、培训部经理、招聘部经理等各用人部门负责人。如果您通过了我们的复试，进入了录用名单，我们将会很荣幸的在专场招聘会后的录用说明会与您确认最终结果并签订聘用协议。另外，我们已为本次招募的应届毕业生精心打造了详细的人才培训计划即“雏鹰计划”，以确保您在加入鑫尊置地后，能以最好的状态、最快的速度融入到我们的团队和文化中，发挥所能，并为自己打造一个美好的未来！（有关“雏鹰计划”的细则会在“培训计划”版块中进行说明）其它辅助宣传活动：如果您不巧未能参加您所在