全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
几种常用微课制作方法对比分析一、 外部视频工具拍摄(摄像机+黑板或电子白板) (一) 工具与软件:摄像机、黑板(电子白板)、粉笔、其他教学演示工具(二) 方法:对教学过程同步摄像(三) 过程简述:1、针对微课主题,进行详细的教学设计,形成教案;2、利用黑板展开教学过程,利用便携式录像机将整个过程拍摄下来;3、对视频进行简单的后期制作,可以进行必要的编辑和美化。优势:可以录制教师画面,教师按照日常习惯讲课,无需改变习惯,黑板上的内容与教师画面同步;不足:需要专门的演播环境,设备和环境造价高,需要多人合力才能完成微课视频的拍摄,效率低,后期编辑需要专业人士配合。二、便携视频工具简单拍摄(手机、相机+白纸)(一) 工具与软件:可进行视频摄像的手机、一打白纸、几只不同颜色的笔、相关主题的教案(二) 方法:使用便携摄像工具对纸笔结合演算、书写的教学过程进行录制(三) 过程简述:1、针对微课主题,进行详细的教学设计,形成教案;2、用笔在白纸上展现出教学过程,可以画图、书写、标记等行为,在他人的帮助下,用手机将教学过程拍摄下来。尽量保证语音清晰、画面稳定、演算过程逻辑性强,解答或教授过程明了易懂。3、可以进行必要的编辑和美化。优势:工具随手可得不足:录制效果粗糙,声音和画面效果较差,只能表现手写的内容,无法实现其他多种效果三、屏幕录制(屏幕录制软件+PPT)(一) 工具与软件:电脑、耳麦(附带话筒)、视频录像软件Camtasia Studio等录屏软件,ppt软件(二) 方法:对ppt演示进行屏幕录制,辅以录音和字幕(三) 过程简述:1、针对所选定的教学主题,搜集教学材料和媒体素材,制作PPT课件;2、在电脑屏幕上同时打开视频录像软件Camtasia Studio等录屏软件、教学PPT,执教者带好耳麦,调整好话筒的位置和音量,并调整好PPT界面和录屏界面的位置后,单击“录制”按钮,开始录制,执教者一边演示一边讲解,可以配合标记工具或其他多媒体软件或素材,尽量使教学过程生动有趣。3、 对录制完成后的教学视频进行必要的处理和美化。优势:录制微课较快捷方便,个人PC上即可实现不足:Camtasia Studio软件的应用较复杂,不支持直接手写,要实现手写功能还需安装和启动手写设备的配套软件,对教学应用缺乏一定针对性。四、汗微*微课宝(一) 工具:电脑、耳麦、汗微*微课宝(二) 方法:通过汗微*微课宝微课制作工具对教学过程进行讲解演示,并同步录制。可以实现片段式的录制。(三) 过程简述:(支持多种场景制作方式) 场景一:录制PPT1、针对微课主题,进行详细的教学设计,形成教案PPT;2. 打开PPT,进入PPT幻灯片模式,直接利用汗微*微课宝PPT插件即可对PPT进行标注书写,执教者带上耳麦同步对PPT进行演示讲解;3. 通过汗微*微课宝录屏功能同步录制教学过程;4. 通过汗微*微课宝视频编辑功能对录制的视频进行后期编辑美化(可进行后期配音、切分、合并、封面封底制作、扩音等)。 场景二:录制白板(可汗模式)1、进入汗微*微课宝白板工具(可以自定义设置白板的背景颜色)。在白板上对教学过程进行板书演示讲解。2、通过汗微*微课宝功能同步录制教学过程3、通过汗微*微课宝视频编辑功能对录制的视频进行后期编辑美化(可进行后期配音、切分、合并、封面封底制作、扩音等)。 场景三:录制高拍仪(录制真实试卷)1、将高拍仪连接到电脑上,将试卷放置在高拍仪下方。2、打开汗微*微课宝微课制作工具高拍仪功能,将试卷图像导入到电脑屏幕。对电脑屏幕上的试卷进行讲解演示,可同步在屏幕上标注板书。3、通过汗微*微课宝功能同步录制教学过程。4、通过汗微*微课宝视频编辑功能对录制的视频进行后期编辑美化(可进行后期配音、切分、合并、封面封底制作、扩音等)。 场景四:录制实物展台(外接高拍仪、或专业录像设备)1、将录像设备连接到电脑上,将设备摄像头对准展台区域。2、通过汗微*微课宝高拍仪中的录像功能对实物展台进行同步录制。3、通过汗微*微课宝视频编辑功能对录制的视频进行后期编辑美化(可进行后期配音、切分、合并、封面封底制作、扩音等)。优势:汗微*微课宝是集屏幕录制、电子白板、手写板、PPT插件、视频编辑、绘画板于一体的专业微
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 独山县麻尾镇招聘社区网格员备考题库附答案详解
- 2026年重庆城市科技学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 禹州市苌庄乡招聘社区网格员备考题库附答案详解
- 2025年度中国储备粮管理集团有限公司贵州分公司追加招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年广西百色农林投资发展集团有限公司第一期人才招聘39人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年山东聊粮食品有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年山东海阳市益民殡仪服务有限公司公开招聘工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年安徽科技大市场建设运营有限责任公司见习人员招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年石家庄邮电职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套
- 2025山东淄博鲁中机动车检测有限公司招聘22人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025国家文化和旅游部恭王府博物馆应届毕业生招聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 盐热敷疗法蒙医
- 2026贵州农商联合银行社会招聘20人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026年达芬奇调色考证高分题库及答案详解(夺冠)
- 2026年高考高三考前预测卷物理试卷(湖南专用)(含答案)
- 2026家电行业创新零售白皮书-
- 心理康复的常用技术
- 江小白营销案例分析
- 中职机械教学中数字化教学资源的开发与应用课题报告教学研究课题报告
- 宜宾市自然资源和规划局竞争性比选工作人员的考试参考试题及答案解析
- 《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核机动车维修企业》专业部分题库(附答案)
评论
0/150
提交评论