安全生产奖惩制度.doc

安全生产奖惩制度一、安全生产工作每年总结一次，在总结的基础上组织评选安全生产先进单位和先进个人。二、安全生产先进单位的基本条件：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行有关安全生产法律、法规，落实安全生产责任制，加强安全生产管理。2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效的开展工作。3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和职业危害、积极改善劳动条件。5、连续三年没有发生死亡和重任事故，安全生产工作成绩显著。三、安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全；2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3、坚持反对违反安全生产规定的行为，纠正的制止声音作业，违章指挥。四、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。五、凡发生安全事故，事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，要按照有关规定及时向主管部门和县有关部门报告，积极配合事故调查组的调查，处理工作。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，要追究相关责任人员的责任，对触及刑律的，追究法律责任。六、对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任人视情节轻重给予批评教育，经济处罚，行政处分，触及刑律的由司法机关依法论处。七、对照安全生产责任状，严格实行安全生产“一票否决”制度。安全生产主要职责一、主要领导职责1、为加强对安全生产的领导和管理，保障人民生命和国家财产的安全，根据国家有关规定，制订本职责；2、全面负责本单位的安全生产工作，把安全生产工作列入本单位重要议事日程；3、每季度至少深入一次危险因素较大的基层或企业现场办公，检查指导安全生产工作；4、实行安全生产责任制，层层签订安全生产责任状。5、发生安全生产事故的，要认真负责组织并参与抢救和善后处理工作，协助事故的调查处理。二、分管领导职责为加强对安全生产的领导和管理，保障人民生命和国家财产的安全，根据国家有关规定，制订本职责。1、根据全县安全生产管理目标，主持制订本单位安全生产工作计划和措施；2、每月组织一次安全生产检查，查出的问题要建立台帐并督促单位进行整改、落实。3、每季度召开一次安全生产工作，听取安全生产工作汇报，总结推广安全生产工作先进经验，具体布置下一阶段安全生产工作；4、具体落实安全生产责任制，做到层层签订安全生产责任状；5、督促辖区内的非煤矿山、危化品和烟花爆竹生产经营单位严格实行安全生产许可，负责所有单位必须做到持证合法生产、经营；6、发生安全事故时，第一时间赴现场组织并参与和善后处理工作，全力协助事故调查组的事故调查处理。三、安全管理人员职责。1、组织单位人员认真学习安全生产法律法规，提高作业人员安全意识。2、负责对本单位作业人员进行经常性的安全教育和培训，使作业人员具有基本的安全知识。3、加强作业现场的巡逻和管理，发现安全隐患及时处理，不能处理的积极同本单位领导和有关安全监督管理部门报告。4、积极配合安全生产监督管理部门的安全监督，检查和指导。安全生产住点干部包干责任制一、住点干部全面负责所住点的安全生产监督管理工作。二、协助县、镇安全生产职能部门的监管工作。三、每个月对所住点的有重大危险源的单位进行一次现场督办工作。四、及进搜集上报涉及安全生产情况的数据资料。五、发生安全事故时应在第一时间内赶赴现场协助组织，并参与抢救和善后处理工作。安全生产教育培训制度一、新职工、临时工、农民工实习人员等从业人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、车间或班组、生产岗位），经考试合格后才能进入操作岗位作业。二、积极组织企业主要负责人安全生产管理人员进行专业安全生产管理知识培训，经有关部门考核合格后取得安全资格证书。三、从事特种作业的人员必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得操作证后，才能准其独立操作，做到持证上岗。对特种作业人员，用人单位要进行经常性的的教育。四、积极参加并完成县有关部门和主管单位组织的相关安全生产教育培训工作。五、将本单位安全生产教育培训情况及主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员持证情况等进行整理归档。安全生产检查、整改制度一、根据定期或不定期的安全生产检查制度，每年开展安全生产综合性检查不少于四次，不定期组织突击检查和专员检查，企业各生产车间、班级应实行班前班后检查制度，特殊工程和设备的操作应进行检查。二、主要领导每年不少于四次参与安全生产检查，分管领导每少于一次参与安全生产检查。三、安全检查的主要内容包括查安全生产责任制是否落实；查从业人员安全生产意识是否提高，查安全生产管理人员的安全生产管理水平是否增强、查现场作业人员是否存在违规操作或生产设备设施是否存在安全隐患、查安全事故隐患是否按规定按期完成整改等。四、安全生产检查的重点是排查事故隐患，督促落实安全生产责任和各项安全防范措施。五、检查中发现的安全隐患，责任单位应迅速拿出整改方案并投入资金及时整改，彻底消除安全事故隐患，确保生产安全。安全生产档案管理制度一、指定专人负责本单位安全生产档案管理，分年度将有关安全生产文件资料进行整理归档，负责档案资料的查询、借阅、发放回收，做好防火、防盗、防潮工作。二、将本单位安全生产相关会议记录整理归档。三、将安全生产综合检查和专项检查的文件及检查笔录或文书进行清理归楼。四、将安全事故隐患建档，建卡、整改、消号情况进行整理归档。五、将安全生产法律、法规及文件进行整理归档。六、将本单位危险源平时安全监控纪录进行整理归档。七、将本单位安全生产教育、培训有关文字资料和企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证情况纪录进行整理归档。八、将本单位安全评价报告、设备设施安全检测检验报告、“三同时”审查验收报告等相关资料进行收集归档。九、将本单位安全生产奖、惩记录及劳动防护用品购置、发放情况记录、职业卫生健康检查情况纪录等进行整理归档。安全生产会议制度一、每季度至少召开一次安全生产专题会议，认真分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产工作中存的重大问题。二、分管安全生产工作的领导每月召开一次安全生产管理工作会议，针对安全检查中发现的问题认真进行分析、论证，拿季风具体的整改方案，指定责任人限期完成整改任务。三、根据工作需要适时组织相关人员学习有关安全生产的法律、法规和日常管理知识，进一步提高从业人员的安全意识和自我保护能力。四、车间、班组每天要组织作业人员开一次例会，着重强调安全生产，做到安全生产警钟长鸣。五、召开的各项安全生产会议要形成会议记录，分年度进行归档。重大危险源监控制度一、组织或聘请有资质的单位及相关专业人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估。二、设立重大危险源标示，实施挂牌监控。标志中应简单列出相关的安全系数和基本防护措施。三、制订重大危险源应急预案并适时组织演练，每年不少于一次。四、对重大危险源现场检查要做到一天24小时均有记录，发现安全隐患及时报告并迅速整改到位，须要启动应急预案时应立即启动，重大危险源企业必须依法进行安全评价，确保生产设备设施在安全状态下运行。五、凡进入重大危险源区域作业的人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进行工作岗位，外来人员必须有专人陪同方可入内。六、构成重大危险源的危险化学品必须在专用仓库单独存放，实行双人收发，双人保管制度。对其工作人员必须按规定发放必要的劳动防护用品并督促穿戴。安全生产责任追究制度一、单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管负责人是安全生产直接责任人。二、主要负责人、安全生产分管领导、安全生产管理人员要依法、依规履行各自工作职责，加强安全生产日常监督、管理工作。三、经常性或不定期地组织安全生产检查，查隐患、抓整改，确保生产安全。四、接受和配合有关安全生产行政执法部门依法开展安全监督检查和事故的调查处理。五、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员因未切实履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致安全事故发生的，将按“四不放过”的原则，依法依规