降低离职率的改善措施-人事部.xls

离离职职原原因因 1 1 3 自身的原因无法来公司培训 2 2 4 交通不便 这部分人80 的是瑶湖编制的 3 3 5 东元厂和瑶湖厂不允许办理相互调动 4 4 车间管理 1 新员工遇到问题找不到相应对接人 例如请假 领工作 服 处理考勤异常等等 甚至不清楚自己的班组长是谁 2 员工反映车间的班组长 统计员 文员对员工的态度很 差 做离职面谈的时候有员工反映有基层管理人员对着员工 喊 能做的就做 不能做的就辞职 赛维最不缺的就是人 3 基层管理工作人员的管理能力较差 年龄偏小 没有管 理经验 4 产量的压力过大 5 罚款力度太大了 并有失公平公正 新员工无法接受 6 换工序太过于频繁 离职面谈时有员工反映10天之内被 换了几种工序 5 5 外部原因 南昌地区其他企业都在大幅度提高自己福利待遇的 事业部 离职人员初步估计至少有40 以上的人流向 富港电子 这种情况继续在恶化 6 6 老员工向新员工传递一 些不良信息 离职面谈时有相当一部分员工反映 老员工说这里的工资低 管理差 太累了 吃的差 住的差 新员工一般都会相信 老员工的话 7 7 不适应工作环境 1 有些工种一直站立作业 新员工适应不了 2 员工不太适应倒班 5 工作气氛比较压抑 缺少交流 8 8 食堂 1 员工反映食堂的饭菜味道很差 有的反映太辣 没有味 道 感觉都是水煮的 没有调味的 汤的质量太过于简单 2 饭菜的量太少 吃不饱 3 排队时间比较长 4 食堂过于拥挤 9 9 宿舍 1 交通不方便 2 吃饭不方便 3 业余生活不方便 太过于无聊 4 东西坏了不能及时得到修理 5 宿舍质量太差出现漏水 洢水现象 6 缺少生活电器设施 例如电视机 网线等 1010 交通不便 缺少生活配 套设施 瑶湖厂及宿舍的交通及不方便 员工除了上班就是睡觉 再 加上新员工认识的人很少 在宿舍的生活太过于单调乏味 1111 薪资 绩效的激励效果不大 员工认为转正后薪资偏低 跟员工自己预期有较大差距 1212 没有组件事业部 南昌 人事公章 1313 人事系统的信息没有及时更新 导致不能及时联系上员工 1414 对班组长流失率的考核力度不够 1515 没有工会 1616 员工座谈会没有充分发挥作用 9 9 宿舍 人人事事 建建议议 改改善善意意见见 改改善善措措施施实实施施的的时时间间节节 点点 依据实际情况确定时间节 点 以保证措施能按时完成 人人事事负负责责人人 协协助助人人 1 1 加加强强后后续续跟跟踪踪 尽尽量量引引导导这这部部分分员员工工参参加加入入职职培培训训 1 1 加加强强对对应应聘聘者者宣宣传传瑶瑶湖湖和和东东元元两两厂厂的的厂厂车车及及公公交交路路线线路路线线 1 1 建建议议每每月月定定期期办办理理一一次次调调动动 2 2 调调动动由由员员工工申申请请 根根据据员员工工的的实实际际情情况况由由 组组长长 班班长长 主主管管 部部长长审审核核签签批批 3 3 一一定定是是要要有有足足够够的的理理由由或或实实际际的的客客观观 原原因因 才才能能签签批批 1 1 人人力力资资源源部部将将会会协协助助制制造造部部制制定定班班组组长长 统统计计员员 文文员员等等基基层层岗岗位位的的岗岗位位说说 明明书书 2 2 加加强强班班组组长长的的培培训训 3 3 完完善善新新员员工工的的入入职职培培训训 适适时时更更新新新新员员工工入入职职培培训训内内容容 4 4 可可以以适适当当外外部部招招聘聘有有一一定定经经验验的的班班组组长长 5 5 积积极极协协助助IEIE部部门门做做好好员员工工的的超超产产绩绩效效 6 6 及及时时做做好好新新员员工工的的厂厂牌牌 1 1 继继续续深深入入的的了了解解高高新新区区及及南南昌昌市市地地区区制制造造型型企企业业的的招招工工优优势势分分析析 2 2 重重点点 加加强强对对东东元元厂厂旁旁边边 富富港港电电子子 的的招招工工优优势势分分析析 1 1 招招工工处处加加强强对对应应聘聘者者薪薪资资 工工作作时时间间等等实实际际情情况况的的宣宣导导 1 1 新新员员工工培培训训时时 对对新新员员工工加加强强薪薪资资 工工作作时时间间等等实实际际情情况况的的宣宣导导 2 2 培培训训完完后后协协助助部部门门加加强强对对 新新员员工工加加强强薪薪资资 工工作作时时间间等等实实际际情情况况的的宣宣导导 1 1 招招工工 培培训训时时加加强强对对新新员员工工的的宣宣传传 1 1 建建议议可可以以定定时时定定量量的的播播放放流流行行音音乐乐 满满足足8585后后9090后后员员工工的的实实际际需需求求 1 1 建建议议可可以以对对供供应应商商分分期期付付款款 提提取取一一部部分分款款项项对对供供应应商商进进行行考考核核 考考核核的的依依 据据是是员员工工的的就就餐餐满满意意度度 2 2 建建议议可可以以由由员员工工自自己己打打饭饭 3 3 保保证证有有8 8样样菜菜供供员员工工 挑挑选选 4 4 敦敦促促供供应应商商提提高高汤汤的的质质量量 5 5 设设立立调调味味区区 调调料料 辣辣椒椒 萝萝卜卜干干等等 6 6 降降低低饮饮料料的的价价格格 保保证证和和市市场场价价一一致致 7 7 提提供供更更多多种种类类的的零零食食 饮饮料料 其其他他主主食食 炒炒粉粉 面面食食 面面包包蛋蛋糕糕等等 8 8 食食堂堂安安装装电电视视 1 1 建建议议每每人人每每餐餐付付给给供供应应商商5 5元元 左左右右的的费费用用 其其余余的的1 241 24元元以以其其 他他形形式式发发给给供供应应商商 这这样样可可以以一一 定定程程度度上上缓缓解解员员工工的的怨怨气气 1 1 建建议议行行政政班班的的1212点点后后就就餐餐 2 2 建建议议事事业业部部领领导导跟跟管管委委会会沟沟通通借借用用东东元元厂厂会会 议议室室旁旁边边的的车车间间 3 3 可可以以更更加加合合理理安安排排员员工工的的就就餐餐 包包括括培培训训期期间间的的新新员员工工 4 4 向向政政府府申申请请扩扩建建东东元元厂厂厂厂房房 1 1 加加紧紧和和政政府府及及公公交交公公司司的的沟沟通通 尽尽快快开开通通220220公公交交路路线线 2 2 向向政政府府及及公公交交路路 线线申申请请216216路路线线末末班班车车能能延延长长到到晚晚上上9 9点点 3 3 向向政政府府申申请请1313路路车车延延伸伸至至东东元元厂厂门门 口口 4 4 加加快快申申请请购购买买厂厂车车 可可以以每每天天定定期期安安排排厂厂车车往往返返瑶瑶湖湖 银银志志两两宿宿舍舍 1 1 向向员员工工发发放放房房补补 考考虑虑到到现现 有有宿宿舍舍的的客客观观条条件件 可可以以考考虑虑在在 事事业业部部宿宿舍舍的的客客观观条条件件还还没没有有完完 善善前前 可可以以考考虑虑向向不不愿愿意意住住宿宿的的 员员工工发发放放房房补补 可可以以由由IEIE 人人事事 行行政政 制制造造 财财务务等等部部门门提提供供有有 力力的的数数据据及及证证据据从从成成本本产产出出比比的的 角角度度说说服服事事业业部部和和集集团团的的领领导导 在在现现有有阶阶段段向向员员工工发发放放多多少少的的房房 补补 对对于于事事业业部部是是利利大大于于弊弊 2 2 如如房房补补没没有有申申请请到到 最最好好的的 解解决决办办法法是是寻寻找找新新的的宿宿舍舍 可可以以 发发动动更更多多的的人人员员寻寻找找 现现建建议议可可 谈谈的的地地方方有有江江铜铜 石石泉泉村村 北北沥沥 村村 江江西西工工业业技技术术学学校校 1 1 开开设设食食堂堂 2 2 就就餐餐时时间间时时可可以以考考虑虑厂厂车车定定期期往往返返附附近近的的生生活活娱娱乐乐区区 1 1 建建议议修修建建一一些些娱娱乐乐设设施施 乒乒乓乓球球台台 篮篮球球场场 羽羽毛毛球球厂厂等等 2 2 定定期期开开通通 往往返返附附近近娱娱乐乐生生活活区区及及市市区区的的厂厂车车 1 1 明明确确责责任任 该该厂厂务务修修的的就就厂厂务务修修 该该行行政政修修的的就就行行政政修修 2 2 明明确确从从维维修修申申 请请至至维维修修好好的的流流程程 要要明明确确时时间间节节点点 1 1 明明确确相相关关部部门门的的职职责责 及及解解决决问问题题的的流流程程 1 1 协协调调资资源源加加快快电电视视房房 网网线线等等设设施施的的建建设设 1 1 交交通通问问题题改改善善意意见见同同上上 2 2 加加快快娱娱乐乐设设施施的的建建设设 3 3 协协调调制制造造部部 品品质质部部 公公关关部部等等资资源源丰丰富富员员工工的的业业余余娱娱乐乐生生活活 加加强强和和IEIE 制制造造的的沟沟通通 及及时时完完善善员员工工的的超超产产绩绩效效 达达到到预预想想效效果果 1 1 加加强强和和制制造造部部的的沟沟通通 及及时时汇汇总总制制造造对对薪薪资资提提出出的的问问题题 并并及及时时解解决决 解解决决 不不了了的的反反馈馈到到集集团团 寻寻求求集集团团的的帮帮助助 2 2 将将制制造造部部对对现现有有的的工工资资算算法法所所提提出出的的 问问题题及及时时反反馈馈给给集集团团 寻寻求求集集团团的的意意见见 并并把把意意见见及及时时传传递递给给制制造造部部 3 3 分分析析 事事业业部部薪薪资资水水平平在在南南昌昌地地区区的的竞竞争争力力 参参照照其其他他事事业业部部及及集集团团 及及时时定定期期修修改改员员工工人人事事系系统统的的信信息息 主主要要是是联联系系方方式式 加加大大考考核核的的权权重重 建建立立工工会会 丰丰富富座座谈谈会会的的内内容容 并并找找到到责责任任人人按按时时间间节节点点及及时时落落实实 1 1 向向员员工工发发放放房房补补 考考虑虑到到现现 有有宿宿舍舍的的客客观观条条件件 可可以以考考虑虑在在 事事业业部部宿宿舍舍的的客客观观条条件件还还没没有有完完 善善前前 可可以以考考虑虑向向不不愿愿意意住住宿宿的的 员员工工发发放放房房补补 可可以以由由IEIE 人人事事 行行政政 制制造造 财财务务等等部部门门提提供供有有 力力的的数数据据及及证证据据从从成成